Yara International Marketing Specialist

マーケティングスペシャリスト

Yara International

相談可能

リモートワーク１年以上３年未満の経験大卒正社員

リモートワークの詳細

募集している国：フィリピン

必要言語：英語

This remote job is open to candidates in specific countries. Please confirm if you want to continue despite potential location restrictions

職務内容

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説明

私たちヤラは、利益を上げながらも責任を持って世界の主要な課題である資源の希少性、食料の不安定性、環境の変化を解決するために協力しているグローバルネットワークの一部です。

部門について

ヤラの使命は、責任を持って世界に食料を供給し、地球を守ることです。作物栄養生産からの排出削減と低排出エネルギーソリューションの開発を通じて持続可能な価値成長の戦略を追求しています。ヤラの野心は、自然にやさしい食の未来を育成し、顧客、株主、社会全体に価値を提供し、より持続可能な食の価値連鎖を提供することに焦点を当てています。

肥料生産、運送、その他のエネルギー集約型産業のグリーンシフトを推進するために、ヤラは排出量を大幅に削減したアンモニアを生産します。精密農業のためのデジタルツールを提供し、食の価値連鎖のあらゆるレベルでパートナーと密に連携し、知識を共有し、より効率的で持続可能なソリューションを推進しています。

1905年、ヨーロッパの飢饉を解決するために設立され、ヤラは業界で唯一のグローバル作物栄養会社としてのユニークな地位を確立しました。18,000人の従業員と60カ国以上での事業展開において、持続可能性は私たちのビジネスモデルの一部不可欠な要素です。2023年、ヤラは収益155億米ドルを報告しています。

責任

マーケティングマネージャーを補佐して、ビジネスプランに整合したマーケティングキャンペーンの開発、管理、実施を行います。
デジタルチャンネル（ソーシャルメディア、ウェブサイト、オンライン販売プラットフォーム）のプロジェクトをエンドツーエンドで管理します。オンラインの農学/商品クエリの回答や委任を含む。
顧客のエンゲージメント、ブランドの一貫性、ポジティブな顧客体験を保証するために農業と商業チームと連携してマーケティングコンテンツと貿易イニシアティブを開発します。
ヤラデジタルアグロノミーツールとサービスの適切な実施と監視をリードします。
オンラインとオフラインチャネルから資格のあるリードを生成し、マーケティングオートメーションツール（Adobe Campaignなど）を使用して顧客コミュニケーションの流れをサポートする追跡戦略を開発します。
マーケティングオートメーションシステムからの顧客/農家のエンゲージメントとデジタルキャンペーンのメトリクスを監視して報告します。
ビジネス分析のための市場情報データベース（マーケットインテリジェンス、農業）を統合して更新し、中央イニシアティブをサポートします。
小売店の集会、会議、展示会、主要な需要創造活動などのイベントを計画から実行まで組織します。
マーケティングライブラリと内部コミュニケーションツール（SharePoint、ニュースレターなど）の管理を担当します。
調達から解放までのマーケティング資料在庫の管理を担当します。
ゼロ事故の達成に向けたヤラの「安全を選択する旅」を実施します
時折り割り当てられるその他のマーケティング関連プロジェクト。

プロフィール

ビジネス関連またはマーケティング関連の学位または同等の専門資格
少なくとも4年のマーケティングまたは貿易関連の役割の経験
デジタルおよび貿易マーケティングチャネルの取り扱いに関心と経験があること
マーケティングコミュニケーションプロセスの良好な理解を持っていること
チームワークを示し、クロスファンクショナルチームや外部団体と効果的に協働する能力があること
期日を守る責任感のあること
強い組織スキルを持ち、実行の優先順位付けとフォローアップができること
コンピュータースキル（Powerpoint、Word、Excel）に熟練していること
デザインツール（Photoshop、Indesign、Illustrator）の基本知識を持っていること
Proアクティブで強い学習精神と創造力を持っていること

追加情報

タギッグを拠点とし、時折のフィールド作業を伴います。

連絡先

応募期限

2025年5月30日営業終了まで。

知識は違いを通じて成長する

ヤラは多様で包括的な環境を創造することに専念し、平等な機会を与える雇用主であることを誇りにしています。我々は、多様で包括的な職場環境を創ることが、正しいことであるだけでなく、賢明なことでもあると信じています。この目標を達成するために、ヤラはビジネス戦略にDiversity, Equity & Inclusion（DE＆I）をしっかりと組織化しており、世界中で400人以上の社員がD&Iアンバサダーネットワークに関与しています。

採用プロセスの一環として、地元の法律が許可する場合、我々はリファレンスとバックグラウンドチェックを行うことがあります。このチェックは、仕事の性質に必要と認められた場合にのみ実施され、候補者にはチェックが開始される前にHRから通知されます。