Di lokasi - Kuala Lumpur3 - 5 Tahun PengalamanPendidikan tidak diperlukanSepenuh-masa
Kongsi
Keterangan Kerja
Tunjukkan teks asal
Manfaat
Elaun
Elaun Makanan
Penerangan
Bertanggungjawab terhadap pengambilan, latihan dan pengurusan prestasi syarikat.
Menyusun strategi sumber manusia untuk menyokong matlamat syarikat.
Memelihara hubungan pekerja dan menangani pertikaian buruh.
Menyokong pelaksanaan pelan gaji, faedah dan pembangunan pekerja.
Menyemak undang-undang dan peraturan berkaitan sumber manusia untuk memastikan pematuhan.
Menganalisis data sumber manusia untuk mengoptimumkan pengagihan sumber.
Syarat-syarat
Nama Jawatan: Pengurus/Supervisor Sumber Manusia
Keperluan Pendidikan: Tiada kelayakan pendidikan khusus
Keperluan Pengalaman: 3-5 tahun pengalaman kerja
Kemahiran dan Kebolehan:
Pengurusan Hubungan Pekerja
Pengendalian Pembayaran Gaji
Reka Bentuk Gaji dan Manfaat
Pelaksanaan Pengurusan Prestasi
Perancangan Pembangunan Organisasi
Tanggungjawab dan Kewajipan: Bertanggungjawab untuk merangka dan melaksanakan strategi sumber manusia syarikat, memastikan hubungan yang baik antara pekerja dan syarikat, serta mengendalikan pengurusan gaji dan penilaian prestasi.
Keadaan Kerja: Perlu bekerja dalam persekitaran pejabat, kadangkala perlu melakukan perjalanan untuk urusan kerja atau menghadiri latihan.
Kualiti dan Ciri-ciri: Memiliki kemahiran komunikasi yang baik, kebolehan menyelesaikan masalah dan semangat kerjasama dalam pasukan.
Hubungan pekerjapenyediaan gajipampasan dan faedahpengurusan prestasipembangunan organisasi
Preview
Logan Panda
HR DirectorBitunix
Active within seven days
Tempat Bertugas
50490 Kuala Lumpur, Federal Territory of Kuala Lumpur, Malaysia