Perhubungan Pekerja

RM5-8K[Bulanan]
Di lokasi - Kuala LumpurSepenuh-masa<1 Thn PengalamanSarjana Muda
Kongsi

Keterangan Kerja

Show original text
hubungan pekerjasistem maklumat sumber manusiapengurusan bakatpampasan dan faedahkemahiran bercakap di hadapan umumkomunikasi bertulispengurusan stafpengetahuan kewangankemahiran interpersonalkemahiran komunikasi bertulis dan lisan

Penerangan

1. Bertanggungjawab untuk menjawab soalan pekerja mengenai hal ehwal peribadi dan peraturan syarikat, serta memupuk rasa kepunyaan dalam pasukan.

2. Melakukan perbincangan pengesahan pekerja dan pemecatan, menganalisis data perbincangan, serta memberikan cadangan untuk pengoptimuman hubungan pekerja.

3. Mengumpul maklum balas pekerja, menganjurkan kaji selidik kepuasan, serta menangani khabar angin dan isu lain yang mungkin mempengaruhi moral pekerja dengan segera.

4. Mencegah, mengesan dan menangani fenomena tidak produktif, menyelesaikan isu-isu yang membimbangkan pekerja dan melaporkannya kepada atasan dengan segera.

5. Membantu dalam komunikasi dan hubungan sebelum kemasukan pekerja, serta latihan kemasukan bagi pekerja baru, memastikan mereka dapat menyesuaikan diri dengan budaya syarikat.

6. Menganjurkan perbincangan pemecatan dan melakukan analisis data berkaitan, mengoptimumkan hubungan pekerja.

7. Bertanggungjawab untuk pengumuman dan komunikasi sistem syarikat merentasi jabatan, memastikan setiap jabatan memahami dan mematuhi polisi dan proses syarikat.

8. Mengambil bahagian dalam pembinaan budaya syarikat, menganjurkan dan terlibat dalam aktiviti syarikat/jabatan, serta merancang dan melaksanakan aktiviti pekerja.

Syarat-syarat

1. Berumur 21 tahun ke atas, tidak mengira jantina, mempunyai kemahiran komunikasi lisan dan tulisan dalam Bahasa Cina dan Inggeris yang cemerlang, mampu berkomunikasi dengan lancar dengan pekerja dari latar belakang budaya yang berbeza

2. Ijazah sarjana muda atau lebih tinggi, diutamakan dalam pengurusan sumber manusia, psikologi, sosiologi atau bidang berkaitan

3. Mempunyai tanggungjawab yang tinggi dan empati, mampu menangani isu dalam hubungan pekerja dengan berkesan

4. Memahami konsep jenama majikan, dan mempunyai keupayaan untuk menangani pertikaian dalam hubungan pekerja

5. Mahir menggunakan perisian pejabat (seperti WORD/EXCEL/PPT), mempunyai kemampuan analisis data, serta keupayaan asas dalam reka bentuk dan estetika, mampu menggunakan perisian reka bentuk (seperti Canva, Photoshop) untuk menghasilkan poster

6. Mempunyai semangat kerjasama dalam pasukan dan kemahiran pengurusan masa yang baik, mampu menyelesaikan pelbagai tugas dengan berkesan

XI XI

HR经理深圳非常赞网络科技术有限公司

Aktif hari ini

Tempat Bertugas

Lingkaran Syed Putra. Lingkaran Syed Putra, 58000 Kuala Lumpur, Wilayah Persekutuan Kuala Lumpur, 马来西亚

Manfaat

  • Elaun

    Elaun Perumahan, Bayaran Balik Perubatan

  • Faedah Mandat Kerajaan

    Gaji Bulan ke-13, Cuti Berbayar

  • Faedah Tambahan

    Makanan Percuma

  • Pembangunan Profesional

    Pembangunan Profesional

  • Cuti & Pelepasan

    Cuti Bersalin & Paterniti, Cuti Sakit, Cuti Perkahwinan

Baca Lebih Lanjut

Disiarkan pada 07 September 2024

Laporkan

Peringatan Keselamatan Bossjob

Jika jawatan memerlukan anda bekerja di luar negara, sila berhati-hati dan berhati-hati dengan penipuan.

Jika anda menemui majikan yang mempunyai tindakan berikut semasa pencarian kerja anda, sila laporkan segera

  • menahan ID anda,
  • menghendaki anda memberikan jaminan atau mengumpulkan sesuatu,
  • memaksa anda untuk melabur atau mengumpul dana,
  • mengumpul faedah haram,
  • atau situasi haram yang lain.