Tokchain HR Officer/HR Generalist

Pegawai Sumber Manusia/Generalist Sumber Manusia

Tokchain

＄2.4-4.8K[Bulanan]

Jarak Jauh1 - 3 Tahun PengalamanSarjana MudaSepenuh-masa

Kongsi

Butiran Kerja Jarak Jauh

Terbuka Kepada Seluruh Negara：Seluruh Dunia

Keperluan Bahasa：Inggeris | Cina

Keterangan Kerja

Show original text

Manfaat

Pengiktirafan dan Ganjaran Pekerja
Pasukan Agihan, Bonus Prestasi
Faedah Tambahan
Bayar dalam Kripto, Pelan Insentif Ekuiti

Penerangan

Tokchain mencari seorang Pengurus Sumber Manusia yang terampil untuk mengetuai pengambilan dan strategi HR dalam sektor blockchain yang dinamik. Peranan ini adalah penting dalam membina tenaga kerja jarak jauh yang kolaboratif dan inovatif, sejajar dengan inisiatif HR yang selari dengan matlamat Tokchain, dan memupuk budaya yang menyokong visi Web3 di seluruh dunia.
Tanggungjawab Utama:
Pengambilan Bakat
Memimpin usaha pengambilan untuk menarik bakat blockchain terbaik, termasuk pemaju, wakil jualan, dan posisi penting lain.
Mengawasi pengiklanan pekerjaan, mengurus proses temu duga, dan membimbing pengenalan pekerja baru.
Pembangunan Strategi HR:
Merancang dan melaksanakan strategi HR yang selari dengan matlamat perniagaan yang terdesentralisasi dan fokus pada inovasi di VN.com.
Menyokong skala dan fleksibiliti tenaga kerja, meningkatkan keberkesanan pasukan dalam persekitaran sepenuhnya jarak jauh.
Penglibatan Pekerja & Budaya:
Memupuk budaya kolaborasi, kreativiti, dan komitmen kepada prinsip Web3 dalam persekitaran kerja jarak jauh.
Melaksanakan inisiatif yang memupuk penglibatan pekerja dan menguatkan nilai-nilai VN.com.
Pengurusan Prestasi:
Membangunkan dan melaksanakan rangka kerja penilaian prestasi, menetapkan KPI, dan memantau pertumbuhan serta kepuasan pekerja.
Memberikan sokongan berterusan kepada ahli pasukan untuk memastikan keselarasan dengan objektif organisasi.
Pematuhan & Polisi:
Memastikan polisi HR mematuhi peraturan tempatan dan antarabangsa, menekankan kerja jarak jauh dan piawaian mesra crypto.
Mengkaji dan mengemas kini polisi secara berkala untuk memenuhi perubahan industri dan peraturan.
Pembelajaran & Pembangunan:
Menjadi juara dalam budaya pembelajaran berterusan, menyediakan akses kepada sumber pembelajaran blockchain dan crypto, pensijilan, dan peluang kemajuan kerjaya.

Syarat-syarat

Pengalaman:
Minimum 3 tahun dalam HR, sebaiknya dalam industri teknologi, blockchain, atau kripto.
Keberhasilan terbukti dalam pengambilan pekerja, pengenalan, dan pengambilan bakat untuk pasukan yang terdesentralisasi dan bekerja secara jarak jauh.
Pengetahuan Blockchain/Kripto:
Memahami teknologi blockchain, konsep Web3, dan sifat terdesentralisasi industri yang sedang muncul.
Pengalaman sebelumnya bekerja dengan kumpulan bakat yang khusus kepada kripto adalah satu kelebihan.
Kepakaran Kerja Jarak Jauh:
Pengalaman mengurus pasukan yang bekerja secara jarak jauh dan tersebar secara geografi, menggalakkan komunikasi dan kerjasama yang berkesan.
Kemahiran:
Kemampuan kepimpinan, organisasi, dan komunikasi yang kukuh.
Kemampuan untuk menyesuaikan diri dalam persekitaran yang pantas dan berkembang dengan pesat.
Pendidikan:
Ijazah Sarjana Muda dalam Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan, atau bidang berkaitan.
Maklumat Tambahan:
Persekitaran Kerja: Tokchain menyediakan penyelesaian kerja secara sepenuhnya jarak jauh, membolehkan pekerja berkolaborasi secara global dalam ekosistem Web3. Kami mengamalkan budaya kerja yang dinamik dengan ahli pasukan yang berasal dari kripto merentasi pelbagai wilayah.
Insentif: Pekerja boleh memilih untuk menerima sebahagian gaji mereka dalam bentuk cryptocurrency, dan syarikat menawarkan ekuiti dalam bentuk token.
Pertumbuhan Kerjaya: Tokchain menawarkan peluang yang signifikan untuk kemajuan kerjaya dalam ruang Web3 yang sedang berkembang, dengan akses kepada sumber pembelajaran dan pembangunan khusus industri.

HRISHubungan PekerjaPengurusan BakatPengambilan BakatPengurus PengambilanPengambilan SosialPerancangan Sumber ManusiaPampasan dan KesejahteraanKemahiran Komunikasi Bertulis dan LisanKemahiran Interpersonal