1. Memimpin usaha pengambilan untuk mengenal pasti & menarik bakat terbaik untuk Cawangan Annapurna FWD dalam Industri Insurans yang dinamik.
2. Bekerjasama dengan pengurus pengambilan untuk merancang strategi sumber yang inovatif dan pelaksanaannya.
3. Melakukan panggilan sejuk dan menjalankan saringan & temuduga calon yang menyeluruh, memastikan kesesuaian dengan budaya & nilai syarikat.
4. Mengurus pengalaman calon, mengekalkan reputasi kami sebagai majikan terkemuka dalam sektor kewangan.

Kelulusan Pendidikan:

Minimum Diploma atau Tahap Kolej pada waktu permohonan. [Terbuka kepada OJT atau latihan industri]

Level Pengalaman:

Tidak memerlukan pengalaman sebelumnya.

Kemahiran dan Kompetensi:

• Kemahiran dalam pengambilan dan akuisisi bakat.
• Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang kuat.
• Pengetahuan mengenai amalan pengurusan bakat.
• Keupayaan untuk mengkhusus dalam pengambilan dengan perhatian yang teliti terhadap perincian.
• Kecemerlangan dalam penapisan dan penilaian calon.
• Tanggungjawab dan Tugas: Mengenal pasti dan mencari calon berpotensi untuk pelbagai peranan.
• Berkomunikasi dengan pemohon dan pihak berkepentingan sepanjang proses pengambilan.
• Melaksanakan strategi akuisisi bakat yang berkesan.
• Menjaga dan mengemas kini rekod pengambilan.

Keadaan Kerja:

Persekitaran pejabat; mungkin ada perjalanan untuk acara pengambilan dan pencarian bakat.

Sifat dan Ciri-ciri:

• Mahiran dalam menguruskan pelbagai tugas dan keutamaan.
• Asas etika yang kukuh dengan sikap profesional.
• Keinginan untuk belajar, menyesuaikan diri, dan berusaha untuk mencapai hasil berkualiti.