チームの監督とリーダーシップ

• シニアアソシエイトとアソシエイトのチームを監督し、クライアントの業務全体に適切な委任と作業負荷のバランスを確保する;
• 経営陣とチームの間の連絡役として機能し、会社の優先事項、目的、およびプロセスの更新を伝える;
• 技術的な会計問題、内部ツール、およびクライアント対応に関するガイダンスとトレーニングを提供する;
• 業績のギャップを特定して対処し、チームメンバーに技術的およびソフトスキルを強化するための指導を行う。
• 定期的な評価を行い、初期昇進の推薦を含むチームの発展と進展をサポートするためのフィードバックを提供する。

動機付け、士気、支援

• 支援的で敬意があり、責任を持つチーム文化を育成する;
• ピーク時やクライアントのエスカレーション時に特にチームメンバーを動機付けて励まし、日々の懸念や対人関係の課題を解決するためのリソースとして機能する。

クロスファンクショナルおよび戦略的貢献

• 異なるタイムゾーンでのフォローアップが必要なタスクのために北アメリカのカウンターパートに高品質の引継ぎを保証する;
• 管理者およびアソシエイトディレクターを管理責任、会社全体のイニシアチブ、および特別プロジェクトで支援する。
• あなたのチームのワークフロー内でのプロセス改善と技術的強化の機会を特定して提案する。

上記の機能に加えて、状況に応じて時折、管理責任者が必要と判断した際には、他の非業務作業を支援することも求められることがあります。

職務仕様:

• 会計学または関連分野の学士号;
• 不動産/不動産会計の経験が非常に望ましく、強いプラスとみなされる。
• 公認会計士（CPA）ライセンスが望ましい;
• チームをリードまたは監督する経験を含む会計での3〜5年以上の経験がある;
• 終始した会計プロセスの深い理解;
• クラウドベースの会計プラットフォームおよび関連ツールに精通している;
• カスタマイズされた勘定科目表と財務報告パッケージの経験;
• リーダーシップとチーム管理能力;
• 優れたコミュニケーションおよびクライアント処理スキル;
• 強い分析能力、問題解決能力、意思決定能力;

職務説明を参照してください。