DXC Technology Philippines
募集している国:フィリピン
必要言語:英語
プロジェクトの説明:
私の役割は、ジュニアエンジニアを指導し、当社製品の技術的方向性に貢献しながら、複雑な技術ソリューションを実装する責任があります。
責任:
• 複雑なビジネス問題のためのスケーラブルなソフトウェアソリューションの設計、開発、およびメンテナンス。
• 主要な機能の技術設計の議論とアーキテクチャ上の決定を導く。
• コードをレビューし、建設的なフィードバックを提供し、高いコード品質基準を維持する。
• プロダクトマネージャーと協力して要件を洗練し、技術ソリューションを提案する。
• 技術的な負債とシステムのボトルネックを特定して解決する。
• ジュニア開発者にガイダンスとトレーニングを提供し、スキルを向上させる。
• ベストプラクティスを実装し推進する。
• プロジェクト目標とタイムラインの整合性を確保するためにステークホルダーと定期的にコミュニケーションをとる。
• 回顧で積極的に参加し、プロセスやワークフローの改善を提案する。
必須スキルの説明:
• プロのソフトウェア開発経験が5〜8年以上。
• フロントエンド用の少なくとも1つのJavaScriptフレームワーク(React.js(好ましい)、Next.js, Angular)の確固とした習得。
• CI/CDの実践とDevOpsの文化に対する経験。
• テスト(ユニットテスト、性能テスト、統合テスト)について精通。
• バックエンド用のオブジェクト指向プログラミング言語に基づく基本的な経験(C#.NET(好ましい)、Java, C++)。
• 少なくとも1つのクラウドプラットフォーム(例:Azure/AWS/GCP)について精通。
• 大規模アプリケーションの構築と維持、性能の最適化に関する経験。
• アジャイル開発方法論の背景。
• マイクロサービスおよびイベント駆動アーキテクチャの経験。
• SQL Server、Postgres、Redisの習得。
• データ構造、アルゴリズム、ソフトウェアデザインパターンの確固たる理解。
• 強力な問題解決および分析スキル
• 優れたコミュニケーションおよびコラボレーションスキル。
望ましいスキルの説明:
• アウトソーシングされた従業員福利および管理サービスドメインの経験
• モバイル開発
• テスト駆動開発の経験。
言語: 英語: C1 アドバンスト
ジョブの説明を参照してください。
Boss
HR ManagerDXC Technology Philippines
掲載日 14 May 2025
ソフトウェアエンジニア
Markem-Imaje
相談可能
リモートワーク新卒/学生大卒正社員
BossHR Manager
ソフトウェアエンジニア(C#と.NET)
Datacom
相談可能
リモートワーク新卒/学生専門学校正社員
BossHR Manager
バックエンドエンジニア
ERNI
相談可能
リモートワーク新卒/学生大卒正社員
BossHR Manager
シニアソフトウェアエンジニア(C# .NET フレームワーク)
Asia Select, Inc. (ASI)
相談可能
リモートワーク3年以上5年未満の経験専門学校正社員
BossHR Manager
ソフトウェア開発者 - FIXプロトコル
Aumtrend
相談可能
リモートワーク1年以上3年未満の経験専門学校正社員
BossHR Manager