【東京】【RANエンジニア_Local５G評価・検証】直接取引/３GPP準拠の通信プロトコル評価、ログ解析の実務経験がある方大歓迎！最先端無線技術に関連するローカル５Gシステム等の評価・検証業務を行います。検証結果より機器ベンダー選定から開発支援対応まで幅広く対応していただきます。/評価制度2種類/賞与固定4ヵ月分

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【業務概要】

Local５G評価・検証(通信ログ解析)業務

■変更の範囲：会社が指定する業務

【業務詳細】

最先端技術に触れながら開発支援まで担える達成感のあるプロジェクトです！

最先端無線技術に関連するローカル５Gシステム等の評価・検証業務をして頂きます。

検証項目の策定、ラボでの試験環境構築、性能評価試験、リグレッションテスト、問題再現試験、通信ログ解析、報告書作成など、検証結果より機器ベンダー選定から開発支援対応まで幅広く対応していただきます。

具体的には、

■検証計画および検証項目作成

■検証環境設計および構築

■検証実施および評価（３GPP準拠の通信プロトコル解析）

■不具合発生時のベンダ問合せ

■検証結果整理および担当内報告

■プロジェクト進捗管理、担当内定例打合せでの定期報告

■社内関連部との定例打合せ参加、関連部からの問い合わせ対応

を行ってもらいます。

流れとしては、ユースケース、製品仕様をもとに標準性能、機能評価試験のシナリオ策定、試験手順書を作成します。シナリオに応じた各種試験環境をお客様LABOにて構築をして試験を実施します。試験で取得した通信ログを解析して問題事象の1次切り分けなど性能評価を行います。評価結果を報告書にまとめプロジェクト会議等での顧客への説明をしてプロジェクト完遂となります。最先端技術にふれながら開発支援まで担える達成感のあるお仕事です！

【仕事のやりがい・魅力】

■ローカル５Gシステムの評価業務を通して仮想化基地局などの最先端技術を学べる。

■マルチベンダー、マルチノードの知識が身に着く。

【勤務地】

■都内クライアント先(世田谷区内もしくはその周辺の予定)

※2週間の出張が発生する場合ございます。詳細は面接でご案内予定。

(上記に本社の住所が記載されていますが、システムの仕様上設定しております。勤務地詳細は面接でご案内します。)

■変更の範囲：会社が指定する場所(リモート含む)

【試用期間】

■試用期間：あり

■期間：3カ月

※条件は本採用と変更無し

【賞与】

■あり：年2回　(6.12月固定各2カ月ずつ/計4か月分)※正社員のみ

(固定賞与/年間1,000,000円～1,220,000円)

※入社月により、初年度は異なる場合有

※固定の為、会社の業績によって変動する事はございません。

【昇給】

■あり：年1回(4月)

＜2種類あり＞

■人事考課制度(全社員適用)：目標を設定し、達成度・成長度・プロセスで評価

■給与チャレンジUP制度(立候補制)：経営層へプレゼン！

【教育制度】

■資格取得支援制度(受験料全額補助※上限あり、資格給あり、お祝い金あり)

■eラーニング受講し放題(技術・ビジネススキル両軸あり)

【定年制】

■あり：65歳

■再雇用制度あり

■60歳以降の給与は専用テーブルあり

【休日・休暇詳細】

■完全週休2日制（土・日） 

■祝日  

■年末年始休暇 

■慶弔休暇 

■有給休暇

■特別休暇 

■生理休暇 

■産前／産後休暇 

■育児休暇 

■赴任休暇 

■看護／介護休暇 

■裁判員休暇 

※受け持つ案件により異なる可能性有 

※月数回土日勤務対応があるプロジェクトあり

■３GPP準拠の通信プロトコル評価、ログ解析の実務経験がある方

■日本語スキル：ネイティブ　or　日本語能力検定1級(N1)　



【歓迎要件】

■Local 5Gシステムのアーキテクチャの理解（ONU,CPE,L3/L2SW,UPF,CU,DU,RU）

■モバイルインフラ機器に関わる試験シナリオの策定経験

■5GインドアやDAS(分散型アンテナシステム)に関わる設計、検証経験

■無線ネットワーク測定ツール XCALによるログ収集および各種パラメータ値の表示経験

■無線ネットワーク解析ツール XCAPによるログ解析経験

■仮想化環境の構築経験

【求める人物像】

■受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方

■新しい事に興味を持てる / 知らないことを知ることに楽しみを覚えられる方

■一般程度のコミュニケーションを取れる方

■自身の意見などをきちんと表現してくれる方

【選考フロー】

※応募前のカジュアル面談実施可

1.書類選考

2.1次面接(Web面接)

3.最終面接(Web面接)

4.内定

ーーー応募前のカジュアル面談を希望される方へーーー

■カジュアル面談とは

選考に入る前に、求職者様は企業理解、業務理解。

企業側は求職者様のキャリアプランややりたい事のご意向の理解及びすり合わせ。

上記等を目的として"選考要素"なしで行われる面談の事です。

■フロー

1.　カジュアル面談

2.　正式な応募

3.　書類選考

4.　1次面接(Web面接)

5.　最終面接(Web面接)

6.　内定