NCS adalah perusahaan layanan teknologi terkemuka yang beroperasi di kawasan Asia Pasifik di lebih dari 20 kota, memberikan konsultasi, layanan digital, solusi teknologi, dan lebih banyak lagi. Kami percaya dalam memanfaatkan kekuatan teknologi untuk mencapai hal-hal luar biasa, menciptakan nilai dan dampak yang bertahan lama untuk komunitas, mitra, dan orang-orang kami.

Tenaga kerja kami yang beragam terdiri dari 13.000 orang telah menyelesaikan proyek-proyek besar, kritis-misi, dan multi-platform untuk pemerintah dan perusahaan di Singapura dan kawasan APAC.

Kami sedang mencari Pemimpin Uji untuk menjadi bagian dari tim beragam talenta kami di NCS! Jika Anda percaya dalam memberikan lebih dari yang diharapkan, ingin mencerminkan yang terbaik, dan ingin menggabungkan orang dan teknologi seperti tidak pernah sebelumnya, maka kami sangat ingin berbicara dengan Anda!

Pernyataan Peran individu yang menjalankan peran Pemimpin Uji memiliki tanggung jawab untuk memimpin perencanaan, persiapan, eksekusi dan pelaporan aktivitas pengujian di proyek-proyek besar dan kompleks. Peran ini harus memastikan bahwa aktivitas pengujian mengikuti metodologi pengujian yang sesuai dan berkontribusi terhadap pengembangan dan perbaikan kinerja bisnis yang berkelanjutan.

Sebelum memasuki peran ini, individu harus telah memenuhi semua kriteria, kualifikasi, pengetahuan, tugas, dan pengalaman dalam peran berikut:

; Analis Uji Asosiasi

; Analis Uji / Analis Uji Hibrida

; Analis Uji Senior / Analis Uji Hibrida Senior

KUALIFIKASI / PENGETAHUAN:

Gelar sarjana dalam Ilmu Komputer, Rekayasa Perangkat Lunak, atau setara

Pengetahuan tentang metodologi pengembangan dan pengujian perangkat lunak:

; Jelaskan berbagai aktivitas pengujian fungsional dan non-fungsional

; Deskripsikan metode atau pendekatan pengembangan perangkat lunak gesit

; Deskripsikan pro dan kontra dari pengembangan perangkat lunak gesit

; Deskripsikan pro dan kontra dari pengembangan perangkat lunak air terjun

; Deskripsikan Siklus Hidup Pengembangan Perangkat Lunak dan bagaimana pengujian berinteraksi dengan aktivitas lainnya

; Jelaskan perbedaan antara pengujian kotak hitam dan kotak putih

; Jelaskan apa itu metodologi Air Terjun

; Jelaskan apa itu Model V

; Jelaskan apa itu risiko, apa itu masalah, dan perbedaan antara keduanya

; Jelaskan apa yang dimaksud dengan pengujian non-fungsional

; Jelaskan apa itu basis data relasional

; Jelaskan apa itu virtualisasi

; Pahami input yang mungkin (dokumen dan lainnya) untuk analisis pengujian

; Jelaskan pertimbangan dalam pendekatan untuk menguji layanan web

; Jelaskan pertimbangan dalam pendekatan untuk menguji situs web

; Jelaskan pertimbangan dalam pendekatan untuk menguji situs web dan aplikasi seluler

; Dapat menjelaskan perbedaan antara layanan pelanggan dan pengalaman pelanggan.

PENGALAMAN

; Sebagai panduan, diharapkan bahwa orang yang menjalankan peran ini memiliki pengalaman lebih dari 5 tahun dalam pengujian termasuk pengalaman dalam memimpin tim kecil.

; Pengalaman menggunakan berbagai alat manajemen pengujian.

; Pengalaman menggunakan beragam alat pelacakan cacat.

; Pengalaman melakukan pengujian pada berbagai sistem dan teknologi.

; Pengalaman bekerja pada proyek pengujian besar dan lingkungan multi-penyedia.

; Pengalaman layanan pelanggan diinginkan.

2

KETERAMPILAN DAN KEMAMPUAN

; Mentalitas layanan pelanggan.

; Rasa ingin tahu.

; Pembelajar cepat.

; Keinginan untuk belajar dan tumbuh.

; Keterampilan komunikasi tertulis dan lisan yang sangat baik.

; Presentasi pribadi yang sangat baik.

; Menyajikan informasi dengan cara yang jelas dan ringkas.

; Kemampuan untuk mengantisipasi dan menyelesaikan masalah dengan cara yang logis.

; Kemampuan untuk bekerja sendiri atau sebagai bagian dari tim.

; Keterampilan perencanaan waktu yang sangat baik.

; Proses yang didorong.

; Pemikir yang inovatif.

; Bekerja secara sistematis dan metodis.

; Selalu bertindak dengan integritas dan rasa hormat terhadap orang lain.

Silakan merujuk ke deskripsi pekerjaan.