AR Assistant
Skills and Talent Employment Pool
Deskripsi Pekerjaan
Keterangan
Able to thrive and adapt in a dynamic and collaborative work environment and a good team player
Detail oriented, good with numbers and meticulous in handling work and treasury process
Experience in Oracle accounting system is a plus
Self-motivated and result oriented
Highly proficient in Excel, knowledge of other MS office applications
Persyaratan
Please refer to job description.
Boss
HR ManagerSkills and Talent Employment Pool
Lokasi Kerja
10F Unit 10A Belvedere Tower, San Miguel Avenue, Ortigas Center, Pasig City, Metro Manila, Philippines
Diposting di 06 May 2025
Pekerjaan Serupa
Lihat lainnyaAccount Officer
Asialink Group Of CompaniesRM1.3-1.9K[Bulanan]
Di tempat - Pasig1-3 Tahun KedaluwarsaPendidikan tidak diperlukanPenuh waktu
BossHR Manager
Utility Staff
Corporate Frontline SolutionsRM1.5K[Bulanan]
Di tempat - Pasig1-3 Tahun KedaluwarsaDiplomaPenuh waktu
BossHR Manager
Project Engineer (Bulacan)
Joy Nostalg GroupBisa Dirundingkan
Di tempat - Pasig1-3 Tahun KedaluwarsaPendidikan tidak diperlukanPenuh waktu
BossHR Manager
Business Center Engineer - Calbayog
Chooks-to-GoBisa Dirundingkan
Di tempat - Pasig1-3 Tahun KedaluwarsaPendidikan tidak diperlukanPenuh waktu
BossHR Manager
Encoder / Project Based - 5 Months
Skills and Talent Employment PoolRM1.3K[Bulanan]
Di tempat - Pasig1-3 Tahun KedaluwarsaPendidikan tidak diperlukanPenuh waktu
BossHR Manager
Skills and Talent Employment Pool
<50 Karyawan
Sumber Daya Manusia
Lihat perekrutan pekerjaan
Bergabunglah dengan Bossjob
Pengingat Keamanan Bossjob
Jika posisi tersebut mengharuskan Anda bekerja di luar negeri, harap waspada dan waspada terhadap penipuan.
Jika Anda bertemu dengan perusahaan yang melakukan tindakan berikut selama pencarian kerja Anda, tolong segera laporkan
- menahan ID Anda,
- mengharuskan Anda untuk memberikan jaminan atau mengumpulkan properti,
- memaksa Anda untuk berinvestasi atau mengumpulkan dana,
- mengumpulkan keuntungan terlarang,
- atau situasi ilegal lainnya.
