Kami sedang mencari Spesialis Rekrutmen yang sangat termotivasi dan teliti untuk bergabung dengan tim kami. Kandidat yang ideal akan menangani seluruh siklus rekrutmen—mulai dari pencarian dan penyaringan kandidat hingga merekomendasikan talenta yang memenuhi syarat kepada manajer perekrutan. Anda akan memainkan peran penting dalam menarik talenta terbaik dan memastikan proses perekrutan yang lancar dan efisien.

Tanggung Jawab Utama:

• Mengelola rekrutmen dari awal hingga akhir, mulai dari pencarian dan penyaringan awal hingga rekomendasi kandidat.
• Melakukan panggilan dan menyaring 50–100+ kandidat per hari untuk menilai minat, ketersediaan, dan kualifikasi.
• Mencari kandidat dari berbagai platform termasuk papan pekerjaan, media sosial, referensi, dan basis data internal.
• Menjadwalkan dan mengoordinasikan wawancara antara kandidat dan manajer perekrutan.
• Merekomendasikan kandidat yang telah diseleksi ke departemen terkait untuk penilaian akhir.
• Memelihara catatan yang akurat tentang kemajuan kandidat dalam sistem pelacakan pelamar.
• Secara rutin menindaklanjuti dengan kandidat dan memastikan pengalaman kandidat yang luar biasa sepanjang proses rekrutmen.
• Memberikan pembaruan dan laporan tepat waktu tentang kemajuan rekrutmen, metrik, dan status pipeline.
• Berkolaborasi dengan tim rekrutmen dan operasional untuk mencapai target perekrutan mingguan atau berbasis kampanye.

• Gelar Sarjana dalam Psikologi, Sumber Daya Manusia, Bisnis, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 1–2 tahun dalam perekrutan massal, diutamakan di perusahaan BPO, penyedia tenaga kerja, atau firma rekrutmen.
• Keterampilan komunikasi dan penyaringan telepon yang kuat.
• Nyaman dengan volume panggilan harian yang tinggi dan lingkungan kerja yang cepat.
• Memahami alat rekrutmen, basis data, dan sistem pelacakan pelamar (ATS).