NCS adalah firma perkhidmatan teknologi terkemuka yang beroperasi di seluruh rantau Asia Pasifik di lebih 20 bandar, menyediakan perundingan, perkhidmatan digital, penyelesaian teknologi, dan banyak lagi. Kami percaya dalam memanfaatkan kuasa teknologi untuk mencapai perkara luar biasa, mewujudkan nilai dan impak yang berkekalan untuk komuniti, rakan kongsi, dan orang ramai kami.

Kekuatan kerja kami yang pelbagai sebanyak 13,000 telah menyampaikan projek berskala besar, kritikal untuk misi, dan pelbagai platform untuk kerajaan dan perusahaan di Singapura dan rantau APAC.

Kami sedang mencari Ketua Ujian untuk menjadi sebahagian daripada pasukan bakat pelbagai kami di NCS! Jika anda percaya dalam berusaha lebih dari biasa, ingin menjadi contoh yang terbaik, dan ingin menyatukan orang dan teknologi seperti tidak pernah sebelumnya, maka kami ingin bercakap dengan anda!

PERNYATAAN PERANAN

Individu yang melakukan peranan Ketua Ujian bertanggungjawab untuk memimpin perancangan, penyediaan,

pelaksanaan dan pelaporan aktiviti ujian di seluruh projek besar dan kompleks. Peranan ini perlu memastikan bahawa

aktiviti ujian mengikut metodologi ujian yang sesuai dan menyumbang kepada pembangunan dan

peningkatan prestasi perniagaan yang berterusan.

Sebelum memasuki peranan ini, individu tersebut mestilah telah memenuhi semua kriteria, kelayakan, pengetahuan, tugas

dan pengalaman dalam peranan berikut:

• Penganalisis Ujian Bersekutu

• Penganalisis Ujian / Penganalisis Ujian Hibrid

• Penganalisis Ujian Kanan / Penganalisis Ujian Hibrid Kanan

KELAYAKAN / PENGETAHUAN:

Ijazah sarjana muda dalam Sains Komputer, Kejuruteraan Perisian atau setaraf

Pengetahuan tentang pembangunan perisian dan metodologi ujian:

• Menjelaskan pelbagai aktiviti ujian fungsional dan non-fungsional

• Menerangkan kaedah atau pendekatan pembangunan perisian agily

• Menerangkan kebaikan dan keburukan pembangunan perisian agily

• Menerangkan kebaikan dan keburukan pembangunan perisian waterfall

• Menerangkan Kitaran Hayat Pembangunan Perisian dan bagaimana ujian berinteraksi dengan aktiviti lain

• Menjelaskan perbezaan antara ujian kotak hitam dan kotak putih

• Menjelaskan apa itu metodologi Waterfall

• Menjelaskan apa itu Model V

• Menjelaskan apa itu risiko, apa itu isu dan perbezaan antara keduanya

• Menjelaskan apa yang dimaksudkan dengan ujian non-fungsional

• Menjelaskan apa itu pangkalan data relasi

• Menjelaskan apa itu sanalisasi

• Memahami kemungkinan input (dokumen dan lain-lain) untuk analisis ujian

• Menjelaskan pertimbangan dalam pendekatan untuk menguji perkhidmatan web

• Menjelaskan pertimbangan dalam pendekatan untuk menguji laman web

• Menjelaskan pertimbangan dalam pendekatan untuk menguji laman web dan aplikasi mudah alih

• Boleh menerangkan perbezaan antara perkhidmatan pelanggan dan pengalaman pelanggan.

PENGALAMAN

• Sebagai panduan dijangka bahawa orang yang melakukan peranan ini mempunyai pengalaman lebih 5 tahun dalam

ujian termasuk pengalaman dalam memimpin pasukan kecil

• Pengalaman menggunakan pelbagai alat pengurusan ujian

• Pengalaman menggunakan pelbagai alat penjejakan kecacatan

• Pengalaman menjalankan ujian di pelbagai sistem dan teknologi

• Pengalaman bekerja di projek ujian besar dan persekitaran pelbagai penjual

• Pengalaman perkhidmatan pelanggan adalah diingini

2

KEAHLIAN DAN KEBOLEHAN

• Mentaliti perkhidmatan pelanggan

• Inkuisitif

• Pembelajar cepat

• Keinginan untuk belajar dan berkembang

• Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang cemerlang

• Pembentangan peribadi yang cemerlang

• Menyampaikan maklumat dengan cara yang jelas dan ringkas

• Keupayaan untuk menjangkakan dan menyelesaikan masalah dengan cara yang logik

• Keupayaan untuk bekerja sendirian atau sebagai sebahagian daripada pasukan

• Kemahiran perancangan masa yang cemerlang

• Berorientasikan proses

• Pemikir luar kotak

• Bekerja dengan cara yang sistematik dan metodik

• Sentiasa bertindak dengan integriti dan menghormati orang lain

Sila rujuk kepada deskripsi kerja.