Arcadis adalah perusahaan terkemuka di dunia yang menyediakan desain yang berkelanjutan, rekayasa, dan solusi konsultan untuk aset alami dan buatan manusia.

Kami memiliki lebih dari 36.000 orang, di lebih dari 70 negara, berkomitmen untuk meningkatkan kualitas hidup. Setiap orang memiliki peran penting. Dengan kekuatan banyak pikiran yang ingin tahu, bersama-sama kita dapat menyelesaikan tantangan paling kompleks di dunia dan memberikan dampak lebih bersama-sama.

Deskripsi peran:

Anggota Tim Pertumbuhan Pemilik Produk akan bekerja sama dengan Pemilik Produk Pertumbuhan, Tim BPO, Pengguna Kunci Super, dan tim Teknologi dalam pengiriman solusi Perbaikan Berkelanjutan (CI) yang meningkatkan kinerja bisnis produk pengejaran, seperti OSC, Collaboration Hub- Pengejaran.

Peran ini berada di fungsi Pertumbuhan di bawah Pemilik Produk Pertumbuhan dan memiliki, seperti yang ditugaskan oleh Pemilik Produk Pertumbuhan, satu atau lebih produk yang memfasilitasi proses bisnis end-to-end dan kebutuhan yang diajukan oleh fungsi Pertumbuhan. Itu mewakili suara fungsi Pertumbuhan dan menerjemahkan kebutuhan mereka ke tim Teknologi, mengelola hubungan dengan pemangku kepentingan kunci.

Peran dan aktivitas dalam ruang lingkup ini didukung oleh berbagai layanan dukungan, termasuk: Tim Pemberdayaan Komersial GSSC, Tim GSSC S&A / LSS, dan fungsi Komunikasi & Keterlibatan Pertumbuhan.

Melapor kepada Pemilik Produk Pertumbuhan

Tanggung jawab peran:

Kepemilikan produk & Perbaikan berkelanjutan (CI)

Anggota tim pemilik produk pertumbuhan akan mendefinisikan kebutuhan bisnis dan persyaratan dari fungsi Pertumbuhan dan pengguna akhir dan menerjemahkan itu menjadi inisiatif Perbaikan Berkelanjutan untuk produk yang ditugaskan kepadanya. Anda akan mengembangkan kalender CI dan memprioritaskan item CI dalam backlog tim untuk memaksimalkan pengiriman nilai dan bertanggung jawab untuk pengiriman end-to-end inisiatif CI sebagai bagian dari tim Agile. Anda akan menerjemahkan fitur peta jalan Pertumbuhan menjadi cerita pengguna yang terdefinisi dengan baik, dan kriteria pengujian penerimaan dan menentukan kapan kriteria penerimaan berhasil dipenuhi dan pekerjaan telah selesai dengan sukses, termasuk memastikan umpan balik pengguna akhir diperoleh.

Anda akan menyelaraskan perubahan proses di seluruh (sub-)fungsi di level global dan lokal dan membuat keputusan terkait ruang lingkup dan analisis trade-off lengkap untuk tetap pada jalur dengan komitmen deliverable untuk fungsi Pertumbuhan, sambil berpartisipasi dalam Upacara Tim Agile dan memberikan dukungan kepada tim. Anda juga akan mengelola dokumentasi proses dan produk serta catatan rilis beserta pengembangan & pemeliharaan pelacakan dan pelaporan kinerja produk pasca-peluncuran untuk mengevaluasi investasi.

Penghubung utama dengan Tim Pengembangan Solusi

• Pastikan tim Teknologi memahami visi keseluruhan dan bagaimana pekerjaan yang diusulkan sejalan dengan visi fungsi Pertumbuhan untuk produk yang ditugaskan kepada Anda.
• Mewakili suara fungsi Pertumbuhan kepada tim Teknologi.
• Terlibat dengan Pakar Materi dan kelompok pengguna untuk memahami pekerjaan yang harus dilakukan / masalah yang harus diselesaikan melalui sesi penemuan dan wawancara.
• Bertindak sebagai duta untuk inisiatif CI baik secara internal maupun eksternal dan sebagai kontak utama untuk pertanyaan
  
  

Tanggung jawab Bersama Kunci:

Tanggung jawab bersama dengan Manajer Sistem Pertumbuhan dan/atau Teknologi

Go Live

• Dukung masa depan 'Go Live' jika dan di mana perlu (Teknologi yang memimpin)
  
  

Inisiatif Pemeliharaan & Pembaruan

• Koordinasikan inisiatif periodik dalam kolaborasi dekat dengan Manajer Sistem Pertumbuhan dan Manajer Sistem GBA dan didukung oleh tim GSSC kami, termasuk:
• Pembaruan tahunan untuk pelabelan klien dan ulasan klien 3Y
• Memiliki dan memelihara proses bisnis termasuk dokumentasi: dokumentasi IMS, situs SharePoint, dokumen pedoman, dan Wiki (instruksi kerja). Pertahankan keselarasan global & terjemahan.
• Tinjauan kualitas data keseluruhan, berdasarkan dasbor yang tersedia.
  
  

Keterlibatan

Bertindak sebagai pendukung produk, memperjuangkannya dengan pengguna akhir dan/atau pemangku kepentingan internal:

• Terlibat dengan kelompok pengguna untuk memberikan fungsi dan fitur yang memenuhi harapan pengguna akhir.
• Mendukung komunikasi fitur yang direncanakan dan fungsionalitas yang dibutuhkan kepada tim, mendukung strategi produk yang ditetapkan oleh Jaringan BPO
• Di mana produk relevan dengan beberapa fungsi, bekerja sama dengan pemangku kepentingan kunci di setiap fungsi.
• Mendukung pemimpin perubahan, komunitas pengguna kunci, dan pemimpin Pertumbuhan dalam berhasil mendorong adopsi di seluruh tim/fungsi.
• Mendukung organisasi komunitas pengguna kunci untuk memastikan dukungan yang memadai bagi pengguna akhir.
  
  

Kualifikasi & Pengalaman:

Kandidat harus memiliki gelar sarjana atau magister (atau yang setara) dan idealnya memiliki pengalaman sebagai pemilik produk dalam lingkungan pengembangan produk internasional. Anda perlu menunjukkan pengalaman dengan Scrum atau SAFe® dan pengetahuan yang kuat tentang prinsip dan proses Agile dan/atau menunjukkan pengalaman luas dalam manajemen proses Pertumbuhan dan praktik terbaik. Sertifikasi Pemilik Produk (CSPO, PSPO, atau POPM) atau keinginan untuk mengikuti pelatihan sangat diinginkan.

Kandidat menunjukkan kekuatan mereka dalam:

• Keterampilan konsultan dan manajemen pemangku kepentingan, kemampuan untuk mengajukan pertanyaan, dan rasa ingin tahu yang alami.
• Kemampuan untuk menginspirasi dan memotivasi tim pengembangan lintas fungsi
• Pengembangan proposisi nilai, kanvas model bisnis, dan kasus investasi yang spesifik untuk solusi/inisiatif/produk yang didorong teknologi.
• Pengalaman mengelola dan memprioritaskan beberapa proyek bersamaan dan mendorong inisiatif dalam lingkungan lintas fungsi.
• Sikap kolaboratif dan inovatif terhadap pemecahan masalah
• Antusias, positif, terikat, dan terdorong untuk 'menyelesaikan sesuatu.'
• Keterampilan komunikasi tertulis dan verbal yang kuat dalam bahasa Inggris, secara spesifik kemampuan untuk mengambil detail teknis dan membuatnya dapat dipahami oleh individu non-teknis dan mampu memberikan presentasi yang efektif.
• Kesesuaian yang baik dengan budaya dan nilai-nilai Arcadis
  
  

Untuk peran ini, Arcadis menghargai pengalaman profesional di area prioritas berikut:

• Kedalaman pengalaman: Bekerja secara internasional, di berbagai lini bisnis, negara, dan/atau fungsi, mengelola proyek yang berdampak pada orang/masalah/solusi di seluruh batasan organisasi.
• Mengelola perubahan: Mengelola perubahan misalnya memimpin perubahan proses & alat di seluruh portofolio perusahaan kami, mendorong keselarasan dan standar di skala besar.
• Data dan teknologi: Mengadopsi pengambilan keputusan berbasis data, memanfaatkan data untuk menciptakan dan menunjukkan nilai. Memiliki pemahaman teknologi dan nyaman serta penasaran tentang teknologi.
  
  

Mengapa Arcadis?

Kami hanya dapat mencapai tujuan kami ketika setiap orang diberdayakan untuk menjadi yang terbaik. Kami percaya kontribusi semua orang itu penting. Inilah sebabnya kami mempelopori pendekatan berbasis keterampilan, di mana Anda dapat memanfaatkan pengalaman dan keahlian unik Anda untuk membentuk jalur karier Anda dan memaksimalkan dampak yang dapat kita buat bersama.

Anda akan melakukan pekerjaan yang berarti, dan tidak peduli peran apa pun, Anda akan membantu menyediakan solusi berkelanjutan untuk planet yang lebih makmur. Buatlah jejak Anda, di karier Anda, rekan-rekan Anda, klien Anda, hidup Anda dan dunia di sekitar Anda.

Bersama-sama, kita dapat menciptakan warisan yang langgeng.

Bergabunglah dengan Arcadis. Ciptakan Warisan.

Komitmen Kami terhadap Kesetaraan, Keberagaman, Inklusi & Kepemilikan

Kami ingin Anda dapat membawa diri terbaik Anda ke tempat kerja setiap hari, itulah sebabnya kami mengambil kesetaraan dan inklusi dengan serius dan mempertanggungjawabkan tindakan kami. Ambisi kami adalah menjadi pemberi kerja pilihan dan menyediakan tempat kerja yang baik untuk semua orang. Di Arcadis, Anda akan memiliki kesempatan untuk membangun karier yang tepat untuk Anda. Karena setiap Arcadian memiliki motivasi masing-masing, tujuan karier mereka sendiri. Dan, sebagai bisnis 'bertimbangkan orang pertama', inilah sebabnya kami akan meluangkan waktu untuk mendengarkan, memahami apa yang Anda inginkan dari waktu Anda di sini, dan memberikan dukungan yang Anda butuhkan untuk mencapai ambisi Anda.