アラップへの参加

アラップの目的、共有する価値観、協力的なアプローチは、75年以上にわたり私たちを際立たせ、より良い世界を形作る道を示してきました。

持続可能な開発に専念し、アラップは34か国で19,000人以上の従業員が活動するアドバイザーと専門家の集合体です。ロンドンに本社を置き、建造環境のあらゆる側面にわたる設計工学、建築、計画、アドバイザリーサービスを提供しています。人道的かつ卓越した企業として設立された私たちは、想像力、技術、厳密さを駆使してクライアントおよびパートナーと協力し、より良い世界を形作っています。

機会のご紹介

世界クラスのサービスを提供するという私たちのコミットメントをサポートするため、シニアエンジニアは、マニラを拠点とし地域横断で活動する鉄道チーム、外部パートナー/クライアントと協力します。

あなたのチームでの役割

• 鉄道および他のインフラプロジェクトのための土木および構造コンポーネントの設計と工学をリードおよび管理する。
• プロジェクトチームに対する技術的専門知識と指導を提供し、デザインがクライアントの要件と業界標準を満たすことを確認する。
• プロジェクトライフサイクル全体を通じて設計の専門知識を提供し、マスタープランおよびフィージビリティステージからのコンセプト、予備設計、詳細設計まで、建設段階でのサポートを提供する。
• エンジニアリング図面、仕様書、技術レポートを作成およびレビューする。
• 必要に応じて、現場検査と評価を行い、工学的問題を特定し解決する。
• 他の分野やステークホルダーと調整し、プロジェクトのスムーズな実行を確保する。
• プロジェクトの成果物が時間通りに、予算内で、最高の品質基準で完了することを保証する。
• クライアント、他のコンサルタント、請負業者、および規制機関と協力して、プロジェクトの要件と課題に対処する。
• 土木および構造工学における業界のトレンド、ベストプラクティス、および進歩に関して最新情報を維持する。
• ジュニアエンジニアおよびプロジェクトチームへのメンターシップとトレーニングを提供する。
  
  
  

アラップでは、あなたは特別な集団に属し、個性の発展を奨励しています。私たちの強さは、豊かな経験、視点、アイデアを共有し、尊重し、つなげることから来ています。

この役割はあなたに適していますか？

• 公認エンジニア（土木/構造）または関連分野。
• 少なくとも6年の関連経験があり、マルチディシプリナリーコンサルティングファームまたは同様の業界で取得したもの。
• 鉄道プロジェクトの経験が特に有利です。
• 地元（NBC、NSCP、DPWH）および国際プロジェクト（ASCE、ACI、AISC、AASHTO、FHWA、ASTM、BS、Eurocodesなど）に対する実践的なコードの知識と適用、工学原則、施工方法、材料に関する豊富な知識。
• エンジニアリングソフトウェアおよびツール（例：AutoCAD/MicroStation、Revit、ETABS、STAAD.Proなど）に精通している。
• 優れた問題解決、分析、および意思決定能力。
• 強力なリーダーシップ、コミュニケーション、および人的スキル。
• 迅速でダイナミックな環境で効果的に働く能力。
• プロジェクト管理およびマルチディシプリナリーチームとの調整の経験。
• 東アジア/東南アジアまたは他の地域の他のアラップオフィスへの旅行が必要な場合、経験とスキルを向上させるための意欲と能力。
  
  
  

私たちがあなたに提供するもの

アラップでは、メンバー一人ひとりの成功を大切にし、一緒に成長できるよう努めています。

私たちはメンバーのために信託所有され、個人の責任を持って独自の方向性を設定し、私たちの目的に沿い、アラップのレガシーに貢献する仕事を選ぶ自由を持っています。私たちのメンバーは野心的なプロジェクトに協力し、クライアントやコミュニティに驚くべき成果を届けます。利益分配は私たちの報酬の重要な部分であり、メンバーが私たちの集団的努力の結果を共有することを可能にしています。

異なる人々、共有する価値観

アラップは、積極的に多様で包摂的な労働力を推進し、育む平等な機会の雇用主です。年齢（法的制限内）、性別認識や表現、婚姻状況、障害、神経タイプやメンタルヘルス、人種や民族、信仰や信条、性的指向、社会経済的背景、妊娠中または家族休暇中であるかどうかにかかわらず、あらゆる背景の個人からの応募を歓迎しています。私たちは、多様な経験、視点、アイデアを受け入れ、それが私たちの優位性をもたらす開かれた環境です。

私たちは、価値観と国連持続可能な開発目標との整合性により、公正なスペースとシステムを創出し貢献し、全ての人が所属感を感じられるように育むことを目指しています。内部従業員ネットワークは、インクルーシブな文化を支援しています：人種、民族、異文化作業から性別平等、LGBTQ+および障害インクルージョンまで – 表現の場を提供し、ポジティブな影響を与えることを目指します。アラップでの生活についてより多く知るには、www.arup.com/careers/your-life-at-arup をご覧ください。

すべての候補者に対する採用プロセスと職場のアクセシビリティを確保することにコミットしています。 [email protected] までご連絡いただければ、応募または面接プロセス中、または役割の必須機能を実行するために必要なサポートや調整をすべて提供します。