• Citi menyediakan program dan layanan untuk kesejahteraan fisik dan mental Anda termasuk akses ke opsi telehealth, advokat kesehatan, konseling rahasia dan lebih banyak lagi. Perlindungan bervariasi di setiap negara.
• Kami percaya semua orang tua berhak mendapatkan waktu untuk menyesuaikan diri dengan kehadiran orang tua dan berhubungan dengan anggota keluarga terbaru mereka. Itulah sebabnya pada awal 2020 kami mulai meluncurkan Kebijakan Cuti Paternal yang Diperpanjang untuk mencakup karyawan Citi di seluruh dunia.
• Kami memberdayakan karyawan kami untuk mengelola kesejahteraan finansial mereka dan membantu mereka merencanakan masa depan.
• Citi menyediakan akses ke berbagai sumber daya belajar dan pengembangan untuk membantu memperluas dan memperdalam keterampilan dan pengetahuan Anda saat karir Anda berkembang.
• Kami memiliki berbagai program yang membantu karyawan menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan mereka, termasuk paket cuti berbayar yang murah hati.
• Kami menawarkan sumber daya dan alat kepada karyawan kami untuk berpartisipasi dalam komunitas tempat mereka tinggal dan bekerja. Pada tahun 2019, relawan karyawan Citi menyumbangkan lebih dari 1 juta jam relawan di seluruh dunia.
  
  

• Membantu desain, pengembangan, penyampaian, dan pemeliharaan program, kebijakan dan praktik Kepatuhan kelas dunia untuk ICRM.
• Secara teratur meninjau dan memperbarui kebijakan privasi dan manajemen catatan yang sesuai dengan hukum perlindungan data yang relevan (misalnya, GDPR, CCPA) untuk menentukan dampak terhadap bisnis.
• Memberikan dukungan kepada ICRM Produk dan Fungsi (PFICRM) sehubungan dengan masalah privasi dan manajemen catatan.
• Membantu dengan penilaian risiko kepatuhan yang relevan.
• Menyiapkan laporan untuk menyebarkan informasi terkait kepada PFICRM dan lini bisnis untuk mengawasi risiko privasi dan manajemen catatan.
• Memanfaatkan data untuk melakukan pemantauan guna mengidentifikasi risiko dan masalah ketidakpatuhan privasi serta manajemen catatan potensial dan mengambil tindakan yang tepat.
• Memberikan tantangan yang kredibel terhadap lingkungan kontrol yang ada di seluruh bisnis dan fungsi yang diselaraskan dengan hukum privasi dan catatan yang relevan.
• Mengidentifikasi sumber data, mengumpulkan data, dan mengembangkan dan/atau meningkatkan metrik pelaporan saat ini untuk menunjukkan pengawasan atas kepatuhan dan risiko yang sesuai dengan hukum privasi dan catatan yang relevan.
• Memantau kepatuhan terhadap Kebijakan Risiko Kepatuhan Citi dan mengukur risiko kepatuhan melalui kerangka kontrol yang kuat dan memastikan bahwa tinjauan dilakukan secara konsisten di setiap entitas secara teratur untuk mengonfirmasi bahwa kontrol yang diidentifikasi berfungsi dengan efektif.
• Melakukan analisis data perbandingan, menyiapkan dan menyajikan laporan regional dan global yang terkait dengan penilaian risiko kepatuhan, dan pemantauan masalah yang berkaitan dengan kepatuhan.
• Berkolaborasi, bekerja sama dan bekerja dengan area lain di dalam Citi, jika diperlukan.
• Selalu memperbarui tentang perubahan regulasi, peraturan baru dan perubahan kebijakan internal untuk lebih jauh mengidentifikasi area risiko kunci baru.
• Tugas tambahan yang diberikan.
  
  

• Keahlian dalam risiko dan tipologi Kepatuhan
• Pemahaman yang baik tentang hukum dan regulasi privasi data dan catatan termasuk GDPR, CCPA, GLBA, dll.
• Keterampilan analitis yang kuat untuk menilai risiko privasi dan catatan dan mengembangkan strategi mitigasi
• Keterampilan Microsoft Office tingkat lanjut, termasuk Excel, PowerPoint, dan Word
• Pengetahuan tentang produk dan layanan perbankan dan program horizontal seperti Anti-Pencucian Uang, Sanksi, dll.
• Harus seorang penggerak mandiri, fleksibel, inovatif dan adaptif
• Sangat termotivasi, dengan perhatian yang kuat terhadap detail, berorientasi tim, terorganisir
• Keterampilan presentasi yang kuat dengan kemampuan untuk mengartikulasikan masalah kompleks dan solusi melalui pesan yang ringkas dan jelas
• Kemampuan untuk bekerja sama dengan mitra regional dan global di unit fungsional lainnya; kemampuan untuk menavigasi organisasi yang kompleks; untuk mempengaruhi dan memimpin orang di berbagai budaya di tingkat senior
• 6-10 tahun pengalaman dalam kepatuhan, risiko, privasi atau catatan
• Gelar sarjana; pengalaman dalam kepatuhan, hukum atau fungsi terkait kontrol lainnya di perusahaan jasa keuangan, organisasi pengatur, atau firma hukum/konsultasi, atau kombinasi di antara keduanya; Gelar lanjutan lebih diutamakan
  
  

Silakan merujuk ke deskripsi pekerjaan.