• Menyokong Ketua Pembangunan Bakat Global dalam mengubah perkhidmatan pembangunan bakat semasa untuk memenuhi keperluan pelanggan dan bertindak proaktif terhadap pasaran luar
• Menyokong Ketua Pembangunan Bakat Global untuk menyampaikan perkhidmatan pembangunan bakat kami kepada pelanggan dalam masa yang sesuai dan dengan kualiti yang terbaik
• Menguruskan perkhidmatan pembangunan bakat, seperti penilaian analisis psikometrik untuk memastikan penghantaran tepat pada masanya kepada pelanggan kami, dan respons segera terhadap pertanyaan berkaitan
• Berjumpa dengan vendor perkhidmatan pembangunan bakat berpotensi, membina dan menguruskan hubungan kuat untuk penghantaran perkhidmatan yang berkesan
• Menyelidik trend semasa dan arah pasaran untuk memastikan bahawa perkhidmatan pembangunan bakat kami adalah terkini, mengikuti amalan terbaik, memenuhi keperluan pasaran, dan membolehkan kami memaksimumkan peluang
• Menyokong pasukan Penglibatan Utama dengan bertemu pelanggan semasa peringkat penemuan penglibatan pelanggan; dan kemudian menyokong Ketua Pembangunan Bakat Global dengan membantu membina pelanggan berpotensi dalam mesyuarat susulan, termasuk menutup jualan
• Merangka proposal perkhidmatan pembangunan bakat berdasarkan tawaran penyelesaian semasa dan syarat penghantaran
• Kongsi kemas kini perkhidmatan pembangunan bakat dan mempromosikan inisiatif baru dengan ahli utama dalam pasukan nasihat bakat
• Menggalakkan perkhidmatan pembangunan bakat kami di seluruh Robert Walters, dengan fokus pada rakan sekerja berorientasikan pelanggan untuk membangunkan rangkaian dalaman kami dan memudahkan peluang perniagaan
• Memberi maklum balas kepada Ketua Pembangunan Bakat Global tentang perkhidmatan pembangunan bakat untuk memaklumkan pembangunan masa depan dan penambahbaikan berterusan dalam perkhidmatan kami
• Melaksanakan tugas pentadbiran dalaman dan operasi luaran yang berkaitan dengan perkhidmatan nasihat bakat dan pembangunan bakat kami
• Menjawab pertanyaan dalaman dan luaran mengenai perkhidmatan pembangunan bakat kami untuk menyokong Ketua Pembangunan Bakat Global dan Pasukan Penglibatan Utama Nasihat Bakat
  
  

• Ijazah sarjana muda dalam Sumber Manusia, Tingkah Laku Organisasi atau Psikologi, Pentadbiran Perniagaan, atau bidang berkaitan (Ijazah Sarjana adalah diutamakan tetapi tidak diperlukan).
• Pemahaman yang kuat tentang sektor pembangunan bakat termasuk kesedaran mengenai amalan terbaik, tren industri dan metodologi
• Pengalaman dalam menghasilkan pelbagai penyelesaian pembangunan bakat (beberapa pengalaman dalam menyampaikan penyelesaian adalah diutamakan tetapi tidak diperlukan).
• Rekod prestasi terbukti dalam menguruskan hubungan dengan pelanggan dan menyampaikan projek yang berjaya.
• Kebolehan untuk bekerjasama dengan pasukan dalaman dan rakan luaran dengan berkesan.
• Kemahiran organisasi yang kuat untuk menguruskan pelbagai tugas, memastikan penyampaian perkhidmatan tepat pada masanya.
• Pengalaman dalam penglibatan pelanggan dan vendor, pengurusan akaun atau peranan serupa dalam sektor nasihat bakat atau perundingan HR
• Pemahaman mengenai sektor pengambilan dan bagaimana perkhidmatan nasihat bakat sesuai dalam model penyampaian perkhidmatan pengambilan tradisional
• Kebolehan untuk beroperasi dalam persekitaran yang tangkas dan responsif
• Kapasiti untuk beroperasi dengan kualiti penghantaran dan ketepatan waktu di barisan hadapan
• Kemahiran komunikasi, perundingan dan pembentangan yang unggul
  
  

• Peluang unik untuk memacu projek seperti Branding Majikan, Pembangunan Talenta, Inovasi Pengambilan, Pengalaman Calon
• Rekod prestasi yang tinggi dan kebolehan untuk menyampaikan hasil yang cemerlang secara konsisten adalah kunci. Sebagai balasan untuk kerja keras anda, anda akan ditawarkan gaji kompetitif dan pakej faedah dengan bonus/komisyen dan program insentif yang hebat
• Insurans perubatan swasta
• Program latihan dan pembangunan yang hebat
• Cuti untuk sukarelawan
• Kesempatan untuk mengambil bahagian / layak untuk hujung minggu insentif global kami
• Kesejahteraan pekerja melalui pelbagai program
• Anda akan mempunyai banyak peluang untuk memajukan kerjaya anda, baik di negara anda dan di lokasi lain di seluruh dunia. Itulah manfaat bekerja untuk sebuah organisasi global besar. Satu organisasi yang berada di barisan hadapan inovasi pengambilan, dan pakar dalam RPO dan MSP
  
  

Sila rujuk kepada penerangan kerja.