• Memberikan sokongan, panduan, dan latihan khusus kepada pelbagai pengurus dan pekerja dengan fokus khusus pada tugas operasi HR dan peranan pentadbiran HR harian kepada pihak berkepentingan yang berpusat di Filipina dan pengurus barisan hadapan luar negara yang berkenaan, tetapi mungkin tidak terhad kepada: pentadbiran faedah, penyimpanan masa dan sokongan gaji, alat HRIS, advokasi/ penglibatan pekerja, asas-asas HR, Operasi HR, pengurusan hubungan pekerja, proses pengambilan dan pemisahan, penyiasatan tempat kerja dan sokongan operasi klinik, rangkaian pihak ketiga sesuai.
  

• Menangani kebimbangan pekerja berkaitan faedah, tuntutan, dan hospitalisasi; berurusan dengan penyedia insurans
• Mengurus faedah yang ditetapkan dan yang diusahakan oleh syarikat, memastikan penghantaran tepat pada masanya dan pematuhan
  

• Bekerjasama dengan Pasukan Gaji untuk memproses gaji dan menyelesaikan isu penyimpanan masa dan gaji yang ditingkatkan
  

• Mengurus Sistem Tiket HR, memastikan respons tepat pada masanya
• Menjaga rekod pekerja yang tepat di dalam HRIS dan menjana laporan tentang metrik HR (contohnya, kadar keluar, ketidakhadiran)
• Berkongsi dengan COEs HR untuk sistem, pelaporan, dan analitik
  

• Berkongsi dengan Acara Pengambilan untuk memastikan pengambilan, orientasi dan pemisahan berjalan lancar
• Bekerjasama dengan jabatan dalaman untuk menyediakan akaun, peralatan, dan akses untuk pekerja baru
  

• Menjadualkan aktiviti penglibatan pekerja untuk memupuk budaya tempat kerja yang positif
• Bertindak sebagai penghubung HR, membimbing pekerja dan pengurus mengenai dasar-dasar dan hubungan pekerja
  

• Menyelaras komunikasi HR merentasi zon waktu untuk menyokong pasukan tempatan dan serantau dengan berkesan
  

• Ijazah sarjana muda dalam Sumber Manusia atau bidang berkaitan
• Sekurang-kurangnya 5 hingga 8 tahun pengalaman dalam operasi HR, lebih baik di sektor teknologi tinggi
• Pengalaman sebelumnya bekerja dalam organisasi matriks
• Individu berorientasikan orang dengan kemahiran komunikasi dan interpersonal yang kuat di semua peringkat dan rasa tanggungjawab yang tinggi
• Pengetahuan mantap mengenai amalan HR, undang-undang pekerjaan tempatan, dan peraturan
• Perangsang yang sangat bermotivasi, tahan lasak, dan mampu berjaya dalam persekitaran yang pantas dan bertenaga
• Mahiran dalam metrik dan pembuatan keputusan berdasarkan fakta
• Sikap positif dengan kebolehan menyelesaikan masalah yang cemerlang
  

#

Sedia untuk Bergabung dengan Kami?

Di Sophos, kami percaya pada kekuatan perspektif berbeza untuk memacu inovasi. Penyelidikan menunjukkan bahawa calon kadang-kadang ragu untuk memohon jika mereka tidak memeriksa setiap kotak dalam deskripsi pekerjaan. Kami mencabar pengertian itu. Pengalaman dan kemahiran unik anda mungkin tepat apa yang kami perlukan untuk meningkatkan pasukan kami. Jangan biarkan senarai semak menghalang anda - kami menggalakkan anda untuk memohon.

W

 Sophos mengendalikan model kerja jarak jauh yang pertama, menjadikan kerja jarak jauh pilihan utama untuk kebanyakan pekerja. Walau bagaimanapun, beberapa peranan mungkin memerlukan pendekatan hibrid. Sila rujuk kepada butiran lokasi dalam pengiklanan pekerjaan kami untuk maklumat lanjut.

 Orang kami - kami berinovasi dan mencipta, semuanya disertai dengan rasa keseronokan dan semangat berpasukan

 Rangkaian kepelbagaian dan penyertaan yang dikendalikan oleh pekerja yang membina komuniti dan memberikan pendidikan serta advokasi

 Inisiatif amal dan pengumpulan dana tahunan dan hari sukarela untuk pekerja menyokong komuniti tempatan

 Inisiatif kelestarian pekerja global untuk mengurangkan jejak persekitaran kami

 Pertandingan kecergasan dan trivia global untuk memastikan tubuh dan minda kami tajam

 Hari kesejahteraan global untuk pekerja berehat dan mengisi semula

 Webinar dan latihan kesejahteraan bulanan untuk menyokong kesihatan dan kesejahteraan pekerja

O

Kami bangga dengan persekitaran yang pelbagai dan merangkumi di Sophos, dan kami komited untuk memastikan peluang yang sama. Kami percaya bahawa kepelbagaian, digabungkan dengan kecemerlangan, membina Sophos yang lebih baik, jadi kami menggalakkan pemohon yang boleh menyumbang kepada kepelbagaian pasukan kami. Semua pemohon akan diperlakukan dengan cara yang adil dan sama rata dan mengikut undang-undang tanpa mengira jantina, seks, penggantian jantina, status perkahwinan, bangsa, agama atau kepercayaan, warna, usia, status veteran tentera, kecacatan, kehamilan, kelahiran atau orientasi seksual. Kami ingin memberikan anda peluang untuk menunjukkan diri terbaik anda, jadi jika ada perubahan yang boleh kami lakukan dalam proses pengambilan dan pemilihan untuk menyokong anda, sila beritahu kami.

D

Jika anda memilih untuk meneroka peluang, dan seterusnya berkongsi CV atau maklumat peribadi lain dengan Sophos, maklumat ini akan disimpan oleh Sophos selama 12 bulan mengikut Dasar Privasi kami dan digunakan oleh pasukan pengambilan kami untuk menghubungi anda mengenai ini atau peluang relevan lain di Sophos. Jika anda ingin Sophos memadam atau mengemas kini maklumat anda pada bila-bila masa, sila ikuti langkah-langkah yang ditetapkan dalam Dasar Privasi yang menerangkan hak individu anda. Untuk maklumat lanjut mengenai amalan perlindungan data Sophos, sila rujuk kepada Dasar Privasi Cybersecurity sebagai Perkhidmatan yang Dihantar | Sophos