• Menyampaikan laporan kepada pelbagai penonton yang menerangkan tren dalam pengambilan, bakat, pengekalan dan metrik People lain yang berkaitan.
• Memberikan pengurusan dan sokongan pemegang saham yang luar biasa (secara proaktif mendapatkan maklum balas, berkongsi kemas kini dan idea baru, menghadiri mesyuarat secara berkala).
• Menghasilkan wawasan dan membantu penyelidikan
• Menguruskan beberapa projek dengan berkesan dan secara berdikari (mengumpul keperluan, mengesyorkan pendekatan, dan membangun serta menguji penyelesaian).
• Membantu pasukan membina penyelesaian papan pemuka perkhidmatan diri menggunakan pelbagai alat seperti Excel, Workday, Tableau dan Power BI.
• Belajar dan menerapkan cara baru untuk menghasilkan wawasan melalui penggunaan pembelajaran mesin dan analitik lanjut (kluster, analitik teks, ramalan dan pemodelan).
• Memperbaiki dan mengautomasikan proses menggunakan pelbagai alat seperti SQL, Tableau, Power BI, Workday, Excel VBA dan lain-lain.
• Menyampaikan wawasan dengan berkesan menggunakan visualisasi data kreatif dan teknik penceritaan.
  
  
  

• Ijazah sarjana muda dalam Perniagaan, Kewangan, Statistik, Matematik, Psikologi atau bidang relevan yang menggunakan analisis kuantitatif dan pemikiran kritis.
• Minimum 2-4 tahun pengalaman dalam analisis Data/Statistik, Sokongan Keputusan atau Penyelidikan (mungkin pernah bekerja dalam bidang Kewangan, Strategi, atau Pemasaran serta HR)
• Kemahiran Excel yang tinggi dan pengalaman dalam memanipulasi data besar, mengautomasikan laporan, dan menggunakan jadual pivot serta formula kompleks.
• Kemahiran PowerPoint yang tinggi dengan pengalaman khusus membina carta dan visualisasi yang bermakna dalam laporan yang siap untuk pembentangan.
• Pembangun papan pemuka perkhidmatan diri Power BI yang berpengalaman adalah sangat diingini.
• Pengalaman dalam alat berikut adalah kelebihan:
• Kemahiran Pengkuarian MS SQL Server/SQL
• R/Python dan alat statistik lain
  
  
  

• Perhatian yang kuat terhadap perincian dan kemampuan untuk mengendalikan beberapa tugas serta mengutamakan kerja.
• Pemain pasukan yang bermotivasi dan cekap; mampu memulakan dan bekerja secara bebas dalam projek yang berbeza dan melaksanakan merentasi sempadan dalam persekitaran yang pantas dan sangat iteratif.
• Kemahiran bahasa Inggeris yang kuat (baik bertulis & lisan).
• Mampu menyampaikan pemikiran yang kompleks dengan jelas dan padat.
• Kemahiran khidmat pelanggan yang cemerlang; selesa berinteraksi dengan semua peringkat pengurusan, mampu menjalin hubungan kerja yang kukuh merentasi pelbagai fungsi dan zon waktu.
• Pembelajar yang ingin tahu, bersemangat untuk menyesuaikan diri dan mencuba perkara baru.
  
  
  

• Faedah Berkemampuan Industri: Kami menawarkan rancangan faedah yang komprehensif termasuk cuti fleksibel, dua hari cuti Kesihatan Mental di seluruh syarikat, akses ke aplikasi Headspace, simpanan persaraan, penggantian yuran pengajian, program insentif pekerja, dan sumber untuk kesejahteraan mental, fizikal, dan kewangan.
• Fleksibiliti & Keseimbangan Kehidupan-Kerja: Flex My Way adalah satu set dasar tempat kerja sokongan yang direka untuk membantu menguruskan tanggungjawab peribadi dan profesional, sama ada menjaga keluarga, memberi kembali kepada komuniti, atau mencari masa untuk menyegarkan dan menetapkan semula. Ini membina dasar kerja fleksibel kami, termasuk bekerja dari mana sahaja selama sehingga 8 minggu setahun, dan model hibrid, memberdayakan pekerja untuk mencapai keseimbangan kehidupan-kerja yang lebih baik.
• Pembangunan Kerjaya dan Pertumbuhan: Dengan memupuk budaya pembelajaran berterusan dan pembangunan kemahiran, kami membuat persediaan untuk bakat kami menghadapi cabaran masa depan dan memberikan penyelesaian dunia nyata. Pendekatan berdasarkan kemahiran kami memastikan anda mempunyai alat dan pengetahuan untuk berkembang, memimpin, dan bercanggah dalam masa depan yang didayakan AI.
• Budaya: Reputasi yang diiktiraf secara global dan mempunyai anugerah untuk inklusi, inovasi, dan fokus kepada pelanggan. Sebelas kumpulan sumber perniagaan kami memupuk budaya kepunyaan kami merentasi latar belakang dan pengalaman pelbagai yang diwakili di seluruh jejak global kami.
• Model Kerja Hibrid: Kami telah mengamalkan persekitaran kerja hibrid yang fleksibel (2-3 hari seminggu di pejabat bergantung kepada peranan) untuk peranan berasaskan pejabat kami sambil memberikan pengalaman yang lancar yang saling terhubung secara digital dan fizikal.
• Impak Sosial: Memberi impak dalam komuniti anda melalui Institut Impak Sosial kami. Kami menawarkan pekerja dua hari sukarela berbayar setiap tahun dan peluang untuk terlibat dengan projek perundingan pro-bono dan inisiatif Alam Sekitar, Sosial, dan Tadbir Urus (ESG).
  
  
  

Sila rujuk kepada deskripsi pekerjaan.