Acerca del Rol:

El Gerente Asistente de Auditoría Interna y Gestión de Riesgos Empresariales será responsable de supervisar, liderar y guiar al equipo en los compromisos de Auditoría Interna. A cargo de la planificación de alto nivel, supervisión del trabajo en campo y revisión de problemas de auditoría. Liderarán la realización de auditorías a los clientes para evaluar la eficacia de los controles internos, el cumplimiento financiero y operativo, así como la efectividad, identificar áreas de mejora, etc.

Responsabilidades:

• Entregar especialización técnica utilizando las metodologías de KPMG para líneas de servicio específicas de Consultoría de Riesgos a través de la asistencia a formaciones formales, liderando sesiones de intercambio de conocimientos y realizando programas de certificación.
• Revisar los entregables y asegurar que los documentos de trabajo de apoyo se preparen de acuerdo con las metodologías y herramientas aprobadas por KPMG.
• Iniciar discusiones con especialistas/SME para profundizar en la comprensión de la industria del cliente, problemas y desafíos empresariales. Leer artículos, hacer investigaciones propias sobre tendencias globales en relación con estos desafíos y proporcionar información valiosa que cree valor para el cliente.
• Capacitar y actualizar a los equipos sobre cambios recientes y próximos en normas y tendencias regulatorias, contables y de informes financieros que afectan a los clientes.
• Gestionar y monitorear múltiples compromisos y/o actividades de equipos y comprometerse a entregar a tiempo y con calidad de acuerdo con las expectativas.
• Unirse o apoyar al Socio de Compromiso en la red interna o grupos de trabajo de KPMG sobre innovaciones en servicios y entrega para mejorar la calidad y consistencia de los productos y entregables.
• Revisar el plan de trabajo del compromiso, incluidos los cronogramas. Establecer hitos razonables y proporcionar actualizaciones regulares hacia y desde equipos, Socios de Compromiso y clientes.
• Identificar otras oportunidades de negocio para asistir al cliente, por ejemplo, ventas cruzadas.
• Liderar iniciativas para aumentar la efectividad y eficiencia en la entrega de servicios, por ejemplo, automatización, estandarización de documentos de trabajo y/o informes basados en la Marca KPMG.
• Apoyar a los Socios de Compromiso y liderar iniciativas de desarrollo empresarial incluyendo, pero no limitándose a Auditoría Interna y Gestión de Riesgos Empresariales, revisión de actividades previas al compromiso, contratación y establecimiento de reuniones con clientes prospectivos.
• Obtener comprensión profunda de la gestión del compromiso, políticas de calidad y gestión de riesgos para agilizar los procesos específicos de la Consultoría de Riesgos.
• Proporcionar coaching y capacitar a miembros más junior del equipo, cuando sea aplicable, para aplicar metodologías y herramientas aprobadas por KPMG de manera consistente.
• Asistir a los Socios de Compromiso, liderar e iniciar la implementación de nuevos servicios, metodologías y herramientas de KPMG.
• Exhibir una pasión por el trabajo duro e inteligente. Definir claramente problemas y recomendar medidas correctivas apropiadas.
• Demostrar integridad, madurez, tacto, actitud positiva y entusiasmo en el desempeño de las responsabilidades.
• Cooperar con otros en la firma de una manera que reconozca la importancia del trabajo en equipo en la prestación de servicios profesionales; estar dispuesto a ir más allá de las demandas inmediatas de la asignación y nuevas responsabilidades.
• Construir una relación de confianza con el cliente al mantener contactos y relaciones con el cliente incluso después de que se haya completado el trabajo.
• Tener experiencia laboral y técnica relevante.
• Tener habilidades interpersonales y de gestión de proyectos fuertes y comprobadas.

Calificaciones:

• Título de Licenciatura en Auditoría Interna; Título de Licenciatura en Contabilidad.
• Posee certificaciones profesionales como CIA, CPA, CISA, CRM y otras certificaciones relacionadas con la gestión de riesgos.
• Al menos 5 años o más de experiencia en auditoría interna, cumplimiento de SoX, gestión de riesgos empresariales y cumplimiento regulatorio.
• Fuerte conocimiento de marcos de control interno, estándares globales de auditoría interna y requisitos regulatorios.
• Capacidad para gestionar múltiples compromisos simultáneamente y priorizar de manera efectiva.
• Tiene experiencia en manejar múltiples equipos pero debe ser capaz de trabajar de manera independiente.
• Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de comunicación. Fuerte atención al detalle y capacidad para mantener la confidencialidad y la objetividad.
• Excelentes habilidades en comunicación escrita y oral. Alta competencia en inglés es un requisito.

Por favor, consulte la descripción del trabajo.