Pegawai Pemasaran bertanggungjawab dalam pembangunan strategi pemasaran setelah menjalankan analisis yang teliti terhadap persekitaran pemasaran dan penyediaan program pemasaran tertentu yang akan memastikan pelaksanaan strategi yang dipersetujui berjaya.

Tanggungjawab:

• Bertanggungjawab dalam penyelarasan dengan kumpulan produk dan saluran untuk memastikan reka bentuk/concept program sepadan dengan strategi segmen keseluruhan
• Menyediakan Cadangan Program Pemasaran (MPP) untuk memastikan semua komponen kos bagi pelbagai aktiviti dirakam dan seterusnya memantau perbelanjaan untuk memastikan perbelanjaan berada dalam bajet yang dipersetujui
• Bertanggungjawab dalam menyampaikan visi/objektif program yang dimulakan oleh segmen untuk memastikan pelaksanaan yang tepat pada masanya, berkesan dan efisien melalui saluran pelaksanaan
• Memantau dengan teliti hasil program pemasaran untuk memastikan terdapat maklum balas yang tepat dan tepat pada masanya tentang apa yang berkesan dan tidak berkesan; dengan itu, menyediakan laporan penilaian pasca projek untuk memastikan terdapat dokumentasi yang mencukupi mengenai setiap aktiviti pemasaran
• Bertanggungjawab dalam penyediaan analisis kewangan untuk memantau sasaran keuntungan serta tujuan menetapkan bajet
• Menganalisis data pengguna, industri dan persaingan untuk tetap sedar tentang trend yang muncul, peluang perniagaan dan ancaman yang mempengaruhi jenama
• Melaksanakan tugas lain yang mungkin diberikan

Kelayakan:

• Graduan ijazah Sarjana Muda dalam Pengurusan Perniagaan, Ekonomi, Pemasaran atau kursus berkaitan
• Sekurang-kurangnya 2-3 tahun pengalaman kerja dalam perbankan runcit atau mana-mana industri yang berurusan dengan pelanggan yang dikenali, termasuk pengurusan daripadanya
• Secara idealnya dari industri seperti produk/perkhidmatan kewangan, runcit, atau barang pengguna yang bergerak pantas, lebih disukai dalam bidang pemasaran tradisional/digital, jualan, perbankan cawangan atau pembangunan perniagaan
• Pendedahan kepada Analitik, Penyelidikan Pasaran, Pengurusan Hubungan Pelanggan (CRM) dan pemasaran digital/jenama
• Penyemula diri, kreatif dan analitikal
• Sangat berminat dengan tingkah laku manusia dan pelanggan dengan kemahiran interpersonal dan intrapersonal yang mantap
• Menghadapi dengan baik situasi yang tidak pasti dan proses yang kompleks; boleh bekerja dalam persekitaran yang samar-samar
• Kemahiran komunikasi yang kukuh, jelas, dan fleksibel dengan pandangan positif
• Mampu menangani semua peringkat organisasi
• Berorientasikan penyelesaian dan hasil
• Terbuka kepada pembelajaran baru dan melakukan perkara dengan cara yang berbeza

Sila rujuk kepada penerangan pekerjaan.