La Oportunidad

Estamos buscando un ingeniero de software full stack altamente calificado y experimentado con experiencia en Java, Spring Boot y Angular para unirse a nuestro dinámico equipo de ingeniería. El candidato ideal será responsable de diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web complejas, trabajando en componentes tanto de frontend como de backend. Colaborarás estrechamente con equipos multifuncionales para ofrecer soluciones de software de alta calidad, escalables y de alto rendimiento.

Lo que estamos buscando:

• Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería o un campo relacionado.
• Mínimo de 3-5 años de experiencia en desarrollo de software full stack
• Dominio de Java y el marco de Spring Boot
• Fuerte experiencia con el marco de Angular
• Experiencia en diseño y desarrollo de APIs RESTful
• Familiaridad con bases de datos (SQL y NoSQL) y modelado de datos
• Conocimiento de plataformas en la nube (AWS, Azure, Google Cloud) y contenedorización (Docker, Kubernetes)
• Experiencia con tuberías y herramientas CI/CD como Jenkins, GitLab
• Dominio de sistemas de control de versiones (Git)

En el trabajo, tú:

• Desarrollarás y mantendrás tanto componentes frontend como backend de aplicaciones web utilizando Java, Spring Boot y Angular.
• Participarás en discusiones arquitectónicas y contribuirás al diseño de nuevas funciones y sistemas
• Realizarás revisiones de código para garantizar la calidad del código y el cumplimiento de las mejores prácticas
• Escribirás pruebas unitarias, de integración y de extremo a extremo para asegurar la calidad y fiabilidad de la base de código
• Depurarás y resolverás problemas técnicos y errores
• Serás mentor de ingenieros junior y brindarás orientación técnica

Manulife es un Empleador de Igualdad de Oportunidades

En Manulife/John Hancock, abrazamos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, desarrollar y mantener una fuerza laboral que sea tan diversa como los clientes que servimos y fomentar un entorno de trabajo inclusivo que abrace la fortaleza de las culturas y los individuos. Estamos comprometidos con un reclutamiento, retención, avance y compensación justos, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluidas las condiciones relacionadas con el embarazo), orientación sexual, características genéticas, estado de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, situación familiar, discapacidad o cualquier otro motivo protegido por la ley aplicable.

Nuestra prioridad es eliminar barreras para proporcionar igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que soliciten una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información compartida durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera coherente con las leyes aplicables y las políticas de Manulife/John Hancock. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, comuníquese con [email protected].

Por favor, consulte la descripción del trabajo.