Jarak Jauh

Pegawai Pertumbuhan Ekosistem POW

$3-6K[Bulanan]
1 - 3 Tahun Pengalaman
Sarjana Muda
Sepenuh-masa
crystal Liu · HR Director
initverse
Blok rantai
<50 Pekerja
Pengurusan Projek
Pegawai Pertumbuhan Ekosistem POW
crystal Liu · HR Director
Penerangan
  • Membentuk dan melaksanakan pelan pembiayaan pembangunan ekologi bagi mempromosikan pembinaan dan pertumbuhan ekologi rakan kongsi.
  • Mengurus dan menyelaraskan kerjasama dalam ekosistem projek POW bagi memastikan kemajuan dan pelaksanaan projek berjalan lancar.
  • Melakukan analisis dan penyelidikan mendalam mengenai tren pasaran ekologi POW, meneroka peluang kerjasama baru, dan mengembangkan pengaruh ekologi.
  • Bekerjasama dengan pasukan dalam bidang berkaitan seperti dompet, penyemak imbas blockchain, dan kolam perlombongan untuk mengoptimumkan dan mempromosikan pembinaan ekologi produk berkaitan.
  • Menjejak perkembangan teknologi rantaian awam POW, mengambil bahagian dan mempromosikan inovasi teknologi dan perniagaan berkaitan, serta meningkatkan nilai ekologi.
  • Menyertai pembinaan komuniti bagi mempromosikan aktiviti dan penyertaan pengguna dalam komuniti ekologi POW.
Jarak Jauh

Pegawai Pembangunan Perniagaan Berisiko Tinggi (Industri iGaming)

$4-8K[Bulanan]
1 - 3 Tahun Pengalaman
Sarjana Muda
Sepenuh-masa
Jenniecel Oropeza · Executive Assistant
PT Terra Dua Continente
Sumber Manusia
<50 Pekerja
Tidak Dibiayai
Penjanaan Pemimpin
Pegawai Pembangunan Perniagaan Berisiko Tinggi (Industri iGaming)
Jenniecel Oropeza · Executive Assistant
Penerangan

Pejabat Pembangunan Perniagaan Berisiko Tinggi bertanggungjawab untuk memacu usaha kami dalam memperoleh dan mengurus peniaga permainan/perjudian/FX berisiko tinggi. Peranan ini akan melibatkan pencarian, pengambilan, dan sokongan kepada peniaga dengan profil risiko yang tinggi, memastikan pematuhan kepada piawaian industri, serta mengurangkan risiko penipuan dan kewangan yang berpotensi.


Calon ideal mempunyai latar belakang yang kukuh dalam perkhidmatan peniaga berisiko tinggi, penilaian risiko, dan industri permainan. Senior, pengalaman pembayaran berisiko tinggi selama 2-3 tahun dibuka untuk calon dari iGaming b2b (pembekal permainan selagi mereka mempunyai pengetahuan tentang pembayaran).


Warganegara: Malaysia, Singapura, dan Taiwan

Keperluan Bahasa: Fasih dalam Bahasa Inggeris & Mandarin

Setup Kerja: Jarak jauh, terbuka untuk perjalanan perniagaan


  1. Pemerolehan Peniaga: Kenal pasti, nilaikan, dan ambil peniaga berisiko tinggi (iGaming/Perjudian/Forex dan lain-lain) untuk menyokong pertumbuhan dalam segmen peniaga berisiko tinggi. Kembangkan rangkaian dalam industri untuk memacu pemerolehan peniaga yang disasarkan.
  2. Penilaian Risiko & Ketekunan Wajar: Lakukan penilaian risiko yang menyeluruh ke atas peniaga yang berpotensi, termasuk pemeriksaan AML, KYC, dan pematuhan peraturan untuk mengurangkan potensi penipuan dan jenayah kewangan.
  3. Pengurusan Pematuhan: Pastikan semua peniaga mematuhi piawaian syarikat dan peraturan, termasuk peraturan tempatan dan antarabangsa, AML, dan privasi data.
  4. Pengurusan & Sokongan Akaun: Berfungsi sebagai titik kontak utama untuk peniaga berisiko tinggi, memberikan sokongan berterusan, pemantauan, dan memastikan hubungan yang positif.
  5. Pemantauan Transaksi: Bekerjasama dengan pasukan risiko dan pematuhan untuk memantau transaksi peniaga, menandakan dan menangani sebarang aktiviti luar biasa atau berisiko tinggi.
  6. Strategi Pengurangan Risiko: Kembangkan dan laksanakan strategi untuk menguruskan pendedahan risiko dan mengekalkan keuntungan dalam segmen peniaga berisiko tinggi.
  7. Kerjasama dengan Pasukan Dalaman: Bekerjasama dengan pasukan IT, pematuhan, undang-undang, dan operasi untuk memastikan proses pengambilan yang lancar dan mematuhi serta sokongan peniaga yang berterusan.
  8. Analisis Pasaran: Sentiasa mengikuti perkembangan trend industri, risiko yang muncul, dan perubahan peraturan dalam industri. Gunakan pandangan untuk memaklumkan strategi pemerolehan dan polisi pematuhan.
  9. Pelaporan & Dokumentasi: Sediakan laporan berkala mengenai prestasi peniaga, pendedahan risiko, dan status pematuhan untuk pihak berkepentingan dalaman.



Tele-Pengutip / Pegawai Pemulihan Kredit (SENTUL) – 3,000.00 – 5,000.00

RM3-5K[Bulanan]
<1 Thn Pengalaman
Sekolah Menengah
Sepenuh-masa
hr hr · HR Manager
Maju Management
Perundingan dan Perkhidmatan Pengurusan
<50 Pekerja
Tidak Dibiayai
Khidmat Pelanggan
Tele-Pengutip / Pegawai Pemulihan Kredit (SENTUL) – 3,000.00 – 5,000.00
hr hr · HR Manager
Penerangan

Maju Management adalah syarikat perunding dan perkhidmatan pengurusan terkemuka yang memberikan solusi inovatif kepada pelanggannya. Kami mencari seorang Wakil Perkhidmatan Pelanggan Pra-Jualan yang bersemangat untuk membantu pelanggan memahami produk kami dan menangani pertanyaan mereka.

  • Mendukung pasukan jualan dengan menyediakan maklumat produk kepada pelanggan.
  • Menangani pertanyaan dan menyelesaikan isu pelanggan secara proaktif.
  • Memberikan penyelesaian inovatif untuk memenuhi keperluan pelanggan.
  • Menjalin hubungan positif dengan pelanggan dan menunjukkan produk kami.
  • Memastikan pengalaman pelanggan yang cemerlang dari awal hingga akhir.
Ajak rakan dan dapatkan panduan resume AIvip_activity_image
Resume TerbaikMembuka Pintu Untuk BerjayaCipta Resume Saya