Tanggungjawab Perakaunan:

• Berkomunikasi secara langsung dengan pelanggan mengenai perkara berkaitan gaji.
• Menjaga rekod kewangan yang tepat dan terkini.
• Mencatat transaksi kewangan dalam buku besar dan perisian perakaunan.
• Memproses gaji, memastikan pembayaran kepada pekerja adalah tepat dan tepat pada masanya.
• Mengendalikan pengisian cukai gaji dan pematuhan.
• Menguruskan fungsi akaun yang perlu dibayar, termasuk pemprosesan invois dan pembayaran.
• Mengendalikan hasil akaun, invois, dan kutipan.
• Menjana laporan kewangan untuk semakan pengurusan.
• Memberi bantuan dalam penyediaan belanjawan dan ramalan kewangan.
• Menyediakan dokumentasi dan membantu dalam audit yang dijalankan oleh juruaudit dalaman atau luaran.
• Memastikan pematuhan dengan peraturan cukai dan membantu dalam penyediaan penyata cukai.
• Sentiasa mengemas kini maklumat mengenai perubahan dalam undang-undang cukai yang mempengaruhi organisasi.

Tanggungjawab Sumber Manusia:

• Menangani pertanyaan dan kebimbangan pekerja.
• Membantu menyelesaikan konflik dan isu di tempat kerja.
• Menguruskan program faedah pekerja, termasuk insurans kesihatan, pelan persaraan, dan faedah lain.
• Memberi maklumat dan panduan mengenai faedah kepada pekerja.
• Memastikan pematuhan dengan undang-undang dan peraturan buruh.
• Membantu dalam pembangunan dan pelaksanaan pelan penambahbaikan prestasi.
• Mengkoordinasi program latihan pekerja.
• Tugas ad hoc lain.

• Harus tinggal di Metro Manila.
• Pengalaman sebagai Perakaunan Sumber Manusia adalah wajib.
• Ijazah Sarjana Muda dalam Sumber Manusia, Perakaunan, Pentadbiran Perniagaan, atau bidang berkaitan.
• Kefahaman dalam HRIS dan perisian perakaunan (contohnya, SAP, QuickBooks) adalah penting. Kemahiran Excel yang kukuh dan keupayaan untuk menguruskan penggajian dan laporan kewangan adalah kritikal.
• Memahami undang-undang buruh Filipina, peraturan cukai, dan keperluan pematuhan dalam HR dan perakaunan.
• Kemahiran komunikasi lisan dan tulisan yang cemerlang, dengan keupayaan untuk menguruskan maklumat sensitif secara sulit.
• Kemahiran analitikal dan penyelesaian masalah yang kuat, mampu menguruskan pelbagai keutamaan dalam persekitaran yang dinamik.
• Mindset kolaboratif, dengan fokus pada menyokong objektif pasukan dan budaya syarikat.
• Kemahiran mengendalikan panggilan telefon yang kuat dan pendengaran aktif.

Keperluan Minimum:

• i5 Generasi ke-10 atau setara, 8GB RAM, Kad Video 2GB atau Kad Grafik Terintegrasi, Windows 10 atau macOS (tiada Netbook atau Chromebook), Alat dengar dengan ciri pengurangan bunyi
• Internet utama mesti sekurang-kurangnya 20MBPs, hanya berwayar
• Perisian Antivirus mesti dipasang, diaktifkan dan dikemas kini
• Internet sandaran
• Tempat kerja yang tenang