安全工程师(网络安全规划与推进负责人)

bossjob Agent

RM152.8-229.2K[Annually]
Hybrid - Shinjuku Ku3-5 Yrs ExpEdu not requiredFull-time
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Job Description

Benefits

  • Allowance

    Commuting allowance

  • Business & work environment

    Introduction of teleworking

  • Insurance & Medical

    Health check-ups

  • Self-enlightenment

    Book purchase subsidy

  • Vacation

    Annual paid leave, Maternity leave, Postpartum leave, Childcare leave, Summer leave, Year-end and New Year holidays

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公司为「En 株式会社」


职位概要

作为信息系统部的安全专业人员,

负责公司内部及集团整体的网络安全强化工作。

从日常运维到改善提案、项目推进,

作为守护业务安全的核心成员发挥重要作用。


工作内容

■ 企业内部(Corporate)安全措施的规划与推进

・从全公司视角识别安全课题

・负责从方案制定到落地执行的全过程

■ 网络攻击监控与应对/安全事件响应

・利用各类安全产品进行威胁检测、分析与应对

・负责安全事件发生时的处置及报告

■ 安全基础设施与运营的设计、构建及运维

・从安全产品、运维流程的设计

・到系统构建、运维优化的一体化负责

■ 威胁与漏洞信息的整理与共享

・基于最新威胁与漏洞信息制定应对方针

・向集团各公司进行信息共享与应对指示


主要使用的工具与环境

・EDR/EPP

・SWG/CASB

・IDP/SSO

・MDM

・CSPM

・日志集中管理

・邮件安全

・定向攻击邮件演练

※此外,漏洞管理工具、DLP、PIM、SSPM 等也在导入评估中


职位魅力

◎ 可主动推动改善的环境(可获得 0→1 经验)

・精干组织结构,与部长、经理距离近

・不受职位限制,可主动提出问题与改善方案

◎ 可广泛参与多层防御、零信任相关技术领域

・将安全投资作为重要战略之一

・全公司导入 Microsoft 365 E5

・积极验证与导入新技术、新产品

・可从设计到运维全流程参与

◎ 通过实务实现持续技能提升

・内部学习会等学习机会充实

・重视“所有成员具备一定水准以上的执行能力”的文化

・作为事业公司,可一站式积累企划、设计、构建、运维经验

◎ 以安全为起点拓展的多元职业路径

・不仅可深化专业能力

・未来也可挑战管理岗位、基础设施工程师、安全管理方向

・通过多样项目培养跨领域综合能力


招聘背景

<强化全公司及集团公司的网络攻击防护>

公司拥有超过 1000 万人的人才数据库及 15 万家以上客户的交易实绩,

安全强化是业务持续不可或缺的重要课题。

目前网络安全团队正并行推进多个项目,

为应对今后不断增加的全公司级课题,正在加强团队体制。


任职要求

必需条件

・EDR、SWG、DLP 等安全产品的设计与运维经验(3 年左右以上)

・商务水平的日语能力

优先条件

・具备网络安全对策相关知识

・信息系统部或 IT 部门的实务经验

・日志调查、告警应对等监控设计与运维相关经验

・编程经验(自学/兴趣可,能阅读与修改脚本)

・IT 基础设施导入中,具备企划/设计/构建/运维任一经验

・持有以下任一资格者

 ・云安全相关资格(AWS/GCP/Azure)

 ・国际安全资格(CompTIA、CEH、CHFI、OSCP、OSDA、BTL1 等)

工作时间

・实行专业业务型裁量劳动制,视为每日工作 10 小时

・是否存在加班:有/平均每月 30~40 小时

・平均下班时间:19:30~20:00

工作地点・交通

・东京办公室/东京都新宿区西新宿 6-5-1 新宿岛塔

・东京地铁丸之内线「西新宿站」直达

・都营大江户线「都厅前站」步行 5 分钟

・各线「新宿站」步行 10 分钟

※目前基本为远程办公,每两周部门统一出社 1 次

※可根据个人意愿灵活调整出社频率(未来可能调整)

防止被动吸烟对策

・有

・园区内全面禁烟


薪资

・年收入:600 万~900 万日元(根据经验与能力决定)

・年薪制:600 万日元以上

 └ 月薪 50 万日元以上(年薪按 12 个月发放)

・含固定加班费(按每月 45 小时,12 万 7500 日元以上)

・超出部分另行支付

・试用期 6 个月(期间薪资与待遇不变)


福利待遇

・每年 1 次调薪(7 月)

・退休金制度(股票发放型,满足条件者适用)

 ※例:工龄 15 年约 1500 万日元(以 2019 年 10 月平均股价估算)

・可选择型确定拠出年金制度

・社会保险齐全

・加班补贴(超出部分)

・交通补贴(实报实销,上限每月 3 万日元)

・开发环境补贴(月 1 万日元)

・子女补贴(每人每月 5000 日元)

・结婚纪念日补贴(当月 2 万日元)

・研修制度(900 种以上课程免费)

・员工持股会

・定期健康体检

・度假设施使用

・Permanent Associates 制度

・短时工作制度

・社内社团支持制度

・公司配发电脑与手机

・资格取得支援与补贴

休假制度

・双休制(周六、周日)

※每年 4 次因全公司活动需周六在家办公,按加班处理

・法定节假日

・夏季休假(部分为计划年休)

・年末年初休假(部分为计划年休)

・带薪年假

・红白事假

・生理假

・产假/育儿假(有复职与休假实绩)

・护理假

・介护假


如想了解更多岗位,也可点击对话,与我直接进行询问!

Working Hours:

Discretionary Labor System·实行专业业务型裁量劳动制,视为每日工作 10 小时。 是否存在加班:有/平均每月 30~40 小时 ※平均下班时间:19:30~20:00

Holidays and Work Styles:

Two-Day Weekends (Saturdays and Sundays Off)

Social Insurance:

Health Insurance·Welfare Pension Insurance·Employment Insurance·Nursing Insurance·Workers' Compensation Insurance

Period of Contract:

Non-fixed

Passive Smoking Measures:

No Smoking Indoors

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Shao Jiaqi

HRbossjob Agent

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Working Location

新宿アイランドタワー. 日本、〒163-1390 東京都新宿区西新宿6丁目5−1

Posted on 08 January 2026

bossjob Agent

<50 Employees

Human resources services (human resources introduction/staffing)

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