• 人事担当官（マレーシア在住の候補者のみ）
• 人事担当官は、採用とチーム管理を担当し、採用、研修、労使関係、パフォーマンス管理、チーム運営など、組織内の人事および業務全般を監督するとともに、労働法の遵守、戦略的計画への貢献、そしてポジティブな職場環境の醸成に寄与する重要な役割を果たします。

主な業務内容：

• 採用および雇用:
• 採用戦略の策定および実施。
• 求人広告の掲載から入社手続きまで、採用プロセス全体を監督。
• 面接の実施および採用決定。
• 労使関係:
• 従業員の懸念に対応し、問題を解決。
• 前向きで生産的な職場環境の確保。
• 社内規定の実施および維持。
• 研修および育成:
• 研修の必要性を特定し、プログラムの策定。
• 従業員のパフォーマンス管理およびフィードバックの提供。
• 従業員の成長およびキャリア開発の促進。
• 報酬および福利厚生:
• 報酬および福利厚生プログラムの管理。
• 労働法および規制の遵守の確保。
• 戦略的計画:
• 上級管理職との協議により人事戦略を策定。
• 組織の目標および目的への貢献。
• コンプライアンス:
• 関連法規の遵守の確保。
• 正確な記録および文書管理の維持。
• チーム管理:
• 組織内の業務効率の確保。
• チームメンバーのパフォーマンスを監視し、SLAおよびKPIの達成状況を確認。

• 採用およびチーム・クライアント管理において、少なくとも1～3年の関連経験がある方
• HR Officeでは、人事、採用、チーム管理間の業務を担当していただきます
• ※本ポジションは、30％の採用業務と70％のオペレーションチーム管理に専念いたします※
• 経営オーナーおよびマネージングパートナーと密に連携し、採用および運用のニーズに対応いただきます
• 堅実で論理的、細部に注意を払い、柔軟かつ粘り強い方である必要があります
• 信頼性が高く、責任感を持ち、自力で問題解決が可能で、迅速に適応できる方である必要があります
• 経営オーナーおよびマネージングパートナーはオーストラリアに拠点を置いており、勤務時間は（月～金、メルボルン時間午前10時～午後7時）に準じます
• ポジションはリモート勤務、フルタイムとなります

標準的なPC要件：

• 最低16GBのRAM、Core i5プロセッサ、Windows 11
• 予備用として、8～16GBのRAM、Core i5プロセッサ、Windows 11のPC
• 安定したインターネット接続（速度：50～100Mbps以上）
• ノイズキャンセリング機能付きヘッドセット、ビデオ会議に適した高画質ウェブカメラ

さらなる選考のため、最新の履歴書を****までご送付いただき、件名には「氏名 - ポジション - BossJobs」とご記入ください

本件についてご説明させていただけますことを心より楽しみにしております。