Angeles City, PH

Sepenuh Masa

MCI adalah syarikat Utama dalam Penyumberan Proses Perniagaan (BPO) yang mengkhusus dalam memberikan penyelesaian khusus untuk memenuhi keperluan pelbagai pelanggan kami. Dengan komitmen terhadap kecemerlangan dan fokus pada inovasi, kami telah menetapkan diri sebagai rakan kongsi yang dipercayai dalam industri.

Kami sedang mencari Pengurus Penetapan Harga dan Analisis yang akan bertanggungjawab untuk mengawasi strategi penetapan harga, menjalankan analisis pasaran, dan memberikan pandangan untuk mengoptimumkan pendapatan dan keuntungan bagi organisasi. Peranan ini akan melibatkan memimpin pasukan penganalisis harga, membangunkan model penetapan harga, dan berkerjasama dengan pasukan antara fungsi untuk memacu keputusan penetapan harga strategik yang selaras dengan objektif perniagaan. Anda akan memanfaatkan pandangan berdasarkan data, maklumat kompetitif, dan trend pasaran untuk membangunkan strategi penetapan harga yang memaksimumkan nilai dan meningkatkan daya saing di pasaran.

Untuk dipertimbangkan bagi peranan ini, anda mesti melengkapkan permohonan penuh di laman kerjaya syarikat kami, termasuk semua soalan saringan dan ujian prpekerjaan ringkas.

Tanggungjawab Utama

• Membangunkan dan melaksanakan strategi dan taktik penetapan harga yang selaras dengan objektif perniagaan, dinamik pasaran, dan cadangan nilai pelanggan.
• Menganalisis trend penetapan harga, landskap persaingan, dan tingkah laku pelanggan untuk mengenal pasti peluang untuk pengoptimuman harga dan pertumbuhan pendapatan.
• Melaksanakan penyelidikan pasaran dan analisis kompetitif untuk menilai dinamik harga, trend industri, dan keutamaan pelanggan.
• Memantau strategi penetapan harga pesaing, penempatan produk, dan aktiviti promosi untuk memaklumkan keputusan penetapan harga dan mengekalkan kelebihan saing.
• Mereka bentuk dan membangunkan model penetapan harga, alat, dan rangka kerja untuk menyokong keputusan penetapan harga, struktur diskaun, dan strategi penetapan harga promosi.
• Berkerjasama dengan pasukan antara fungsi, termasuk jualan, pemasaran, dan kewangan, untuk memastikan penyelarasan dan konsistensi dalam metodologi dan garis panduan penetapan harga.
• Menganalisis metrik prestasi penetapan harga, termasuk pendapatan, margin, dan keanjalan harga, untuk menilai keberkesanan strategi dan inisiatif penetapan harga.
• Mengenal pasti kawasan penambahbaikan dan mencadangkan penyesuaian harga, strategi diskaun, dan perkhidmatan yang bernilai untuk memacu pendapatan dan keuntungan.
• Bermitra dengan pasukan jualan dan pemasaran untuk membangunkan cadangan penetapan harga, merundingkan kontrak, dan menyokong rundingan dengan pelanggan sambil mengimbangi matlamat pendapatan dan kepuasan pelanggan.
• Berkerjasama dengan pengurusan produk dan pasukan kewangan untuk menilai keuntungan produk, tahap penetapan harga, dan strategi pembundelan untuk mengoptimumkan prestasi portfolio produk.
• Memimpin dan membimbing pasukan penganalisis harga, memberikan panduan, latihan, dan peluang perkembangan profesional untuk meningkatkan prestasi dan keupayaan pasukan.
• Mempromosikan budaya kerjasama, tanggungjawab, dan penambahbaikan berterusan dalam pasukan penetapan harga dan seluruh organisasi.
  
  
  

TERTANYA-TANYA JIKA ANDA SESUAI UNTUK POSISI INI?

Semua pemohon yang positif dan bermotivasi digalakkan untuk memohon. Calon ideal untuk posisi ini adalah sangat termotivasi, berdedikasi dan harus mempunyai kualiti di bawah ini

• Ijazah Sarjana Muda dalam Perniagaan, Kewangan, Ekonomi, atau bidang berkaitan.
• Pengalaman 4 tahun dalam analisis penetapan harga, pengurusan pendapatan, atau peranan berkaitan, lebih baik dalam persekitaran B2B atau B2C.
• Kemahiran analitikal yang kuat, dengan kemahiran dalam analisis kuantitatif, pemodelan statistik, dan teknik analisis kewangan.
• Kemahiran dalam metodologi penetapan harga, perisian penetapan harga, dan alat kecerdasan perniagaan (contohnya, Tableau, Power BI, SQL).
• Kemahiran komunikasi dan pembentangan yang cemerlang, dengan keupayaan untuk menyatakan konsep penetapan harga yang kompleks dan cadangan kepada pemimpin kanan dan pihak berkepentingan.
• Pemikir strategik dengan pemikiran yang berasaskan data dan kemampuan untuk menerjemahkan pandangan ke dalam strategi dan inisiatif yang boleh dilaksanakan.
• Kemahiran pengurusan projek yang kuat, dengan kemampuan untuk mengutamakan tugas, mengurus waktu akhir, dan memacu projek ke penyelesaian.
• Pengalaman kepimpinan, dengan rekod membangun dan memimpin pasukan berprestasi tinggi.
• Pengetahuan tentang peraturan penetapan harga, keperluan pematuhan, dan amalan terbaik industri.
• Kemampuan untuk berfungsi dengan baik dalam persekitaran yang cepat, dinamik dan menyesuaikan diri dengan keperluan dan keutamaan perniagaan yang berubah.
  
  
  

Semua Lokasi MCI

• Harus diberikan kuasa untuk bekerja di negara tempat jawatan berasaskan.
  
  
  

Tertakluk kepada program dan lokasi posisi

• Harus bersedia untuk menyerahkan latar belakang peringkat II dan/atau siasatan keselamatan dengan cap jari. Tawaran pekerjaan adalah bergantung kepada hasil siasatan latar belakang/ keselamatan.
• Harus bersedia untuk menyerahkan kepada ujian dadah. Tawaran pekerjaan adalah bergantung kepada hasil ujian dadah.
  
  
  

INGINKAN MAJIKAN YANG MENGHARGAI SUMBANGAN ANDA?

Di MCI, kami percaya bahawa kerja keras anda layak menerima pengiktirafan dan ganjaran. Pakej pampasan dan faedah kami direka untuk menjadi kompetitif dan berkembang bersama anda dari masa ke masa. Pampasan permulaan adalah berdasarkan pengalaman, dan kami menawarkan pelbagai faedah dan insentif untuk menyokong dan menghargai ahli pasukan kami.

Apa yang Boleh Anda Harapkan dari MCI

Kami memahami betapa pentingnya keseimbangan dan sokongan, sebab itulah kami menawarkan pelbagai faedah dan insentif yang melebihi gaji. Ahli pasukan kami menikmati

• HMO
• Pembayaran gaji penuh semasa latihan
• Makanan percuma semasa latihan
• Perlindungan Perubatan / Pergigian
• Pertumbuhan dan Pembelajaran Kerjaya
• Elaun (Nasi, Pakaian, Dobi, Makanan)
• Untuk posisi tetap dengan Faedah Pekerja yang Ditetapkan oleh Kerajaan
• Bonus Prestasi & Kesetiaan
• Pembasmian kerap, fogging tempat kerja
• Peluang untuk Pertumbuhan & Promosi
• Perkhidmatan pengangkutan pekerja
• Retreat syarikat dan acara luar tapak
• Bertemu orang hebat / memperhalus kemahiran sosial anda / membuat kawan baru
• Ditambah pula lebih banyak ganjaran dalam pejabat, cabutan, hadiah pengiktirafan, makanan ringan!!
  
  
  

Jika anda bersedia untuk menyertai syarikat yang mengiktiraf sumbangan anda dan menyokong pertumbuhan anda, MCI adalah tempat untuk anda. Mohon hari ini!

Jawatan ini beroperasi dalam persekitaran pejabat profesional. Semasa melaksanakan tugas jawatan ini, pekerja akan kebanyakannya berada dalam keadaan statik dan akan diminta untuk duduk/berdiri dalam tempoh yang lama semasa menggunakan komputer dan set kepala telefon. Pekerja akan secara berkala perlu mengoperasikan komputer dan peralatan pejabat lain, termasuk telefon, penyalin, dan pencetak. Pekerja mungkin juga diminta untuk bergerak di sekitar pejabat untuk menyelesaikan tugas; mencapai dalam apa jua arah; mengangkat atau menurunkan objek, memindahkan objek dari tempat ke tempat, memegang objek, dan menggerakkan atau menekan tenaga sehingga empat puluh (40) paun.

Sejajar dengan Akta Orang Kurang Upaya Amerika (ADA), adalah polisi MCI dan afiliasinya untuk memberikan akomodasi yang wajar apabila diminta oleh pemohon atau pekerja yang layak dengan kecacatan, kecuali jika akomodasi tersebut akan menyebabkan beban yang tidak wajar. Polisi mengenai permintaan untuk akomodasi yang wajar terpakai untuk semua aspek pekerjaan. Jika akomodasi yang wajar diperlukan, sila hubungi Sumber Manusia.

Di MCI dan subsidiarinya, kami memeluk perbezaan dan percaya keragaman merupakan manfaat bagi pekerja kami, syarikat kami, pelanggan kami, dan komuniti kami. Semua aspek pekerjaan di MCI adalah berdasarkan kepada merit dan kelayakan seseorang. MCI mengekalkan persekitaran kerja yang bebas dari diskriminasi, di mana pekerja dirawat dengan maruah dan penghormatan. Semua pekerja berkongsi tanggungjawab untuk memenuhi komitmen MCI terhadap persekitaran kerja yang pelbagai dan peluang yang sama.

MCI tidak mendiskriminasikan mana-mana pekerja atau pemohon berdasarkan umur, keturunan, warna, cuti penjagaan keluarga atau perubatan, identiti atau ekspresi jantina, maklumat genetik, status perkahwinan, keadaan perubatan, asal negara, kecacatan fizikal atau mental, afiliasi politik, status veteran yang dilindungi, bangsa, agama, jantina (termasuk kehamilan), orientasi seksual, atau mana-mana ciri lain yang dilindungi oleh undang-undang, peraturan, dan ordinan yang berkenaan. MCI akan mempertimbangkan untuk pekerjaan pemohon berkelayakan dengan sejarah jenayah dengan cara yang konsisten dengan keperluan tempatan dan persekutuan.

MCI tidak akan bertoleransi terhadap diskriminasi atau gangguan berdasarkan mana-mana ciri ini. Kami mematuhi prinsip-prinsip ini dalam semua aspek pekerjaan, termasuk pengambilan, penggajian, latihan, pampasan, promosi, faedah, program sosial dan rekreasi, serta disiplin. Selain itu, adalah polisi MCI untuk memberikan akomodasi yang wajar kepada pekerja yang mempunyai kecacatan yang dilindungi selagi diperlukan oleh undang-undang, peraturan, dan ordinan yang berkenaan di mana seorang pekerja bekerja.

MCI membantu pelanggan mengambil alih cabaran CX dan DX mereka dengan cara yang berbeza, mencipta penyelesaian terkemuka dalam industri yang memberikan pengalaman yang luar biasa dan memacu prestasi optimal. MCI membantu syarikat dengan penyumberan proses perniagaan, penambahan kakitangan, perkhidmatan pelanggan pusat panggilan, dan keperluan Perkhidmatan IT dengan menyediakan hosting umum dan khusus, perisian, kakitangan, dan perkhidmatan.

Pada tahun 2019, Marlowe Companies Inc. (MCI) telah dinamakan oleh majalah Inc. sebagai Syarikat Berkembang Terpantas Iowa di Negeri Iowa dan dinamakan sebagai Syarikat Peribadi Berkembang Terpantas ke-452 di Amerika Syarikat, menjadikannya kedudukan teratas 500 buat kali pertama. Anak syarikat MCI sebelum ini telah membuat Senarai Syarikat Berkembang Terpantas majalah Inc. 15 kali, masing-masing. MCI mempunyai sepuluh kemudahan penyampaian perkhidmatan penyumberan proses perniagaan di Georgia, Florida, Texas, New Mexico, California, Kansas, Nova Scotia, Afrika Selatan, dan Filipina.

Menggerakkan pemodenan melalui digitalisasi, MCI memastikan klien melakukan lebih banyak dengan kurang. MCI adalah syarikat induk bagi barisan pelbagai perkhidmatan perniagaan yang diperkuatkan oleh teknologi. MCI secara organik berkembang, mendapatkan, dan menjalankan syarikat yang mempunyai portfoli produk dan perkhidmatan yang sinergik, termasuk tetapi tidak terhad kepada Penyelesaian Pusat Panggilan Automatik (ACCS), pengurusan hubungan pelanggan, Perkhidmatan IT (Jadual IT 70), dan Penempatan Profesional Sementara dan Pentadbiran (Jadual TAPS 736), Pengurusan Proses Perniagaan (BPM), Penyumberan Proses Perniagaan (BPO), Pemprosesan Tuntutan, Pengumpulan, Penyedia Pengalaman Pelanggan (CXP), Perkhidmatan Pelanggan, Penyedia Pengalaman Digital (DXP), Pengurusan Pungutan Hasil (ARM), Pembangunan Perisian Aplikasi, Perkhidmatan Terurus, dan Perkhidmatan Teknologi, kepada rakan kongsi pasaran sederhana, Persekutuan & perusahaan. MCI kini menggaji lebih daripada 10,000 individu berbakat dengan 150+ rakan kongsi klien berbeza dari seluruh Amerika Utara merentasi jenama MCI berikut: MCI BPO, MCI BPOaaS, MarketForce, GravisApps, Gravis Marketing, MarchEast, Mass Markets, MCI Federal Services (MFS), OnBrand24, The Sydney Call Center, Valor Intelligent Processing (VIP), BYC Aqua, EastWest BPO, TeleTechnology, dan Vinculum.

Tujuan deskripsi pekerjaan di atas adalah untuk memberikan calon yang berpotensi gambaran umum tentang peranan. Ia bukan senarai menyeluruh tentang tugas, tanggungjawab, kemahiran, dan kelayakan yang diperlukan untuk jawatan tersebut. Anda mungkin diminta oleh penyelia atau pengurus anda untuk melaksanakan tugas lain. Anda akan dinilai sebahagian berdasarkan prestasi anda dalam melaksanakan tugas-tugas yang disenaraikan dalam deskripsi pekerjaan ini.

Majikan mempunyai hak untuk menyemak deskripsi pekerjaan ini pada bila-bila masa. Deskripsi pekerjaan ini bukan kontrak untuk pekerjaan, dan sama ada anda atau majikan dapat menamatkan pekerjaan pada bila-bila masa, untuk sebarang alasan.