Gambaran Syarikat:

Sertai syarikat pengurusan hartanah yang dinamik yang menghargai kecekapan, ketepatan, dan inovasi. Kami mencari Pengurus Akaun Belum Bayar Jarak Jauh yang berdedikasi untuk mengawasi dan mengoptimumkan operasi akaun belum bayar kami.

Tanggungjawab Utama:

• Pengurusan Akaun Belum Bayar: Mengawasi proses akaun belum bayar dari awal hingga akhir, memastikan pembayaran invois dan perbelanjaan dilakukan tepat pada masanya dan dengan tepat.
• Hubungan Vendor: Membina dan mengekalkan hubungan yang kuat dengan vendor, menangani pertanyaan dan menyelesaikan pertikaian dengan segera.
• Pemprosesan Invois: Meneliti, mengesahkan, dan memproses invois, memastikan kelulusan yang betul dan mematuhi dasar syarikat.
• Penyelarasan: Mengurus penyelarasan bulanan baki akaun belum bayar dan penyata vendor.
• Mematuhi dan Pelaporan: Memastikan pematuhan dengan peraturan kewangan, dasar dalaman, dan keperluan audit. Menghasilkan dan membentangkan laporan berkala mengenai metrik akaun belum bayar.
• Peningkatan Proses: Mengenal pasti ketidakcekapan dalam proses akaun belum bayar dan melaksanakan penambahbaikan untuk meningkatkan aliran kerja dan ketepatan.
• Kepimpinan Pasukan: Mengawasi kakitangan akaun belum bayar (jika berkenaan), memberikan panduan, latihan, dan penilaian prestasi.

• Pendidikan: Ijazah sarjana muda dalam Perakaunan, Kewangan, atau bidang berkaitan. Pentauliahan CPA adalah kelebihan.
• Pengalaman: Pengalaman 5+ tahun dalam akaun yang boleh dibayar, lebih disukai dalam pengurusan hartanah atau persekitaran hartanah.
• Kemahiran Teknikal: Kefahaman dalam perisian dan alat perakaunan (contohnya, QuickBooks, Yardi). Kemahiran Excel yang maju adalah diperlukan.
• Perhatian terhadap Perincian: Kemahiran analitikal dan penyelesaian masalah yang kukuh dengan perhatian yang luar biasa terhadap perincian.
• Kemahiran Komunikasi: Kemahiran komunikasi lisan dan tulisan yang cemerlang untuk interaksi yang berkesan dengan vendor, ahli pasukan, dan pemegang kepentingan.
• Pengurusan Masa: Kemampuan terbukti untuk memprioritaskan tugas dan memenuhi tarikh akhir dalam persekitaran kerja jarak jauh.
• Kepimpinan: Pengalaman dalam mengurus dan membangunkan pasukan dalam persekitaran jarak jauh adalah satu kelebihan.

Apa yang Kami Tawarkan:

• Gaji yang kompetitif dan bonus berdasarkan prestasi.
• Persekitaran kerja jarak jauh yang fleksibel.
• Peluang untuk pertumbuhan dan perkembangan profesional.
• Budaya pasukan yang menyokong dengan fokus pada keseimbangan kerja-hidup.