副总裁

工作职责：

• 全面人事管理：负责员工招聘、入职、培训、绩效考核、薪资福利、劳资关系、员工关系等，建设和完善工厂人事管理体系，打造高效稳定的员工团队。

• 全面行政管理：负责工厂日常行政事务、办公物流、固定资产管理、车辆管理、安全管理、环境卫生、接待礼仪等，优化行政流程，提高行政效率，确保工厂日常顺畅运行。

• 指导财务工作，包括日常资金与费用管控 ，资产财务管控 ，税务与财务合规，财务报表与预算管理，成本核算与薪酬结算 。

• 统筹采购管理工作，对接供应商资源，建立初步供应商筛选、评估与沟通机制，保障投产初期原材料、辅料及时供应，控制采购成本，规避供应链风险。

• 负责市场客户维护相关工作，对接现有客户，及时反馈工厂投产进度与产品交付情况，响应客户需求，维护客户合作关系，协助拓展本地潜在客户，助力工厂市场布局初期落地。

• 持续与地方当局保持关系，及时跟进地方政策变更，确保公司运营符合当地法律法规，并处理各种行政合规相关事务。

• 协调部门间的工作与合作，完成公司分配的其他临时任务。

任职资格：

• 具备人力资源、企业管理、市场营销或其他相关领域的大专文凭或更高学位。

• 至少有5-8年相关工作经验，具备综合管理能力，同时有工厂生产运营、团队管理相关经验者优先。

• 熟悉《劳动与工业关系法》，并熟悉工厂设立所需的职业安全与健康法知识，了解制造业生产、质量、采购相关基础管理规范。

• 具备良好的汉语普通话、英语和马来语书面和口语能力，以便与当地当局沟通，向中国总部报告。

• 领导力强劲，负责任，自信，独立，团队合作精神强，能够在快节奏和复杂环境中工作，具备统筹多模块工作的协调能力和决策判断力。

• 拥有自己的交通工具和有效的驾照。

• MS Office、MS Project、Autocad 是额外的优势。

• 具备优秀的沟通、谈判和文件处理技能，能独立地与政府部门、外部商业伙伴、供应商和内部同事建立有效联系。

• 优先考虑具备全面人员管理、工厂建设、工厂验收、相关制造认证和执照申请的经验，且有工厂投产运营、生产管理相关实操经验者。

• 具备高情商，良好的沟通与协调能力，良好的抗压能力、执行力和责任感，坚定的原则，能够妥善处理复杂的人际关系、生产运营问题和紧急情况，认同公司的企业文化，并愿意长期在马来西亚工作。