Mengenai Pekerjaan

Disebabkan kejayaan dan pertumbuhan berterusan Seven Consulting, kami telah membina Amalan Pengurusan Perubahan pada tahun 2023 untuk melengkapkan Penyampaian Program kami, Pejabat Pengurusan Program (PMO) dan perkhidmatan Perundingan.

Dalam fasa pertama pengambilan kami, Pengurus Besar kami, Pengurusan Perubahan telah mengupah 5 Pengamal Pengurusan Perubahan di seluruh Sydney dan Melbourne. Kami berbesar hati untuk merekrut seorang Pengurus Perubahan Kanan di Manila. Ini adalah peluang yang menarik untuk 'menjadi sebahagian daripada pasukan ini dari awal'.

Ditubuhkan pada tahun 2002, Seven Consulting adalah syarikat penyampaian program terbaik di Australia. Keputusan kami menunjukkan kepuasan pelanggan pada 99.45% dan kepuasan pasukan pada 97.52% untuk tahun 2024, dan angka tersebut terus kekal stabil.

Kami mengkhusus dalam penyampaian projek transformasi perniagaan berskala besar, kompleks yang dibolehkan oleh IT yang berkisar dari $1M hingga $1.4Bn dengan beberapa syarikat terkemuka di Australia. Kami mempunyai pejabat di Sydney, Melbourne dan Manila.

Kami sedang mencari Pengurus Perubahan berbakat dengan pengalaman yang relevan, yang berkongsi semangat kami untuk memberikan hasil berkualiti melalui perubahan perniagaan, untuk menyertai pasukan kami secara tetap sepenuh masa.

Peranan Baru Anda

Sebagai seorang Pengurus Perubahan, anda akan bekerja secara langsung dengan pelanggan kami di semua bidang pengurusan perubahan untuk memberikan hasil berkualiti tinggi. Setiap penglibatan adalah berbeza, tetapi biasanya seorang Pengurus Perubahan diharapkan dapat beroperasi secara berdikari (secara autonomi) dalam projek dengan tanggungjawab termasuk:

• Mengambil arahan daripada pelanggan dengan keupayaan untuk memberikan panduan tentang perkhidmatan Pengurusan Perubahan
• Menganalisis perniagaan, operasi dan struktur pelanggan untuk memahami di mana terdapat potensi pengaruh dari perubahan
• Bertemu dan membentangkan kepada pemegang kepentingan termasuk menyediakan dokumen dan slaid perniagaan
• Mengemukakan taktik yang sesuai untuk menguruskan perubahan organisasi untuk projek dengan cara yang membawa kepada hasil yang diingini
• Melaksanakan rancangan, penjadualan, melaporkan kemajuan, membangkitkan risiko dan isu, mengekalkan hubungan yang berkesan, dan menjadi anggota pasukan projek yang menyokong
• Mengaplikasikan prinsip Pengurusan Projek serta kaedah Agile, Waterfall dan campuran
• Memberikan sokongan yang diperlukan kepada penerima perubahan serta pemimpin perniagaan semasa dan selepas projek

Apa yang Anda Bawa

Masuk ke dalam Amalan Pengurusan Perubahan pada tahap Pengurus Perubahan bermakna anda akan membawa pengalaman profesional dalam perundingan dan/atau pengetahuan tentang penyampaian projek serta penyampaian perubahan organisasi dari awal hingga akhir. Biasanya, Pengurus Perubahan memiliki:

• 3 hingga 5 tahun pengalaman dalam peranan Pengurusan Perubahan
• Ijazah Sarjana Muda atau lebih tinggi (selalunya dalam Psikologi dan Psikologi Organisasi, Komunikasi/Jurnalistik, Sumber Manusia, Pengurusan Projek, Sains Terapan / Tingkah Laku atau seumpamanya)
• Kepakaran dalam Microsoft Office Suite, terutama Word dan PowerPoint
• Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang kukuh
• Keinginan dan keupayaan untuk menyumbang kepada Amalan Pengurusan Perubahan

Anda juga akan memiliki atribut penting berikut untuk menguruskan perubahan pada tahap ini

• Ketahanan
• Sikap ingin tahu
• Empati
• Analisis dan penyelesaian masalah
• Pengaruh dan perundingan

Apa yang Kami Tawarkan

Seven Consulting komited untuk membina komuniti profesional Penyampaian Program, PMO, Pengurusan Perubahan dan Perundingan yang berkualiti tinggi dan menyediakan kerjaya yang memberi ganjaran dengan menawarkan:

• Persekitaran pembelajaran dan pembangunan yang berterusan
• Sesi latihan dalaman dan bantuan latihan luar
• Pelan pembangunan kerjaya individu
• Program mentor/mentee
• Budaya kolaboratif dan inklusif
• Ganjaran yang sangat baik, bonus dan perkongsian keuntungan yang tetap dan terperinci
• Waktu tambahan yang dibayar
• Pengiktirafan dan ganjaran untuk prestasi tinggi
• Kestabilan pekerjaan dan sokongan semasa kesulitan peribadi
• Inisiatif amal pasukan – Projek 7 – untuk menyokong masyarakat
• Acara sosial dan keluarga suku tahunan

Sila lawati laman web kami untuk mengetahui lebih lanjut tentang karier dan budaya di Seven: https://www.sevenconsulting.com/

Kepelbagaian, Ekuiti, dan Inklusi

Seven Consulting mengalu-alukan kepelbagaian dan bangga menjadi majikan kesempatan yang sama. Semua pemohon yang layak akan menerima pertimbangan untuk pekerjaan tanpa mengira bangsa, warna, agama, jantina, orientasi seksual, identiti jantina, asal negara atau berdasarkan kecacatan.

Seven Consulting komited untuk menyediakan persekitaran yang selamat untuk ahli pasukan kami. Semua pemohon dikehendaki menjalani sebarang pemeriksaan pekerjaan yang diperlukan.

Ini adalah peluang yang hebat untuk menyertai Seven dan menjadi sebahagian daripada pertumbuhan dan kejayaan kami yang berterusan. Jika anda mencari organisasi yang menghargai pengalaman dan kepakaran anda, maka mohon sekarang untuk terlibat dalam beberapa projek yang paling penting dalam industri.

Keputusan Kepuasan Pasukan Kami:

https://www.sevenconsulting.com/team-satisfaction-survey/

Sila rujuk kepada penerangan pekerjaan.