Gambaran Peranan:

Pakar Operasi HR Kanan bertanggungjawab untuk menyokong dan meningkatkan kecekapan proses HR serta memastikan pematuhan dengan polisi syarikat dan peraturan yang berkaitan.

Peranan dan Tanggungjawab:

• Menjaga dan mengoptimumkan proses HR seperti pentadbiran manfaat, tamat perkhidmatan dan pengurusan data pekerja.
• Menyokong tugas dan penyampaian Operasi HR seperti memproses pembayaran untuk vendor pihak ketiga, mengisi pemindahan kerajaan, pentadbiran manfaat, dan pengisian e-201 dan lain-lain.
• Menjawab pertanyaan pekerja yang berkaitan dengan HR dan menyelesaikan isu berkaitan manfaat, kredit cuti, gaji dan lain-lain.
• Mengurus dan mengemas kini rekod pekerja dalam HRIS dan memastikan ketepatan dan integriti data.
• Memastikan pematuhan Operasi HR dengan keperluan peraturan tempatan (BSP, BIR dan lain-lain) serta prosedur dan polisi UD.
• Menyumbang kepada pengenalan berterusan kawasan peningkatan proses, pelaksanaan proses yang dipertingkatkan dan/atau pemindahan proses yang dikenal pasti.
• Melaksanakan tugas HR lain yang mungkin ditugaskan dari semasa ke semasa.

Kelayakan:

• Pengalaman HR atau pentadbiran selama 5 tahun atau lebih.
• Pendedahan dalam perbankan/fintech adalah kelebihan yang baik.
• Kemahiran organisasi dan pengurusan masa yang kuat.
• Perhatian yang tinggi terhadap detail dan ketepatan data.
• Kemahiran komunikasi, perancangan, penyelesaian masalah dan pengorganisasian yang cemerlang, baik secara lisan mahupun tulisan.

Sila rujuk kepada penerangan kerja.