#BrilliantTogetherを目指しましょう

ISS STOXX AI Mediaのチームに参加しませんか！

編集の誠実性、客観性、業界リーダーシップで高く評価されるメディア部門の一員になる準備はできていますか？ISS STOXX AI Mediaは著名な出版物、デジタル資産、研究、活気ある退職者向け会議ビジネスを擁しています。私たちは、メディア営業活動を支援する上で重要な役割を果たす、積極的でやる気のあるメディア営業サポート候補者を求めています。

営業サポートアナリストとして、Salesforce CRMツール内で機会の円滑な管理を確保するために、メディア営業チームに不可欠な日々のサポートを提供します。正確な請求と受注から入金までのサイクルの円滑な実行に責任を持ちます。あなたの役割は、成長に伴い新しいシステムの導入に伴って進化していきます。

主要な責任

• 営業サポート：Salesforceでのライセンス契約の準備および予約を営業チームを支援します。
• 品質管理：サインされた契約に基づいてSalesforceでの正確な予約と販売の文書化を確保します。
• 財務との連携：財務と営業チームの間の架け橋となり、代理店の注文を内部報告システム（Salesforce）と調整します。
• 顧客との対話：署名、請求の問題、および代理店関連の問題に関して時折顧客と関わります。
• デジタル調整：デジタル広告運用チームとデジタル在庫の可用性および購入についてコミュニケーションします。
• プロジェクト参加：継続的な改善を推進するさまざまな財務関連プロジェクトに参加します。
  
  

資格

• 経験：同様の役割またはチームでの3〜5年の関連業務経験。Salesforceとメディア業界の経験はプラス。
• 教育：ビジネス、金融、会計の学士号または同等の資格。
  
  

スキル

• 卓越した口頭および書面によるコミュニケーションスキル。
• 非常に組織化され、細部に注意を払う。
• 積極的な性格を持つ強い対人スキル。
• 高い動機と独立して働く能力。
• 迅速なペースの環境で成功し、タイトな締め切りを守る効果的な組織スキル。
  
  

勤務時間

• 夜勤スケジュール（マニラ時間午後9時〜午前6時）での動的な労働環境に適応します。
• ハイブリッドワークアレンジメント：リモートワークとオフィスワークを組み合わせた柔軟な働き方を享受します。
  
  

エキサイティングなキャリアを始め、実際の影響を与える準備ができているなら、ぜひお聞かせください。ISS STOXX AI Mediaで#BrilliantTogetherを目指しましょう！今すぐご応募ください！

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期待できること

当社の人材はISS STOXXの推進力です。私たちは業界で最も優れた才能を持つ人材を採用し、彼らをキャリア、健康、財務、個人の幸福を向上させるためのリソースとサポートで強化しています。

私たちはダイバーシティとインクルージョンの文化を育成、促進、維持することを約束しています。私たちは従業員に投資し、ダイバーシティ、公平性、インクルージョンのある職場を確保するために毎日取り組んでいます。

互いに力を与え、協力し、インスピレーションを与えましょう。

#BrilliantTogetherを目指しましょう。

ISS STOXXについて

ISS STOXX GmbHは金融市場向けの研究とテクノロジーソリューションの主要なプロバイダーです。1985年に設立され、トップクラスのベンチマークとカスタム指数を世界中で提供しており、クライアントが投資機会を特定し、ポートフォリオリスクを管理するのを支援しています。当社のサービスには、企業ガバナンス、持続可能性、サイバーリスク、ファンドインテリジェンスが含まれます。Deutsche Börse Groupが大部分を所有しており、ISS STOXXは世界33か所で3,400人以上の専門家を擁し、6,400件のクライアントにサービスを提供しており、ESG、サイバー、ガバナンスリスクに注力する機関投資家や企業をサポートしています。クライアントは、ステークホルダーの利益のために情報に基づいた決定を下すために、当社の専門知識を信頼しています。

ウェブサイトをご覧ください：https://www.issgovernance.com

追加の求人情報を見る：https://www.issgovernance.com/join-the-iss-team/

Institutional Shareholder Services（「ISS」）は、ダイバーシティとインクルージョンの文化を育成、促進、維持することを約束しています。人種、肌の色、民族、特定の信念、宗教、性別、年齢、身長、体重、市民権の状態、国籍、社会的出自、性的指向、ジェンダーアイデンティティまたはジェンダーの表現、妊娠の状態、婚姻の状態、親族状況、精神的または身体的能力、退役軍人の状態、軍務または状態、遺伝情報、または法律で保護されている他の特性に基づいた差別や嫌がらせを禁じる方針を持っています。採用、雇用、採用広告、昇進、業績評価、トレーニング、職務の割り当て、給与、降格、異動、解雇（レイオフを含む）、福利厚生、その他の雇用条件、特権のすべての活動は、すべての適用される連邦、州、および地域の要件と一致して差別せずに管理されます。