ファイナンスおよび会計のためのオペレーションズマネージャー - 共有サービス APEC MX

戦略

• QIAGENマニラの組織の目標および目的に沿った包括的なF&A共有サービスオペレーション戦略を開発し、実行する。
• オペレーションチームにビジョナリーリーダーシップを提供し、オペレーションの継続的改善、革新、データの整合性、ベストプラクティス、コスト効率を推進する。
• F&A共有サービスオペレーションを信頼できるパートナーとして位置づけ、ビジネスサイクル全体でビジネスパートナーやチームを含むステークホルダーを効率的に管理する（O2C、R2R、S2P）。

ガバナンス

• 意思決定、オペレーション、改善をより良くより速く行うためにコアスキルに集中した効率的な組織構造を作成する。
• 制御範囲を維持し、継続的に改善する。
• QIAGENマニラ内（カスタマーケア、調達、販売調整）およびQIAGENマニラ外（商業オペレーション、現地および地域の会計）におけるアラインメントニーズを理解する。

パフォーマンス

• データに基づいたF&A共有サービスオペレーションのパフォーマンス透明性を構築し、サービス提供を導く。合意されたKPIおよび生産性目標に到達する。
• ビジネスニーズを理解し、要件に基づいたサービスを提供する。
• 持続可能な日常管理、問題解決、およびパフォーマンス管理プロセスを確立する。
• QIAGENマニラおよびクロスファンクショナルにおけるパフォーマンス向上を推進する。
• SOPおよびポリシーの遵守を確保し、提供されるサービスの品質とコンプライアンスを向上させる。
• 関連するビジネスのステークホルダーと協力し、組織全体（E2E）の品質、ユーザーエクスペリエンス、有効性を推進する。

プロセス

• 自動化とプロセスの改善機会を特定し、効率を向上させ、手動介入を削減し、エンドツーエンドの運用を最適化する。

能力とコンピテンス

• タレントハブを作成し、アップスキリングニーズを理解し、チームを本当のソリューションパートナーに育成し、SMEのための学習ジャーニーを開発し、ベストプラクティスの共有および知識共有を促進する。

人 & 文化

• 会社の目標、戦略、およびパフォーマンス目標をオペレーショナルチームに効果的に伝える。
• 継続的改善マインドセットと高いインパクトの文化を推進するロールモデルになる。
• 革新、好奇心、学習の環境を提供する。

資格

• 学士号またはファイナンス、会計、およびビジネス関連プログラムでの同等の教育と経験の組み合わせ。
• マトリックス環境で8年以上のファイナンスおよびアカウンティングチームの管理経験。
• 共有サービス業界での経験があるとなお良い。
• 会計およびファイナンスプロセスの確固たる理解が強く推奨される。
• シニアマネジメントおよびオペレーショナルスタッフと効果的に連携するための強力なコミュニケーションスキル。
• 独立して問題解決し、データと情報を評価して問題や部門内の非効率性を特定する能力。
• マトリックス環境でのチームメンバーとの協力をサポートし、独立しておよびチームで働く能力。
• プロセスとワークフローを合理化し、効率的なタスク管理を確保する能力。
• 共通の目標に向けて励まし、ガイドし、チームを動機付けて所望の結果を達成する能力。
• 多くの機能にわたる文化と政治をナビゲートする能力。
• プレッシャーの下でうまく働き、変化する環境に適応する能力。
• 最初の6か月間のサイト報告意欲（試用期間）。

職務内容をご参照ください。