Apa yang bisa Anda katakan kepada teman-teman Anda ketika mereka bertanya apa yang Anda lakukan?

Magang HR akan memberikan dukungan penting kepada departemen Sumber Daya Manusia, membantu dengan rekrutmen, acara keterlibatan karyawan, dan inisiatif branding perusahaan. Ini adalah kesempatan yang sangat baik bagi individu yang termotivasi dan antusias untuk mendapatkan pengalaman langsung dalam berbagai aspek HR dan berkontribusi pada tim yang dinamis.

Tanggung jawab:

Dukungan Rekrutmen:

• Membantu mencari kandidat melalui platform online (misalnya, LinkedIn, papan pekerjaan).
• Menyaring resume dan aplikasi berdasarkan persyaratan pekerjaan.
• Menjadwalkan wawancara dan berkoordinasi dengan kandidat serta manajer perekrutan.
• Membantu dengan pemeriksaan latar belakang dan pemeriksaan referensi.
• Memelihara catatan yang akurat dalam sistem pelacakan pelamar (ATS).

Keterlibatan Karyawan & Acara:

• Membantu merencanakan dan mengoordinasikan acara dan kegiatan perusahaan.
• Mengelola logistik acara, termasuk penataan tempat, katering, dan materi.
• Membuat materi promosi acara dan komunikasi.
• Mengelola pendaftaran dan RSVP acara.
• Memberikan dukungan di lokasi selama acara.

Branding Perusahaan:

• Membantu dalam membuat dan mengelola konten media sosial (misalnya, LinkedIn, Instagram).
• Membantu memperbarui halaman karir perusahaan dan pengumuman pekerjaan.
• Melakukan penelitian tentang praktik terbaik branding perusahaan.
• Membantu dalam membuat testimoni dan cerita karyawan.
• Membantu dengan program advokasi karyawan.

Administrasi HR:

• Membantu dengan sistem Darwinbox.
• Membantu dengan buku pegawai.
• Membantu dengan sistem tiket HR.
• Membantu dengan tugas administrasi lain sesuai kebutuhan.

Tentang Data Analytics Ventures Inc. (DAVI)

Data Analytics Ventures, Inc. (DAVI) adalah perusahaan loyalitas dan analitik data dari Gokongwei Group. Selain mengelola Go Rewards, program loyalitas dari Gokongwei Group yang mencakup Cebu Pacific dan Robinsons Retail Holdings, DAVI juga memainkan peran penting dalam mendorong wawasan konsumen melalui data science. Kombinasi ini memungkinkan DAVI untuk menciptakan program loyalitas yang memberikan pengalaman yang menguntungkan dan memanfaatkan data untuk mendukung pertumbuhan bisnis.

Di DAVI, data adalah kunci untuk mengidentifikasi pola dan wawasan pelanggan. Lebih dari sekadar menghitung angka di tengah lanskap pasar yang terus berkembang, perusahaan bertujuan untuk mencapai keterlibatan yang bermakna dan pertumbuhan yang berkelanjutan yang akan mempercepat penemuan dan tindakan untuk bisnis.

DAVI membantu bisnis mendapatkan pemahaman yang lebih dalam tentang kinerja merek dan kategori mereka. Wawasan perusahaan membantu bisnis untuk menentukan pendorong pertumbuhan dan peluang, meningkatkan keputusan, dan mengkalibrasi tujuan serta tindakan bisnis.

DAVI mengadvokasi budaya keunggulan dan kerja sama dalam tim. Setiap orang diharapkan untuk menjadi yang terbaik dalam apa yang mereka lakukan dan bertindak sebagai mentor bagi rekan-rekan mereka. Kami percaya pada pembangunan lingkungan yang terpercaya yang mendorong dialog terbuka dan konflik yang konstruktif, di mana individu rendah hati dan haus untuk belajar satu sama lain. Kami mengharapkan keunggulan dari diri kami sendiri dan orang lain, dan bersama-sama, kami membuat keunggulan menular.

DAVI menawarkan kepada karyawannya kesempatan untuk menjadi bagian dari gelombang masa depan saat industri data terus berkembang dengan cepat. Mereka diberdayakan untuk menentukan arah karier mereka dan memiliki akses ke program yang membantu mereka meningkatkan keterampilan mereka secara terus-menerus. Oleh karena itu, perusahaan mencari orang-orang yang memiliki hasrat dalam mengungkap nilai dan peluang di balik data.

Silakan merujuk ke deskripsi pekerjaan.