Mari kita #CemerlangBersama

Gambaran Keseluruhan

ISS STOXX sedang berkembang! Kami mencari Penganalisis Rekonsiliasi yang bermotivasi sendiri untuk mengurus, mengawal, dan menyelesaikan deposit pelanggan yang tidak diterapkan atau tidak dikenalpasti, pembayaran, dan isu baki akaun.

Tanggungjawab Termasuk Tetapi Tidak Terhad Kepada

• Bertanggungjawab terutamanya untuk mengenal pasti, menyelidik, dan menyelesaikan perbezaan yang berkaitan dengan wang tidak diterapkan.
• Menyemak umur secara berkala untuk mengenal pasti pembayaran pelanggan melalui pelbagai kaedah pembayaran (ACH, pemindahan wang, kad kredit) dengan tahap ketepatan yang tinggi untuk menentukan sama ada mereka adalah pembayaran pendua, pembayaran berlebihan dan lain-lain.
• Berkomunikasi dengan pelanggan dalaman dan luaran dengan berkesan, jelas, dan konsisten dengan dasar syarikat mengenai pembayaran yang tidak diperuntukkan.
• Setelah diselesaikan, sama ada menghantar arahan permohonan kepada pasukan aplikasi Tunai atau memproses permintaan pemulangan jika perlu.
• Bekerjasama dengan ahli pasukan Pengumpulan atau jabatan lain untuk mengumpul maklumat yang diperlukan.
• Melakukan analisis akaun pelanggan seperti yang diperlukan.
• Bertanggungjawab untuk laporan rekonsiliasi terperinci bulanan mengenai aplikasi tunai.
• Sokongan audit.
• Projek ad-hoc lain seperti yang perlu/diberi tugasan.
  
  

Kelayakan

Latihan & Pengalaman:

• Lulusan ijazah sarjana muda (lebih baik mana-mana kursus berkaitan Kewangan/Perakaunan)
• Mempunyai sekurang-kurangnya 3-5 tahun pengalaman dalam Pungutan Hutang B2B (Perniagaan ke Perniagaan), khususnya mengenal pasti, menyelidik, dan menyelesaikan perbezaan berkaitan dengan wang tidak diterapkan.
• Fasih berbahasa Inggeris adalah penting, dengan keupayaan untuk berkomunikasi dengan jelas dan profesional secara lisan dan bertulis.
• Teliti dengan kemahiran organisasi yang solid dan keupayaan untuk memprioritaskan dan melakukan pelbagai tugas dalam persekitaran kerja yang pantas.
• Pengalaman bekerja dengan NetSuite SAP dan/atau Salesforce adalah lebih baik.
• Kemahiran dalam Microsoft Office, kemahiran Excel yang cemerlang diperlukan.
  
  

Lokasi & Jadual Kerja:

• Boleh bekerja di Ayala North Exchange Makati dan dalam penetapan kerja hibrid (3x di lokasi setiap minggu)
• Boleh bekerja pada jadual tetap tengah malam (3PM-12AM, waktu Manila)
  
  

#ASSOCIATE

#Kewangan

Apa yang Anda Boleh Harapkan Daripada Kami

Di ISS STOXX, orang-orang kami adalah kekuatan pendorong kami. Kami komited untuk membina budaya yang menghargai kemahiran, perspektif, dan pengalaman yang pelbagai. Kami mengupah bakat terbaik dalam industri kami dan memberdayakan mereka dengan sumber, sokongan, dan peluang untuk berkembang—secara profesional dan peribadi.

Bersama-sama, kami memupuk persekitaran yang menggalakkan kreativiti, memacu inovasi, dan membentuk kejayaan masa depan kami.

Mari kita memberdayakan, bekerjasama, dan memberi inspirasi.

Mari kita #CemerlangBersama.

Mengenai ISS STOXX

ISS STOXX GmbH adalah penyedia terkemuka penyelesaian penyelidikan dan teknologi untuk pasaran kewangan. Ditubuhkan pada tahun 1985, kami menawarkan indeks penanda aras dan indeks khusus yang cemerlang di seluruh dunia, membantu pelanggan mengenal pasti peluang pelaburan dan mengurus risiko portfolio. Perkhidmatan kami meliputi tadbir urus korporat, kelestarian, risiko siber, dan kepintaran dana. Dipunyai majoriti oleh Kumpulan Deutsche Börse, ISS STOXX mempunyai lebih daripada 3,400 profesional di 33 lokasi di seluruh dunia, melayani sekitar 6,400 pelanggan, termasuk pelabur institusi dan syarikat yang fokus pada ESG, risiko siber, dan tadbir urus. Pelanggan mempercayaai kepakaran kami untuk membuat keputusan yang berinformasi untuk manfaat para pemegang kepentingan mereka.

Lawati laman web kami: https://www.issgovernance.com

Lihat jawatan terbuka tambahan: https://www.issgovernance.com/join-the-iss-team/

Institutional Shareholder Services ("ISS") komited untuk memupuk, membudayakan, dan memelihara budaya kepelbagaian dan inklusi. Dasar kami adalah untuk melarang diskriminasi atau gangguan terhadap mana-mana pemohon atau pekerja berdasarkan bangsa, warna, etnik, kepercayaan, agama, jantina, umur, ketinggian, berat, status kewarganegaraan, asal negara, asal sosial, orientasi seksual, identiti jantina atau ungkapan jantina, status kehamilan, status perkahwinan, status keluarga, kecacatan mental atau fizikal, status veteran, perkhidmatan ketenteraan atau status lain, maklumat genetik, atau mana-mana ciri lain yang dilindungi oleh undang-undang (dirujuk sebagai "status dilindungi"). Semua aktiviti termasuk, tetapi tidak terhad kepada, pengambilan dan perekrutan, iklan pengambilan, promosi, penilaian prestasi, latihan, penugasan pekerjaan, pampasan, penurunan pangkat, pemindahan, penyingkiran (termasuk pemberhentian), manfaat, dan syarat lain, termasuk hak dan keistimewaan pekerjaan, diuruskan dan akan diuruskan berdasarkan bukan diskriminatif, selaras dengan semua keperluan persekutuan, negeri, dan tempatan yang berkenaan.