業務管理者

Robert Walters

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リモートワーク3年以上5年未満の経験専門学校正社員
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リモートワークの詳細

募集している国フィリピン

必要言語英語

This remote job is open to candidates in specific countries. Please confirm if you want to continue despite potential location restrictions

職務内容

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説明

柔軟な働き方の機会で知られる企業で、決済調整マネージャーの職が空いています。私たちのクライアントは、革新へのコミットメントで知られており、創造性、協力、そして先見性を重視する文化を育んでいます。

決済調整マネージャー

給与: 経験に基づく競争力のある給与

勤務地: ボニファシオ・グローバル・シティ・タギッグ

キーワード: 決済、調整、マネージャー、リスクおよび管理枠組み、運用効率

私たちのクライアントは、タギッグのボニファシオ・グローバル・シティでのチームに参加する決済調整マネージャーを求めています。この役割は、自動化とプロセス改造を通じて運用効率を確保する上で重要です。成功した候補者は、プロセスの確認、リスクの管理、内部および外部の規制順守を担当します。また、利害関係者との積極的な関わりを通じて、ビジネスイニシアチブをサポートし、複雑なプロジェクトを管理し、チームの効率を向上させる重要な役割を果たします。

  • 高いパフォーマンスを発揮するチームをリードし、開発する機会
  • 運用効率と強固なリスク管理を確保する上での重要な役割
  • 内部および外部の利害関係者と関わる機会

あなたが行うこと

決済調整マネージャーとして、あなたの役割は組織内の運用効率を達成するために中心的です。自動化、プロセス改造、効果的なリスク管理を通じてリーン構造を達成する任務を負います。プロセスの確認、運用リスクの管理、関連するすべての規制の順守を確保することで、あなたの優れた問題解決能力が発揮されます。内部および外部の利害関係者と効果的に関わる能力は、ビジネスイニシアチブをサポートするために極めて重要です。さらに、あなたのリーダーシップスキルは、複雑なプロジェクトを管理する中で、チームの効率を向上させることで輝きます。

  • 自動化とプロセス改造を通じて効率的な構造を達成する
  • プロセスを確認し、強固なリスクと管理フレームワークを確保する
  • 法令違反なしで満足な監査評価を達成する
  • パートナーと決済関連取引の調整を確認・承認する
  • サービスレベル契約および確立された手順に従う
  • 内部および外部の利害関係者と積極的に関わり、ビジネスイニシアチブをサポートする
  • 運用リスクを管理し、内部および外部の規制に準拠する
  • チームの効率を最大化する
  • 最小限の監督で複雑なプロジェクトを管理する
  • トレーニングおよび後継計画を通じて人材を保持・開発する

あなたが持っているもの

決済調整プロセスを管理する経験を持つ理想的な候補者として、リスク管理の原則を強く理解し、改善の可能性をプロセスで効果的に見直すことができます。複雑なプロジェクトを管理する上での実績があり、独立して高い基準を維持しながら作業する能力を示しています。利害関係者との関わりスキルが優れており、ビジネスイニシアチブを効果的にサポートします。最後に、チーム開発に焦点を当てた強力なリーダーシップ能力が明らかです。

  • 決済調整プロセスを管理する実績
  • リスク管理の原則に対する強い理解
  • 効率改善のためにプロセスを評価する能力
  • 最小限の監督で複雑なプロジェクトを管理する経験
  • 優れた利害関係者との関わりスキル
  • チーム開発に焦点を当てた強力なリーダーシップスキル

この会社を特別な存在にしているもの

私たちのクライアントは、運用効率と強固なリスク管理へのコミットメントで知られる主要な金融機関です。彼らは、成長とスキル開発を奨励するダイナミックでサポートのある職場環境を提供しています。チームワークの力を信じ、継続的な改善の文化を育んでおり、高い業績を発揮し、協力的な環境で成長する人々にとって理想的な場所です。

次に何をするか

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応募数の多さにより、チームは応募が選ばれた場合にのみご連絡いたします。

要件

仕事内容を参照してください。

プロセス改善チームリーダーシッププロジェクト管理データ分析顧客関係管理問題解決パフォーマンスメトリクス時間管理コミュニケーションスキル
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Boss

HR ManagerRobert Walters

掲載日 17 April 2025

Robert Walters

>1000 従業人数

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