PEKERJAAN INI ADALAH DALAM PENYUSUNAN KERJA HIBRID (2X SEMINGGU) DI BANDAR BAGUIO.

Apa yang kami cari:

Adakah anda bersedia untuk meningkatkan kepakaran anda ke tahap seterusnya? Di eFlexervices, kami bukan sekadar mengupah seorang Pakar Pengambilan – kami memberdayakan bakat anda untuk menghasilkan kualiti dan prestasi. Sertai kami dalam membentuk kejayaan dan memberikan impak yang benar-benar bermakna.

Kami sedang mencari seorang Pakar Pengambilan yang dapat menyumbang kepada pertumbuhan berterusan kami. Anda akan menjadi sebahagian penting dari pasukan HR-Pengambilan dalam membangunkan pelbagai projek dengan mencari dan menemubual calon untuk jawatan akuntansi, kewangan, IT, dan teknologi. Orang yang tepat untuk peranan ini menikmati berinteraksi dengan orang dari pelbagai latar belakang dan mengenal pasti bagaimana mereka dapat menjadi pilihan terbaik untuk pelbagai jawatan yang tersedia di eFlex. 

Apa yang akan anda lakukan:

• Mencari dan menarik calon untuk jawatan akuntansi, kewangan, IT, dan teknologi melalui pelbagai saluran dan menyaring permohonan terlebih dahulu.
• Melakukan jangkauan melalui pelbagai saluran untuk menawarkan jawatan kepada calon yang berpotensi.
• Mengenal pasti dan mengesahkan calon dengan menjalankan temu duga tingkah laku.
• Bekerja rapat dengan pasukan eksekutif dan ketua pasukan untuk mengenal pasti dan mengupah bakat terbaik.
• Memastikan dan mengekalkan pengalaman calon yang baik sepanjang proses permohonan. 
• Menyumbang kepada reka bentuk dan penganjuran acara untuk menarik bakat dan memperkukuh jenama pekerjaan.
• Bekerja rapat dengan Pengurus Pengambilan, pasukan Operasi Perniagaan, dan semua peringkat kepimpinan untuk mengemukakan cadangan pengambilan dan menutup calon.
• Mengurus laman kerjaya organisasi, dan membangunkan program untuk mengekalkan kumpulan calon yang mencukupi.
• Mengkoordinasikan penjadualan temu duga untuk pihak berkepentingan utama, berinteraksi dengan calon dan kakitangan jabatan serta memastikan pengalaman positif untuk calon, penyewa baru, dan pelanggan.

• Pengalaman dalam pengambilan pekerja dari awal hingga akhir (Pencarian dan Pengambilan Bakat).
• Lebih dari 1 tahun pengalaman dalam pengambilan pekerja dengan fokus kepada jawatan Perakaunan, Kewangan, IT, dan Teknikal.
• Pemahaman yang baik mengenai prinsip, terminologi, dan fungsi pekerjaan dalam perakaunan dan kewangan, serta terma dan keperluan teknikal.
• Pengalaman dalam pengurusan akaun atau pengurusan klien.
• Ijazah Sarjana Muda dalam Psikologi, Pengurusan Sumber Manusia, atau kursus berkaitan Perniagaan.
• Pengurusan masa dan kalendar.
• Mempunyai pemahaman yang baik tentang KPI Pengambilan seperti Masa untuk Mengambil, Masa untuk Mengisi, Pengurangan/Penurunan, dan lain-lain.
• Mahiran dalam Alat Microsoft, Google Workspace, dan alat produktiviti atau pengurusan projek lain.
• Kemahiran komunikasi yang cemerlang dalam penulisan dan lisan.
• Tinggi perhatian kepada detail.
• Keupayaan untuk memberikan penambahbaikan proses dan memimpin projek yang dicadangkan.
• Proaktif dalam mengejar pencapaian matlamat pasukan dan organisasi.