Asisten Generalis HR

DysrupIT

Negotiable[Bisa Dirundingkan]
Jarak jauh3-5 Tahun KedaluwarsaS1Penuh waktu
Bagikan

Detail Jarak Jauh

Negara terbukaFilipina

Persyaratan BahasaInggris

Pekerjaan jarak jauh ini terbuka untuk kandidat di negara tertentu. Harap konfirmasi jika Anda ingin melanjutkan meskipun ada potensi pembatasan lokasi

Deskripsi Pekerjaan

Tampilkan teks asli

Keterangan

Ringkasan Pekerjaan:

Asisten Generalis HR mendukung berbagai fungsi HR seperti rekrutmen, hubungan karyawan, manajemen kinerja, dan tunjangan. Peran ini membantu memastikan operasi HR berjalan lancar dan berkontribusi pada lingkungan kerja yang positif.

Tanggung Jawab Utama:

1. Rekrutmen:

o Membantu memposting lowongan pekerjaan, meninjau resume, dan menjadwalkan wawancara.

o Membantu dalam proses perekrutan dan orientasi karyawan baru.

2. Hubungan Karyawan:

o Membantu karyawan dengan pertanyaan terkait HR.

o Mendukung penyelesaian masalah di tempat kerja dan memastikan kebijakan diikuti.

3. Manajemen Kinerja:

o Membantu melacak dan mendukung proses tinjauan kinerja.

o Membantu dalam penetapan tujuan dan pengembangan karyawan.

4. Kompensasi & Tunjangan:

o Membantu dalam administrasi tunjangan (asuransi kesehatan, rencana pensiun, dll.).

o Membantu dengan tugas terkait gaji dan menanggapi pertanyaan tentang tunjangan.

5. Pelatihan & Pengembangan:

o Membantu mengorganisasi sesi pelatihan dan melacak pelatihan karyawan.

o Membantu dalam mengidentifikasi area untuk pengembangan karyawan.

6. Kepatuhan & Rekam HR:

o Memastikan rekaman HR selalu terkini dan sesuai dengan hukum.

o Membantu dalam pelaporan dan audit HR.

7. Dukungan HR Umum:

o Memberikan dukungan administrasi kepada tim HR.

o Membantu dalam mengorganisasi acara perusahaan dan kegiatan pengakuan karyawan.

Kualifikasi:

• Pendidikan: Gelar sarjana di bidang HR, Bisnis, atau bidang terkait.

• Pengalaman: 1-2 tahun pengalaman di HR atau administrasi.

• Keterampilan:

o Pengetahuan tentang praktik HR dan persyaratan hukum.

o Keterampilan komunikasi dan organisasi yang kuat.

o Kemampuan dalam Microsoft Office; pengalaman dengan perangkat lunak HR adalah nilai tambah.

o Kemampuan untuk menangani informasi sensitif secara rahasia.

Atribut Pribadi:

• Keterampilan pemecahan masalah dan interpersonal yang kuat.

• Pemain tim yang kolaboratif dan dapat diandalkan.

• Mampu bekerja dengan baik dalam lingkungan yang cepat dan dinamis.

Persyaratan

Silakan lihat deskripsi pekerjaan.

RekrutmenHubungan KaryawanManajemen KinerjaPelatihan dan PengembanganKebijakan HRKepatuhanAnalisis DataPenyelesaian KonflikKeterampilan Organisasional
Preview

Boss

HR ManagerDysrupIT

Diposting di 10 April 2025

DysrupIT

<50 Karyawan

Lainnya

Lihat perekrutan pekerjaan

Laporkan

Pengingat Keamanan Bossjob

Jika posisi tersebut mengharuskan Anda bekerja di luar negeri, harap waspada dan waspada terhadap penipuan.

Jika Anda bertemu dengan perusahaan yang melakukan tindakan berikut selama pencarian kerja Anda, tolong segera laporkan

  • menahan ID Anda,
  • mengharuskan Anda untuk memberikan jaminan atau mengumpulkan properti,
  • memaksa Anda untuk berinvestasi atau mengumpulkan dana,
  • mengumpulkan keuntungan terlarang,
  • atau situasi ilegal lainnya.