R

• Membangun dan memupuk budaya pasukan yang sihat dan positif
• Mengambil, melatih dan membangunkan orang berkualiti tinggi
• Mencari secara proaktif calon pengambilan yang berpotensi untuk perniagaan
• Mengembangkan pasukan, termasuk menghadiri mesyuarat dengan pelanggan dan calon, melaksanakan ulasan secara berkala; menjalankan penilaian termasuk membincangkan kemajuan kerjaya
• Melaksanakan ulasan gaji untuk perunding termasuk pengagihan bonus dengan Pengarah Bersama / Pengarah, dengan mempertimbangkan sasaran kewangan dan bukan kewangan
• Mengekalkan prestasi tinggi/bakat dengan melaksanakan pemeriksaan dan perbincangan tetap
• Bekerjasama dengan Pengarah dan HR anda dalam inisiatif pengekalan bakat untuk prestasi tinggi
• Mengenal pasti prestasi rendah dan menguruskan prosedur pengurusan prestasi Syarikat dengan baik jika perlu bersama HR
• Pastikan perniagaan anda menguntungkan - bil peribadi dan pasukan yang konsisten, dengan tujuan untuk mencapai dan melebihi belanjawan anda
• Menetapkan ramalan yang realistik dan menjanjikan
• Menetapkan sasaran pendapatan untuk pasukan anda yang mengembangkan perniagaan dan mencabar individu dengan ulasan secara berkala
• Pastikan hubungan dengan Rakan Perniagaan dan pihak berkepentingan lain diuruskan secara profesional dan membina

Pengurusan Calon

• Memimpin ulasan calon dan memastikan sejumlah calon berkualiti yang baik dibentangkan, dipasarkan, diambil tindakan dan direkodkan dengan betul
• Mendukung dan memimpin pengalaman calon yang hebat
• Menguruskan proses pengambilan dari awal hingga akhir, termasuk pembangunan dan penghantaran kempen pengambilan jangka pendek dan panjang
• Mencari, memilih dan memadankan calon berkualiti tinggi, memastikan hanya yang terbaik diusulkan kepada pelanggan kami untuk temu duga
• Mengorganisir dan menyelaras temu duga dengan calon dan memberikan penerangan penuh kepada calon mengenai peranan
• Menyertai dalam pencarian calon dan mengikuti rujukan
• Pastikan kesempurnaan dan ketepatan maklumat calon dalam pangkalan data

Penglibatan Klien

• Bekerja rapat dengan Pengurus Kanan/Pengarah Bersama/Pengarah anda untuk terus membangunkan perniagaan anda dengan mengoptimumkan peluang pertumbuhan
• Menghasilkan perniagaan baru dengan menjalin rangkaian, mempromosikan jenama, mengumpul maklumat pasaran dan membuat panggilan pembangunan perniagaan
• Mereview dan memacu rundingan terma komersial untuk mengamankan hubungan eksklusif dan mengekalkan perniagaan yang ada
• Menangani pelbagai akaun dan mengambil tanggungjawab untuk hubungan utama, memastikan kami memenuhi semua jangkaan pelanggan dan SLA kami
• Pelaksanaan pengurusan akaun strategik di mana berkenaan

Mencari Peluang & Kepimpinan Pemikiran yang mendorong pertumbuhan perniagaan

• Mengoptimumkan peluang pertumbuhan untuk mengembangkan perniagaan dan mendapatkan bahagian pasaran melalui rangkaian, mempromosikan jenama, mengumpul maklumat pasaran dan membuat panggilan pembangunan perniagaan
• Meningkatkan kemahiran pasukan dalam pengetahuan industri/perniagaan/amalan terbaik pengambilan untuk memastikan anda dapat memberikan dan menunjukkan pengetahuan pasaran kepada calon dan klien
• Demonstrasikan kepimpinan pemikiran dengan menyumbang kertas putih atau menganjurkan acara khusus industri seperti meja bulat/webinar

Apa yang Akan Anda Bawa

• Pengalaman pengambilan sebelum ini adalah suatu keharusan, dengan rekod kejayaan dalam pengambilan dalam kepakaran vertikal industri anda (HR & Industri adalah diingini tetapi tidak penting)
• Pengalaman menguruskan pasukan berprestasi tinggi dalam persekitaran jualan

Kemahiran komersial yang tinggi dan kemahiran pembangunan perniagaan yang cemerlang

• Kebolehan untuk menyelaraskan rancangan harian dengan matlamat jangka panjang
• Menunjukkan tahap integriti yang tinggi, walaupun menghadapi cabaran
• Kebolehan untuk membina hubungan dan mendapatkan komitmen/kepercayaan serta kesetiaan orang lain
• Kebolehan untuk berfikir luar dari kebiasaan untuk menghasilkan penyelesaian inovatif dan mencipta nilai yang lebih besar
• Komitmen terhadap pembangunan diri, dorongan untuk membuat sesuatu terjadi dan pendekatan yang berorientasikan sasaran
• Sumpah keusahawanan yang diperlukan untuk mengoptimumkan peluang baru dan memanfaatkan idea baru
• Kemahiran menyelesaikan masalah yang cemerlang, fokus komersial dan inisiatif yang banyak
• Pemahaman tentang bagaimana untuk memotivasi, mencabar dan mengubah anggota pasukan menjadi pemimpin

Sebagai Majikan yang Memastikan Aksesibiliti, Robert Walters komited untuk menawarkan proses pengambilan yang lengkap dan inklusif kepada semua calon. Jika anda memerlukan sebarang kemudahan atau penyesuaian akibat daripada kecacatan, kecacatan atau keadaan kesihatan, jangan ragu untuk memberitahu saya.

Robert Walters - Penyelesaian Bakat Global

Mohon sekarang

Sila rujuk kepada deskripsi kerja.