Salesforce管理员

ISS | Institutional Shareholder Services

面议
远程工作3-5年工作经验本科全职
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远程工作详情

工作开放国家菲律宾

语言要求英语

此远程作业对特定国家的候选人开放。请确认您是否想要继续,尽管有可能的位置限制

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让我们#一起辉煌

概述

ISS 正在成长!我们目前正在寻找一名 Salesforce 管理员 加入我们的全球组织。

Salesforce 管理员将在 Salesforce 系统的增强、维护和支持中发挥至关重要的作用。由于 Salesforce 是业务中一个关键的应用程序(支持销售、客户服务、市场营销、财务和运营团队),这是一个高度可见的角色,也是企业信息技术 (IT) 团队的关键成员。

理想的候选人必须能够与同事和业务团队进行良好的沟通。质量是关键,以及理解业务需求并将其转化为可扩展和可维护的技术现实的能力。

职责

  • 主动参与并支持我们的业务团队,包括销售、市场营销、客户服务、销售运营、财务、法律、交付团队,以解决数据和系统问题,并寻求改进工作流程和功能的需求。
  • 设计、开发、测试、文档和部署高质量的 Salesforce.com 平台业务解决方案
  • 进行日常生产活动、数据维护、清洗和验证 Salesforce.com 和财务企业系统中的数据。
  • 展现出在多地点团队环境中有效工作的能力
  • 独立研究、排除故障并在既定服务水平协议内解决案例。
  • 协助数据导入/导出,并维护与 SFDC、费用系统、财务系统和其他企业系统的集成。
  • 确保遵循配置、问题、变更和发布管理原则。
  • 协助新流程和系统增强的设计和实施。
  • 协助新功能的测试、部署和上线后的支持,确保满足业务需求并按业务规格交付。
  • 能够收集和分析用户的需求,并将业务需求转化为技术规格。
  • 与其他 ISS 团队沟通状态、技术问题和创造性解决方案。
  • 在灵活的流程和不断变化的需求下,能够在敏捷开发环境中工作。
  • 具有较强的口头和书面沟通能力,以及较强的分析、问题解决和问题解决能力。
  • 审查和更新 SOQL 脚本。
  • 其他指派的任务。

资格

  • 优先考虑拥有本科学位或同等工作经验的毕业生。
  • 您必须在 IT 组织中拥有 5 年的专业经验,并且至少在 Salesforce.com 上拥有 3 年的经验(定制、管理、Apex 和 Visual Force 页)。
  • 必须拥有 Salesforce 认证。
  • 能够快速学习新概念和业务流程,并热情推动新倡议和项目向前发展。
  • 具有软件开发、数据管理、Microsoft Excel 和其他 MS 工具的经验,以及对面向对象和/或其他编程语言(如 SQL 和 SOQL)的工作知识。
  • 具有项目管理和/或业务分析的经验。
  • 具有 Jira 经验并熟悉敏捷方法
  • 能够迅速学习并整合新的开发语言,以支持新项目和需求,理解数据结构并转化业务需求。
  • 具有开发和交付解决客户实际问题的经验,最好重点关注销售、客户服务和/或市场营销问题。
  • 具有较强的口头和书面沟通能力。
  • 具有 jQuery 和/或 ExtJS 深入经验者优先。
  • 在高度压力和时间导向的环境中能够保持冷静和专注。
  • 具有较强的批判性思维、分析和解决问题的能力

工作地点与时间安排

  • 能够适应中班/夜班时间安排,根据业务需要。
  • 混合工作安排(每周至少 3 天在现场工作)

#IT

#中高级

您可以期待我们提供的

在 ISS STOXX,我们的员工是我们的动力来源。我们致力于营造一种重视多样技能、视角和经验的文化。我们在行业中招聘最优秀的人才,并赋予他们资源、支持和机会以实现专业和个人成长。

我们共同汇聚一个激励创意、推动创新并塑造未来成功的环境。

让我们共同赋能、协作和激励。

让我们#一起辉煌。

关于 ISS STOXX

ISS STOXX GmbH 是金融市场研究和技术解决方案的领先提供商。成立于 1985 年,我们在全球提供顶级基准和自定义指数,帮助客户识别投资机会并管理投资组合风险。我们的服务涵盖公司治理、可持续发展、网络风险和基金情报。ISS STOXX 在全球 33 个地点拥有超过 3400 名专业人员,服务于约 6400 名客户,包括专注于 ESG、网络和治理风险的机构投资者和公司。客户信任我们的专业知识,以帮助他们为利益相关者的利益做出明智决策。

访问我们的网站:https://www.issgovernance.com

查看其他开放职位:https://www.issgovernance.com/join-the-iss-team/

机构股东服务(“ISS”)致力于促进、培养和维护多样性和包容性文化。我们的政策是禁止基于种族、肤色、民族、信仰、宗教、性别、年龄、身高、体重、公民身份、国籍、社会起源、性取向、性别认同或性别表达、妊娠状态、婚姻状态、家庭状态、精神或身体残疾、退伍军人身份、军队服务或状态、遗传信息或任何其他受法律保护的特征(称为“受保护状态”)的歧视或骚扰。所有活动,包括但不限于招聘和雇用、招聘广告、晋升、绩效评估、培训、职位分配、薪酬、降职、调动、解雇(包括裁员)、福利和其他就业条款、条件和特权,将在不歧视的基础上进行,符合所有适用的联邦、州和地方要求。

职位要求

请参阅职位描述。

沟通问题解决适应能力时间管理团队合作关注细节批判性思维组织创造力客户服务
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Boss

HR ManagerISS | Institutional Shareholder Services

发布于 30 May 2025

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