第一阶段 - 工厂建设和装修

• 监督工厂改扩建和办公室装修的全过程，与工程团队合作管理安装进度，监督安装质量，协调并解决安装过程中的各种协调问题，并具备工厂搭建办公室装修的实际经验。

• 处理工厂各类合规证书和许可文件，包括但不限于工业商业注册、税务登记、环保批准、防火验收等，确保证书及时合规处理，确保工厂顺利通过验收并按计划投入运营。

• 建立并维持与地方政府的良好关系，及时了解地方政策和法规，处理所有政府相关事务并确保合规。

• 建立工厂人员管理初步框架，制定初步人员管理体系，为人才招聘和团队建设奠定基础。

第二阶段 - 工厂投产

全方位统筹工厂投产的各项运营管理工作，对工厂整体运营成效负责，牵头协调生产、质量、采购、技术、人员等所有核心模块，确保工厂顺利投产、有序运转，平稳过渡至常规运营阶段。

• 全方位负责工厂投产初期的整体运营管控，统筹生产、质量、采购、技术、人员等各核心模块的组织协调、流程搭建与落地执行，建立各模块协同运转机制，对投产初期工厂运营效率、产品质量、交付能力等核心指标负总责。

• 把控投产初期生产计划制定与执行，协调生产资源（人力、设备、物料）合理配置，及时解决生产过程中的各类突发问题，推动工厂顺利实现量产过渡，保障生产效率与交付节奏达标。

• 牵头建立投产初期质量管控基础体系，监督来料检验、生产过程质量把控、成品检验各环节工作，及时处理质量异常问题，筑牢产品初始质量防线，确保产品符合客户与公司标准。

• 统筹采购管理工作，对接供应商资源，建立初步供应商筛选、评估与沟通机制，保障投产初期原材料、辅料及时供应，控制采购成本，规避供应链风险。

• 联动技术团队，推进生产工艺落地、生产设备调试与优化，快速处理投产初期的技术难题，保障生产技术环节顺畅，推动生产工艺逐步完善。

• 全面负责投产初期工厂人员管理，结合人事体系落实人员招聘、排班、岗位调配、现场作业规范培训，强化员工责任意识与操作能力，打造高效、合规、稳定的作业团队。

• 负责工厂投产初期一般性日常管理工作，涵盖现场安全、物料管理、成本初步管控、各部门日常协作、厂务保障等，确保工厂整体运营有序、合规。

任职资格：

• 具备企业管理、生产管理或其他相关领域的大专文凭或更高学位。

• 至少有5-8年相关工作经验，具备工厂生产运营、团队管理相关经验。

• 熟悉《劳动与工业关系法》，并熟悉工厂设立所需的职业安全与健康法知识，了解制造业生产、质量、采购相关基础管理规范。

• 具备良好的汉语普通话、英语和马来语书面和口语能力，以便与当地当局沟通，向海外总部报告。

• 领导力强劲，负责任，自信，独立，团队合作精神强，能够在快节奏和复杂环境中工作，具备统筹多模块工作的协调能力和决策判断力。

• 拥有自己的交通工具和有效的驾照。

• MS Office、MS Project、Autocad 是额外的优势。

• 具备优秀的沟通、谈判和文件处理技能，能独立地与政府部门、外部商业伙伴、供应商和内部同事建立有效联系。

• 优先考虑具备全面人员管理、工厂建设与翻新、工厂验收、相关制造认证和执照申请的经验，且有工厂投产运营、生产管理相关实操经验者。

• 具备高情商，良好的沟通与协调能力，良好的抗压能力、执行力和责任感，坚定的原则，能够妥善处理复杂的人际关系、生产运营问题和紧急情况，认同公司的企业文化，并愿意长期在马来西亚工作。

薪资与福利

• 薪资：马币8-12k，优秀者可提高，根据个人能力和经验而定。

• 设立绩效奖金：实现量产达标，发放绩效奖金（金额根据投产成效核定）。

• 其他福利包括带薪年假、假期福利、定期团队建设、职业发展空间和培训机会，以及协助处理与海外工作相关的相关事务。