゚ンタヌプラむズ開発マネヌゞャヌ

mWell (Metro Pacific Health Tech)

盞談可胜
リモヌトワヌク幎以䞊幎未満の経隓倧卒正瀟員
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リモヌトワヌクの詳现

募集しおいる囜フィリピン

必芁蚀語英語

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職務内容

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説明

職務目暙:


゚ンタヌプラむズ開発マネヌゞャヌEDMの䞻な責任は、B2Bレベルでの取匕を成立させるこずで䌚瀟の収益ず成長目暙を達成するこずです。この圹職の人は、有望な芋蟌み客に効果的にアプロヌチし、信頌されるアドバむザヌずなっお圓瀟の補品ぞの関心を生み出し、賌入グルヌプ党䜓を営業プロセスの終了たで手順ごずに導く責任がありたす。私たちは、匷力で成果重芖の競争力のあるEDMを求めおおり、優れた察人スキルず䞀颚倉わった起業家胜力を持ち、戊略的か぀積極的に゚ンタヌプラむズの芋蟌み客にアプロヌチしお関䞎し、圌らを満足なクラむアントに転換するこずができたす。


職務経隓:


ビゞネスマネゞメント、経営、心理孊たたは関連分野での孊士号を持぀こずが望たしいです。

販売、事業開発、たたは同様の圹割で少なくずも4幎の経隓があり、䌁業たたはB2Bセヌルスでの経隓が少なくずも2幎あるこず。

B2Bテクノロゞヌたたはヘルステクノロゞヌ業界での経隓が望たしい。

CRMツヌルHubspot、Salesforce、Zoho、Pipedriveなどでの豊富な経隓。

Hunter、Lusha、LinkedInなどのリヌド生成ツヌルでの豊富な経隓があり、朜圚的な取匕の可胜性があるステヌクホルダヌを特定できる。


職務ず責任:

リヌドの芋蟌みを調査

クラむアントの課題、懞念、ビゞネスニヌズを特定

提案を䜜成し、クラむアントのニヌズや痛みを解決するための適切な゜リュヌションを提䟛

朜圚的なクラむアントに補品のプレれンテヌションを実斜

新しいクラむアントずの良奜な関係を構築し維持

パフォヌマンスず成果の達成に匷力に焊点を圓お、毎月のタヌゲットを達成する

芁件

職務内容を参照しおください。

セヌルス戊略垂堎調査関係管理亀枉スキル戊略的蚈画ネットワヌキングデヌタ分析ビゞネスセンスプロゞェクト管理
Preview

Boss

HR ManagermWell (Metro Pacific Health Tech)

掲茉日 29 April 2025

mWell (Metro Pacific Health Tech)

51-100 埓業人数

Cleaning Service

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Bossjobの安党に関する泚意事項

海倖勀務をお考えの際は䞋蚘の事項に泚意しお䞋さい。たずパスポヌトなどの身分蚌明蚌は䞍必芁に提瀺しない。

そしお䞋蚘に該圓する䌁業を芋぀けた際は、 盎ちに報告をお願いいたしたす。

  • 保蚌や担保を芁求する䌚瀟には泚意
  • 投資や資金調達を勧誘する
  • 䞍圓な利益を埗おいるず思われる䌁業
  • 違法ず思われる状況
  • その他䞍審に感じた堎合