Kami sedang mencari seorang Pakarnya Pengambilan yang sangat bermotivasi dan teliti untuk menyertai pasukan kami. Calon yang ideal akan mengendalikan keseluruhan kitaran pengambilan—daripada mencari dan menyaring calon hingga mengesyorkan bakat yang layak kepada pengurus pengambilan. Anda akan memainkan peranan penting dalam menarik bakat terbaik dan memastikan proses pengambilan yang lancar dan efisien.

Tanggungjawab Utama:

• Mengelola pengambilan secara menyeluruh, dari pencarian dan penyaringan awal hingga pengesahan calon.
• Meneliti dan menyaring 50–100+ calon setiap hari untuk menilai minat, ketersediaan, dan kelayakan.
• Mencari calon dari pelbagai platform termasuk papan pekerjaan, media sosial, rujukan, dan pangkalan data dalaman.
• Jadual dan koordinasi temuduga antara calon dan pengurus pengambilan.
• Mengesyorkan calon yang disenarai pendek kepada jabatan berkaitan untuk penilaian akhir.
• Menjaga rekod yang tepat mengenai kemajuan calon dalam sistem penjejakan permohonan.
• Sentiasa mengikuti perkembangan calon dan memastikan pengalaman yang cemerlang bagi calon sepanjang proses pengambilan.
• Memberikan kemas kini dan laporan tepat pada masanya mengenai kemajuan pengambilan, metrik, dan status saluran.
• Berkolaborasi dengan pasukan pengambilan dan operasi untuk memenuhi sasaran pengambilan mingguan atau berdasarkan kempen.

• Ijazah Sarjana Muda dalam Psikologi, Sumber Manusia, Perniagaan, atau bidang berkaitan.
• Pengalaman sekurang-kurangnya 1–2 tahun dalam pengambilan pekerja secara besar-besaran, lebih baik jika di firma BPO, pengambilan, atau penyumberan pekerja.
• Kemahiran komunikasi dan penilaian telefon yang kuat.
• Selesa dengan jumlah panggilan harian yang tinggi dan persekitaran kerja yang pantas.
• Kefamiliaran dengan alatan pengambilan, pangkalan data, dan sistem pengurusan pemohon (ATS).