Arcadis adalah syarikat terkemuka di dunia yang menyediakan penyelesaian reka bentuk, kejuruteraan, dan perundingan yang lestari untuk aset semula jadi dan dibina.

Kami memiliki lebih daripada 36,000 orang, di lebih 70 negara, yang berdedikasi untuk meningkatkan kualiti hidup. Setiap orang mempunyai peranan penting. Dengan kuasa ramai minda ingin tahu, bersama-sama kita dapat menyelesaikan cabaran kompleks dunia dan memberikan lebih banyak impak bersama-sama.

Deskripsi Peranan:

Ahli Pasukan Pertumbuhan Pemilik Produk akan bekerja rapat dengan Pemilik Produk Pertumbuhan, Pasukan BPO, Pengguna Kunci Super, dan pasukan Teknik dalam penyampaian penyelesaian Penambahbaikan Berterusan (CI) yang meningkatkan prestasi perniagaan produk pengejaran, seperti OSC, Kolaborasi Hub- Pengejaran.

Peranan ini terletak dalam fungsi Pertumbuhan di bawah Pemilik Produk Pertumbuhan dan memiliki, sebagaimana yang ditugaskan oleh Pemilik Produk Pertumbuhan, satu atau lebih produk yang memudahkan proses perniagaan dari permulaan hingga akhir dan keperluan yang dibentangkan oleh fungsi Pertumbuhan. Ini mewakili suara fungsi Pertumbuhan dan menerjemahkan keperluan mereka kepada pasukan Teknik, menguruskan hubungan dengan pemangku kepentingan utama.

Peranan dan aktiviti dalam skopnya disokong oleh pelbagai perkhidmatan sokongan, termasuk: Pasukan Pemberdayaan Komersial GSSC, Pasukan GSSC S&A / LSS, dan fungsi Komunikasi & Penglibatan Pertumbuhan.

Melapor kepada Pemilik Produk Pertumbuhan

Tanggungjawab Peranan:

Pemilikan produk & penambahbaikan berterusan (CI)

Ahli pasukan pemilik produk pertumbuhan akan mendefinisikan keperluan dan keperluan perniagaan dari fungsi Pertumbuhan dan pengguna akhir dan menerjemahkan itu ke dalam inisiatif Penambahbaikan Berterusan untuk produk yang ditugaskan kepadanya/mereka. Anda akan membangunkan kalender CI dan memberi keutamaan kepada item CI dalam backlog pasukan untuk memaksimumkan penyampaian nilai dan bertanggungjawab untuk penyampaian end-to-end inisiatif CI sebagai sebahagian daripada pasukan Agile. Anda akan menerjemahkan ciri-ciri peta jalan Pertumbuhan kepada cerita pengguna yang ditakrifkan dengan baik, dan kriteria ujian penerimaan serta menentukan apabila kriteria penerimaan dipenuhi dengan berjaya dan kerja telah diselesaikan dengan berjaya, termasuk memastikan maklum balas pengguna akhir diperoleh.

Anda akan menyelaraskan perubahan proses di seluruh (sub-)fungsi di peringkat global dan tempatan dan membuat keputusan mengenai skop dan menganalisis trading-off secara menyeluruh untuk kekal pada jalur dengan komitmen yang dapat disampaikan untuk fungsi Pertumbuhan, sambil menyertai Upacara Pasukan Agile dan memberikan sokongan kepada pasukan. Anda juga akan menguruskan proses dan dokumentasi produk serta nota rilis bersama dengan membangunkan & mengekalkan penjejakan dan pelaporan prestasi produk selepas pelancaran untuk menilai pelaburan.

Penghubung utama dengan Pasukan Pembangunan Penyelesaian

• Pastikan pasukan Teknik memahami visi keseluruhan dan bagaimana kerja yang dicadangkan selari dengan visi fungsi Pertumbuhan untuk produk yang ditugaskan kepada anda.
• Mewakili suara fungsi Pertumbuhan kepada pasukan Teknologi.
• Terlibat dengan Pakar Subjek dan kumpulan pengguna untuk memahami pekerjaan yang harus dilakukan / masalah yang harus diselesaikan melalui sesi penemuan dan wawancara.
• Bertindak sebagai duta untuk inisiatif CI secara dalaman dan luaran dan sebagai kontak utama untuk pertanyaan
  
  

Tanggungjawab Bersama Utama:

Tanggungjawab yang dikongsi dengan Pengurus Sistem Pertumbuhan dan/atau Teknik

Go Live

• Sokong 'Go Live' akan datang jika dan di mana diperlukan (Teknik dalam ketua)
  
  

Pemeliharaan & Inisiatif Kemas kini

• Mengkoordinasi inisiatif berkala dengan kerjasama rapat dengan Pengurus Sistem Pertumbuhan dan Pengurus Sistem GBA dan disokong oleh pasukan GSSC kami, termasuk:
• Kemas kini tahunan untuk pelabelan pelanggan dan ulasan pelanggan 3Y
• Miliki dan mengekalkan proses perniagaan termasuk dokumentasi: dokumentasi IMS, laman SharePoint, dokumen panduan, dan Wiki (ari kerja). Mengekalkan penyelarasan global & terjemahan.
• Ulasan kualiti data keseluruhan, berdasarkan dashboard yang ada.
  
  

Penglibatan

Bertindak sebagai advokat produk, memperjuangkannya dengan pengguna akhir dan/atau pemangku kepentingan dalaman:

• Melibatkan dengan kumpulan pengguna untuk menyampaikan fungsi dan ciri yang memenuhi harapan pengguna akhir.
• Sokong komunikasi ciri yang dirancang dan fungsi yang diperlukan kepada pasukan, menyokong strategi produk yang ditetapkan oleh Jaringan BPO
• Di mana produk berkaitan dengan pelbagai fungsi, bekerjasama rapat dengan pemangku kepentingan utama dalam setiap fungsi.
• Sokong pemimpin perubahan, komuniti pengguna kunci, dan pemimpin Pertumbuhan dalam menggerakkan pengambilan secara berjaya di seluruh pasukan/fungsi.
• Sokong organisasi komuniti pengguna utama untuk memastikan sokongan yang mencukupi kepada pengguna akhir.
  
  

Kelayakan & Pengalaman:

Calon harus mempunyai ijazah sarjana muda atau sarjana (atau setaraf yang relevan) dan idealnya mempunyai pengalaman sebagai pemilik produk dalam persekitaran pembangunan produk antarabangsa. Anda perlu dapat menunjukkan pengalaman dengan Scrum atau SAFe® dan pengetahuan yang kuat tentang prinsip dan proses Agile dan/atau menunjukkan pengalaman yang luas dalam pengurusan proses Pertumbuhan dan amalan terbaik. Sijil Pemilik Produk (CSPO, PSPO, atau POPM) atau kesediaan untuk mengikuti latihan sangat dihargai.

Calon menunjukkan kekuatannya:

• Kemahiran perundingan dan pengurusan pemangku kepentingan, kemampuan untuk bertanya soalan, dan rasa ingin tahu yang semula jadi.
• Kemampuan untuk menginspirasi dan memotivasi pasukan pembangunan silang-fungsi
• Pembangunan cadangan nilai, kanvas model perniagaan, dan kes pelaburan yang khusus untuk penyelesaian/inisiatif/produk yang diperkukuh dengan teknologi.
• Pengalaman mengurus dan memberikan keutamaan kepada pelbagai projek serentak dan memacu inisiatif dalam persekitaran silang-fungsi.
• Sikap kolaboratif dan inovatif terhadap penyelesaian masalah
• Bersemangat, positif, komited, dan didorong untuk 'menyelesaikan perkara.'
• Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang kuat dalam bahasa Inggeris, khususnya kemampuan untuk mengambil butiran teknikal dan menjadikannya dapat difahami oleh individu bukan teknikal dan mampu memberikan pembentangan yang berkesan.
• Sesuaikan dengan budaya dan nilai-nilai Arcadis
  
  

Untuk peranan ini, Arcadis menilai pengalaman profesional di seluruh bidang keutamaan berikut:

• Kepelbagaian pengalaman: Bekerja di peringkat antarabangsa, merentasi pelbagai jalur perniagaan, negara, dan/atau fungsi, menguruskan projek yang memberi impak kepada orang/masalah/penyelesaian merentasi sempadan organisasi.
• Menguruskan perubahan: Menguruskan perubahan e.g. memimpin perubahan proses & alat merentasi keseluruhan portfolio syarikat kami, memacu penyelarasan dan standardisasi secara besar-besaran.
• Data dan teknologi: Menggunakan pembuatan keputusan berasaskan data, memanfaatkan data untuk mencipta dan menunjukkan nilai. Mahir dalam teknologi dan selesa serta ingin tahu mengenai teknologi.
  
  

Mengapa Arcadis?

Kami hanya dapat mencapai matlamat kami apabila setiap orang diberdayakan untuk menjadi yang terbaik. Kami percaya setiap sumbangan penting. Itulah sebabnya kami menerajui pendekatan berasaskan kemahiran, di mana anda dapat memanfaatkan pengalaman dan kepakaran unik anda untuk membentuk laluan kerjaya anda dan memaksimumkan impak yang dapat kita buat bersama.

Anda akan melakukan kerja yang bermakna, dan tidak kira apa peranan, anda akan membantu menyediakan penyelesaian lestari untuk planet yang lebih makmur. Buatlah jejak, pada kerjaya anda, rakan sekerja, pelanggan anda, kehidupan anda dan dunia di sekeliling anda.

Bersama-sama, kita dapat mencipta warisan yang berkekalan.

Bergabunglah dengan Arcadis. Cipta Warisan.

Komitmen Kami terhadap Kesetaraan, Kepelbagaian, Keterangkuman & Keterikatan

Kami mahu anda dapat membawa diri terbaik anda ke tempat kerja setiap hari, itulah sebabnya kami menganggap kesetaraan dan keterangkuman dengan serius dan memegang diri kami bertanggungjawab atas tindakan kami. Ambisi kami adalah untuk menjadi majikan pilihan dan menyediakan tempat kerja yang baik untuk semua orang. Di Arcadis, anda akan mempunyai kesempatan untuk membina karir yang tepat untuk anda. Kerana setiap Arcadian mempunyai dorongan, matlamat kerjaya mereka sendiri. Dan, sebagai perniagaan 'manusia pertama', itulah sebabnya kami akan mengambil masa untuk mendengar, memahami apa yang anda inginkan dari masa anda di sini, dan memberikan sokongan yang anda perlukan untuk mencapai cita-cita anda.