Cari Pekerjaan. Berbincang dengan Bos
Di mana
Lokasi
Jawatan PekerjaanatauNama syarikat
- Carian Popular
Pekerjaan Popular
Log masuk untuk mendapatkan cadangan kerja peribadi yang dikuasakan oleh AI!
Pekerjaan Panas dalam 24 jam
Senarai Kerja Terkini
Senior HR & Admin Manager
RM10-15K[Bulanan]
Hibrid - Johor Bahru5 - 10 Tahun PengalamanSarjana MudaSepenuh-masa
ALLCAN International Pte. Ltd.
Business Development Manager
RM5-7K[Bulanan]
Di lokasi - Kuala Lumpur5 - 10 Tahun PengalamanSarjana MudaSepenuh-masa
Tadaa Technologies Sdn Bhd
Tearista / Supervisor
RM2.4-3.4K[Bulanan]
Di lokasi - Kuala Lumpur<1 Thn PengalamanSekolah MenengahSepenuh-masa
A and A Wonder Works Sdn. Bhd.
Administrative Specialist/Assistant
RM3-4K[Bulanan]
Di lokasi - Kuala LumpurSiswazah Baru/PelajarSarjana MudaSepenuh-masa
EDEN CUBE MARKETING GROUP
Restaurant Manager
RM5-6.4K[Bulanan]
Di lokasi - George Town1 - 3 Tahun PengalamanPendidikan tidak diperlukanSepenuh-masa
TONG Restaurant
销售总监
RM4-8K[Bulanan]
Di lokasi - Kuala Lumpur3 - 5 Tahun PengalamanDiplomaSepenuh-masa
Harmonik Smarthome
Waiter
RM2.2-3K[Bulanan]
Di lokasi - PutrajayaSiswazah Baru/PelajarPendidikan tidak diperlukanSepenuh-masa
Oriental Kopi
HR Specialist/Assistant
RM3-5K[Bulanan]
Di lokasi - Puchong1 - 3 Tahun PengalamanSarjana MudaSepenuh-masa
Oriental Kopi
Waiter
RM2.4-3.4K[Bulanan]
Di lokasi - Subang Jaya<1 Thn PengalamanPendidikan tidak diperlukanSepenuh-masa
Skyline Catering SDN BHD
Internet Sales Representative
RM4.2-8K[Bulanan]
Di lokasi - Petaling Jaya1 - 3 Tahun PengalamanSarjana MudaSepenuh-masa
Runningmen Celebrations Sdn. Bhd.
Food and Beverages Supervisor
RM3.4-5K[Bulanan]
Di lokasi - Petaling JayaTiada Pengalaman DiperlukanDiplomaSepenuh-masa
Runningmen Celebrations Sdn. Bhd.
Bilingual Customer Service Officer (Mandarin Speaking)
RM4.6-5.6K[Bulanan]
Di lokasi - Kuala Lumpur1 - 3 Tahun PengalamanSarjana MudaSepenuh-masa
Blueberry Markets International Incorporated
Business Development Senior Manager
RM15-30K[Bulanan]
Di lokasi - Kuala Lumpur5 - 10 Tahun PengalamanIjazah Sarjana MudaSepenuh-masa
锐仕方达人力资源集团有限公司合肥第二分公司
人力资源经理/主管Mustahak
RM6-11K[Bulanan]
Di lokasi - Kuala Lumpur5 - 10 Tahun PengalamanPendidikan tidak diperlukanSepenuh-masa
Asia Infrastructure Construction Sdn. Bhd.
Food Attendant
RM2-2.4K[Bulanan]
Di lokasi - Petaling JayaTiada Pengalaman DiperlukanSekolah MenengahSepenuh-masa
Craving Gourmet Sdn Bhd
Photographer and Video Editor
RM3.4-5K[Bulanan]
Di lokasi - Puchong1 - 3 Tahun PengalamanDiplomaSepenuh-masa
AI&MI GROUP
Pengurus Kanan Sumber Manusia & Pentadbiran
ALLCAN International Pte. Ltd.RM10-15K[Bulanan]
Hibrid - Johor Bahru5 - 10 Tahun PengalamanSarjana MudaSepenuh-masa
Keterangan Kerja
Manfaat
- Pengiktirafan dan Ganjaran Pekerja
Hadiah Ulang Tahun
- Lain-lain
Majlis Anjuran Pejabat, Pampasan Pekerja Tambahan
- Faedah Tambahan
Tempat Letak Kereta
- Pembangunan Profesional
Program Perintis, Pembangunan Profesional
- Cuti & Pelepasan
Cuti Kematian, Cuti Bersalin & Paterniti, Cuti Sakit, Cuti Perkahwinan
Baca Lebih Lanjut
- Menunjukkan pengetahuan pakar tentang proses dan sistem berkaitan untuk melaksanakan tanggungjawab dengan berkesan dan bertindak sebagai titik hubungan utama kepada pihak dalaman dan luaran untuk pertanyaan umum dan penyelesaian masalah dalam bidang yang ditetapkan seperti Pengambilan, Gaji, Pekerja Asing dan pentadbiran Sumber Manusia.
- Menerjemahkan objektif perniagaan harian dan menyediakan, merancang serta melaksanakan amalan aliran kerja operasi Sumber Manusia, menyumbang kepada peningkatan berterusan polisi dan proses dengan bekerja dan berkolaborasi secara rapat dengan ahli pasukan dan jabatan lain dalam Syarikat bersama dengan pihak luar termasuk vendor, rakan perniagaan dan badan berkaitan.
- Mengurus gaji tapak, data pekerja, keselamatan sosial, dana simpanan dan semua operasi Sumber Manusia yang lain, serta memantau secara berterusan kualiti perkhidmatan.
- Memperkukuh hubungan majikan-pekerja melalui pengukuran kepuasan kerja, penglibatan pekerja dan menyelesaikan konflik di tempat kerja. Mengendalikan hubungan industri, disiplin, dan pemberhentian pekerja mengikut dasar syarikat.
- Menyokong pengambilan dan pemilihan semua sumber kakitangan untuk syarikat, pengiklanan jawatan, mencari calon baru, mengatur dan menjalankan temuduga serta pengenalan pekerja baru.
- Memastikan polisi, proses dan program Sumber Manusia di tapak dilaksanakan dengan cara yang adil dan konsisten. Memberikan cadangan untuk penambahbaikan atau pelarasan jika perlu.
- Menilai dan mengemas kini Buku Panduan Pekerja secara berkala untuk memastikan ia sentiasa dikemas kini dan relevan dengan polisi untuk penambahbaikan.
- Menyokong Pengurusan dan menyumbang kepada belanjawan tenaga kerja tahunan, menyediakan laporan statistik bulanan.
- Menjalankan penyelidikan dan menyediakan latihan serta perkembangan berterusan untuk kakitangan, kalendar latihan tahunan yang disesuaikan, pengaturan program latihan.
- Pengurusan Pekerja Asing - Liaison dengan pihak kerajaan, permohonan dan pembaharuan permit pekerja asing, dokumentasi, dan pengurusan asrama.
- Kesejahteraan pekerja – perkara klinikal, insurans perubatan, menyelaras sambutan perayaan dan acara syarikat lain.
- Untuk meningkatkan gabungan tugas strategik dan praktikal, menerima dan memacu perubahan, membina kepercayaan dan keyakinan dengan pekerja dan pengurus utama.
- Bertanggungjawab terhadap tugas lain yang diberikan dari semasa ke semasa oleh pengurusan atasan.
PengambilanKomunikasiHubungan PekerjaPemprosesan GajiPengurusan BakatPembelajaranPengambilan BakatKemahiran Penapisan CalonImbuhan dan Kebajikan
linda wang
FounderALLCAN International Pte. Ltd.
Balas Hari Ini 0 Kali
Lihat butiran lanjut
Lebih banyak pekerjaan