Guerilla 360 Integrated Solutions mencari profesional berbakat untuk menyertai pasukan hibrid dinamik kami. Profesional yang berminat harus bersedia untuk bekerja dua kali seminggu di BGC, Taguig.

Kami sedang mencari:

a) Scrum Masters

b) Agile Coaches

c) Solutions Architects, dan

d) Solutions Designers

Sila rujuk kepada Huraian Kerja di bawah:

a) Scrum Master

• Sokong dalam menilai Maturiti Scrum pasukan dan sediakan pasukan ke peringkat kematangan lanjutan, pada kelajuan yang boleh dilaksanakan dan mudah untuk pasukan.
• Membolehkan aktiviti proses pembangunan Agile/scrum dengan memberi inspirasi dan menyokong pasukan untuk menyelaraskan pengulangan mereka.
• Melindungi pasukan daripada tugas luar, pengembangan skop atau gangguan semasa sprint supaya mereka tetap fokus dalam menyampaikan janji mereka.
• Bertindak sebagai penghubung komunikasi antara pasukan, Pemilik Produk, dan Pihak Berkepentingan.
• Sokong Pemilik Produk untuk mencari pendekatan bagi mentoring Produkt Backlog yang berkesan.
• Pastikan matriks kemajuan perisian Agile yang diiktiraf (graf pembakaran, kelajuan, dan metrik kecacatan) telah dilaksanakan dan pasukan serta Pemilik Produk dilengkapi untuk memasukkan data untuk metrik tersebut. Bertanggungjawab untuk mengorganisasi dan menyediakan data metrik secara berkala menggunakan kaedah yang boleh diulang.
• Mengkoordinasikan dan menyelaraskan dengan Jurutera Kereta Lepas tentang jadual/kalendar pelepasan dan memantau status pelepasan sprint.
• Melatih pasukan penyampaian untuk menerapkan amalan Agile dan Scrum, mempromosikan pemberdayaan dan pengurusan diri pasukan.
• Memantau tugas/aktiviti kerja pasukan penyampaian - melalui Stand-up Harian, status JIRA, laporan pembakaran JIRA.

b) Agile Coach

• Sokong Pemilik Produk dan Pasukan Pembangunan dalam penyampaian produk.
• Membimbing dan melatih Pasukan Scrum dan organisasi tentang cara menggunakan amalan dan nilai Agile/Scrum untuk memuaskan pelanggan.
• Membimbing dan melatih kedua-dua Pasukan Scrum dan pasukan Pembangunan tentang penyelarasan diri untuk mengisi jurang yang ditinggalkan dalam rangka kerja Agile/Scrum.
• Menilai Maturiti Scrum pasukan dan organisasi dan melatih pasukan ke tahap kematangan yang lebih tinggi, pada kadar yang boleh bertahan dan selesa untuk pasukan dan organisasi.
• Sokong dan mendidik Pemilik Produk, terutamanya berkenaan dengan memperhalus (aka grooming) dan menguruskan backlog produk.
• Pastikan proses dan metrik organisasi dilaksanakan di seluruh pasukan scrum.
• Membantu dengan transformasi Agile organisasi.

d) Solutions Architect

• Bekerja dengan Pengurus Produk, Pemaju, dan Pemilik Bisnes untuk meneliti, menilai, dan mendokumentasikan model perniagaan dan data semasa Mynt.
• Mengembangkan dan merancang program latihan untuk mendidik pasukan tentang membina perkhidmatan yang teragih dengan prestasi tinggi.
• Pengalaman mereka bentuk dan membangunkan sistem teragih yang dapat diskalakan dan mempunyai prestasi tinggi (REST/mikrosistem/Java/Spring), DevOps: integrasi berterusan, ujian automatik, pengeluaran awan, dll.
• Pengalaman dengan platform pengkomputeran awan seperti Amazon AWS.
• Pengalaman dengan pemodelan data dan seni bina adalah kelebihan; membangunkan dan melaksanakan kerangka kerja agile di seluruh perusahaan adalah kelebihan.

e) Solutions Designer

• Pereka/Pengurus Penyelesaian Produk mesti berpusatkan pelanggan tetapi juga mempunyai pengetahuan teknologi yang relevan untuk menghubungkan untuk membangunkan "kesesuaian pasaran produk". Mereka bekerja dengan Pemilik Produk untuk membangunkan pemahaman yang mendalam tentang keperluan pelanggan - yang boleh dicapai melalui penyelidikan, menyemak data dan analitik tingkah laku pelanggan, ujian A/B dan bercakap terus dengan pelanggan.
• Mereka juga bekerja dengan Pemimpin Ujian dan Pengurus untuk menentukan senario kes tepi dan pengendalian yang betul di pihak pelanggan. Kemahiran pengurusan projek adalah penting untuk membawa program pembangunan produk kepada kesimpulan yang berjaya - tepat pada masanya dan dalam bajet. Pereka/Pengurus Penyelesaian Produk membangunkan jadual untuk setiap fasa program pembangunan dan memantau kemajuan terhadap sasaran. Mereka juga menetapkan ulasan pada setiap tahap untuk memastikan program memenuhi objektifnya semasa ia bergerak dari konsep kepada spesifikasi, reka bentuk, pembangunan dan pelancaran.
• Pereka/Pengurus Penyelesaian Produk perlu mempunyai kemahiran komunikasi yang baik untuk berhadapan dengan banyak pihak berkepentingan yang berbeza dalam program pembangunan produk. Mereka berurusan dengan pasukan pengurusan atasan untuk bersetuju dengan objektif pembangunan strategik dan mendapatkan kelulusan bajet untuk projek. Mereka menyelaraskan kerja pelbagai pakar dalam pasukan pembangunan dan memastikan bahawa anggota individu memberitahu pasukan yang lain mengenai kemajuan.
• Pengalaman sebelumnya dalam pembangunan produk dan perisian, reka bentuk atau pemasaran digital menyediakan latar belakang yang berguna.

Apa Yang Kami Tawarkan di Guerilla 360 Integrated Solutions:

• Gaji yang kompetitif plus bonus berdasarkan prestasi.
• Bekerja secara jarak jauh dari mana-mana lokasi.
• Sistem di mana anda boleh mempercepatkan pelepasan gaji anda dan menariknya secara masa nyata.
• Pakej Kesihatan & Kesejahteraan yang menyeluruh (HMO, Cuti yang boleh ditukar kepada tunai, Insurans Kemalangan & Hayat, Perlindungan Pergigian, Pakej Kesihatan Mental dan Kesejahteraan yang menyeluruh, dll.)
• Peluang untuk pertumbuhan dan kemajuan profesional dalam syarikat.
• Persekitaran kerja yang kolaboratif, inovatif, dan menyokong.
• Latihan menyeluruh mengenai produk kami dan peluang pembelajaran berterusan.
• Peluang untuk pensijilan dan lesen untuk meningkatkan kerjaya anda.

Sila rujuk kepada huraian kerja.