Aspectos Destacados del Trabajo

• Trabaje para una empresa de investigación de mercado en línea
• Colabore con miembros de una fuerza laboral global
• Reciba recompensas con diversos incentivos y beneficios

Descripción del Trabajo

¡No solo estamos buscando "empleados", sino que buscamos miembros que quieran nuevos desafíos y oportunidades! ¿Te gustaría unirte a nuestra empresa de investigación de mercado global impulsada por la tecnología con un ambiente diverso, crecer profesionalmente y ser recompensado por tus esfuerzos? ¡Únete ahora y sé parte de nuestro equipo!

Asistente de RRHH

Ubicación: Manila, Filipinas

Estado: Tiempo completo, posición con salario

I. RESUMEN DEL PUESTO:

El Asistente de RRHH brinda apoyo en las actividades diarias de Recursos Humanos Global, con un enfoque principal en las áreas de Reclutamiento y Administración de Compensaciones y Beneficios. Este rol brinda apoyo a los requisitos de Recursos Humanos Global en términos de gestión y realización de diversas funciones de Recursos Humanos.

II. FUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO:

Funciones de Recursos Humanos:

• Toma un papel activo en el proceso completo de contratación en dS PH
• Ayuda en la administración de compensaciones y beneficios, que incluye garantizar el procesamiento oportuno de la nómina, facilitar la cobertura y disponibilidad de beneficios gubernamentales, y la administración de beneficios corporativos para miembros de PH
• Brinda apoyo en la implementación y mantenimiento del HRIS de la empresa y otros sitios y herramientas relacionadas con RRHH
• Administra los registros y archivos de los empleados, desde la pre-incorporación, incorporación, hasta el proceso de salida, y actualiza la información del empleado en el sistema HRIS y otras bases de datos, incluida la archivo 201.
• Implementa y organiza iniciativas de compromiso de los empleados, como almuerzos en grupo, salidas de equipo, reuniones de oficina y fiestas, actividades de bienestar, RSE y otras reuniones relacionadas.
• Cumple con todos los plazos asignados y KPIs listados como parte de los "Planes de Acción de RRHH PH" y como se indica en el formulario de evaluación del desempeño

Actividades Comunes:

• Mantiene la buena imagen pública de la empresa.
• Constantemente identifica riesgos financieros y otros riesgos para la empresa y los informa rápida y precisamente al Oficial de RRHH.
• Administra prudentemente los recursos dentro de las pautas presupuestarias para garantizar ganancias.
• Completa otro trabajo administrativo según sea necesario y actúa como un jugador de equipo activo.
• Contribuye a toda la empresa (y, o a otras oficinas locales) como miembro, además de las tareas de Recursos Humanos Global que se le asignen.

III. REQUISITOS ESENCIALES DEL TRABAJO:

Requisitos Físicos y Entorno de Trabajo

• Este es un entorno de oficina y se aplican las demandas físicas típicas.
• Configuración híbrida con 12x trabajo en el sitio requerido.

Educación y Cualificaciones Mínimas Necesarias

• El candidato debe poseer al menos un título universitario en Psicología, Gestión de Recursos Humanos, Gestión Empresarial, Administración de Oficinas o un campo relevante.
• Se requiere al menos 2 años de experiencia en reclutamiento y recursos humanos generales.
• Familiaridad con el proceso completo de reclutamiento.
• Dominio de MS Office y capacidad para aprender las herramientas tecnológicas utilizadas por la empresa.
• Se requieren excelentes habilidades de comunicación verbal, escrita y negociación.
• Bien organizado, atento a los detalles, responde a las solicitudes rápidamente, es automotivado y orientado a resultados.
• Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible.
• Se requiere experiencia en ser un jugador de equipo proactivo que busque desafíos y actividades que promuevan el crecimiento de la organización.

No dude en visitar nuestro sitio web para más ofertas de trabajo: https://www.d8aspring.com/careers

Por favor, consulte la descripción del trabajo.