Usted se encargará del diseño y desarrollo de aplicaciones web con el objetivo de mejorar y automatizar las operaciones internas.

Actualmente, nuestro departamento de sistemas de información está compuesto por un equipo de 8 personas,

y estamos avanzando en la construcción de aplicaciones de negocios basadas en la web,

colaborando con herramientas como Salesforce, Microsoft Azure y Power Automate,

y trabajando en el desarrollo de sistemas de negocio más prácticos.

Dado que ya se han establecido las políticas básicas de desarrollo y las directrices de diseño, hemos preparado un entorno donde podrá aprender el conocimiento necesario después de unirse a la empresa.

Este es un puesto donde podrá mejorar sus habilidades mientras desafía nuevas herramientas y tecnologías.

Hasta ahora, hemos desarrollado aplicaciones de gestión de productos internos y aplicaciones de capacitación.

Actualmente, estamos avanzando en el desarrollo de nuestro portal interno y del sistema de asistencia.

Los empleados que actualmente están activos en la empresa,

valoran un entorno donde pueden seleccionar tecnologías más flexiblemente,

un ambiente de desarrollo interno donde pueden participar en todo el proceso, desde la planificación hasta la operación,

y un entorno en el que tienen una gran autonomía y pueden trabajar en el desarrollo equilibrando responsabilidad y libertad.

Por estas razones, han elegido a Hamaya.

Estamos buscando a personas interesadas en nuevas tecnologías y herramientas, con una actitud proactiva para aprender.

■ Contenido del negocio de Hamaya

Reutilizamos todo lo que se pueda seguir utilizando en la medida de lo posible.

Lo que no se puede reutilizar se recicla como recursos.

Hemos estado desempeñando un papel en un negocio circular que maximiza el valor de los objetos.

Desde recursos metálicos hasta electrodomésticos y artículos de mobiliario, hemos estado aumentando el valor agregado de una amplia variedad de productos desechados por hogares y empresas, y hemos internalizado diversas operaciones para facilitar la circulación.

A través de esta red, realizamos compras y envíos integrales.

【Sueldos y beneficios】

El salario base al ser contratado se determina según la edad.

Además del salario base, se otorgarán varios beneficios.

▼ Salario base primer año

235,100 yenes - 269,550 yenes

▼ Beneficios

・Subsidio por trabajo desde casa (900 yenes/día)

・Subsidio por certificación (hasta 30,000 yenes/mes)

 ∟ Se otorgará en función de las capacidades.

・Horas extra (no hay compensación por horas extras consideradas)

・Subsidio por puesto (5,000 yenes - 140,000 yenes/mes)

・Subsidio por asistencia perfecta (5,000 yenes/mes)

・Subsidio por familia (10,000 yenes/mes por cónyuge, 8,000 yenes/mes por hijo)

・Subsidio por vivienda (10,000 yenes - 20,000 yenes/mes)

 ※ Se otorgará también a quienes tengan una hipoteca a su nombre.

・Subsidio por transporte (reembolso de gastos de transporte, hasta un límite de 50,000 yenes/mes)

 ※ Para automóvil: se reembolsará la distancia total de transporte por el precio de la gasolina

 ※ Para transporte público: se reembolsará el coste del abono

▼ Ejemplos de ingresos anuales

5,630,000 yenes / Segundo año de ingreso, 38 años, sin dependientes

6,800,000 yenes / Sexto año de ingreso, 35 años, con dependientes

8,400,000 yenes / Sexto año de ingreso, jefe de departamento, 45 años, con dependientes

【Días de descanso y vacaciones】

Sistema de trabajo de 2 días de descanso a la semana (sábados y domingos libres alternos, con días de descanso flexibles)

Los días de descanso flexibles son un sistema que le permite decidir sus propios días de descanso.

Cada mes, puede tomar de 7 a 12 días de descanso.

También es posible combinar los días de descanso con días libres en fin de semana o festivos.

［ Vacaciones largas ］

Vacaciones de GW, vacaciones de Obon y vacaciones de fin de año (5 a 6 días cada uno)

※ Estas vacaciones son colectivas, por lo que puede disfrutar sin preocupaciones.

［ Vacaciones pagadas ］

El promedio de días de vacaciones pagadas tomados es de 14.7 días.

Muchos empleados toman vacaciones por horas, lo que hace que el entorno sea propicio para solicitar vacaciones.

【Beneficios】

・Sistema de pensiones

・Plan de pensiones de contribución definida

・Seguro social completo

・Bono por compra de vivienda nueva (300,000 yenes)

・Premios a la antigüedad (vales de viaje de entre 30,000 y 400,000 yenes)

・Bono por matrimonio (50,000 yenes)

・Bono por nacimiento (30,000 yenes por hijo)

・Bono de condolencia (entre 10,000 y 50,000 yenes, según relación)

・Subsidio para gimnasio (3,000 yenes al mes para quienes asisten al gimnasio)

・Subsidio para eventos de compañerismo (5,500 yenes por 5 eventos al año)

・Subsidio para vacunación contra la gripe (hasta 5,000 yenes)

・Bono para quienes presenten propuestas de mejora (hasta 50,000 yenes)

・Premio del presidente (hasta 1,000,000 yenes)

・Acceso a instalaciones de bienestar (posibilidad de hospedaje en hoteles de resort con subsidio)

・Entrevistas con médicos laborales y consejeros mentales

・Sistema de venta interna

・Formación disponible

・Apoyo para la obtención de certificaciones

・La empresa proporcionará la PC y los monitores necesarios para el trabajo

【Período de prueba】

Duración del período de prueba: 3 meses

La forma de empleo y el salario son los mismos que los del empleo regular.

No se requiere título académico / Solo se aceptan candidatos con experiencia

■ Habilidades y experiencias requeridas

・Experiencia práctica en desarrollo de aplicaciones web (no se especifica lenguaje)

・Experiencia en desarrollo tanto de frontend como de backend

■ Habilidades y experiencias deseadas

・Experiencia en diseño y desarrollo con enfoque en UI/UX

・Conocimientos y experiencia en servicios en la nube y integración de API

・Experiencia en desarrollo en equipo y creación de documentación

※ No se requiere conocimiento o experiencia en Microsoft Azure, Power Automate o Salesforce.

 Se ha establecido un sistema de apoyo para que pueda aprender lo necesario después de unirse a la empresa.

■ Perfil del candidato deseado

・Persona que entienda los procesos de negocio y desee abordar proactivamente la resolución de problemas

・Persona que valore la colaboración con el equipo y la comunicación fluida en el trabajo

・Persona con curiosidad por la tecnología y los sistemas, y que busque el desarrollo continuo de habilidades