Cari Kerja Di Tapak/Hibrid
Ketua Pembangunan Lokasi

锐仕方达人力资源集团有限公司合肥第二分公司
Smarter Job Matches Await
Log in to discover AI-curated job opportunities tailored to your skills and goals.
Ketua Pembangunan Lokasi

锐仕方达人力资源集团有限公司合肥第二分公司
Ketua Pembangunan Lokasi
锐仕方达人力资源集团有限公司合肥第二分公司Keterangan Kerja
Penerangan
Gaji dan Faedah:
Gaji tahunan antara 400,000 - 700,000, dengan lima insurans dan satu simpanan yang mengikut lokasi
Lokasi Kerja:
Kuala Lumpur
1. Penyelidikan dan Analisis Pasaran: Mengkaji secara mendalam pasaran restoran di Malaysia, menganalisis tabiat pengguna, persaingan, persekitaran perniagaan, dan potensi pasaran di kawasan sasaran, serta menyediakan laporan penyelidikan pasaran yang terperinci untuk menyokong pemilihan lokasi dan strategi pembangunan kedai.
2. Pemilihan Lokasi dan Pengembangan Kedai: Bertanggungjawab untuk pemilihan lokasi kedai di bandar-bandar utama di Malaysia dan kawasan sasaran, memastikan pemilihan lokasi adalah berasaskan sains dan mempunyai nilai komersial; mengatur hubungan dengan kerajaan tempatan, pemaju hartanah komersial, dan syarikat pengurusan hartanah, serta memajukan perundingan pemilihan lokasi dan penandatanganan kontrak sewa.
3. Pembangunan dan Pengurusan Sumber Perniagaan: Mengembangkan dan memelihara sumber ruang perniagaan di pasaran Malaysia, membina hubungan kerjasama perniagaan yang luas; menilai dan mengoptimumkan sumber perniagaan secara berkala, memastikan penggunaan sumber yang berkesan dan kerjasama stabil jangka panjang.
4. Pembinaan dan Pengurusan Pasukan: Menubuhkan dan mengurus pasukan pembangunan, merekrut dan melatih bakat profesional yang mempunyai kemampuan pengembangan pasaran dan komunikasi antara budaya; merangka mekanisme insentif untuk pasukan, meningkatkan semangat pasukan dan kecekapan kerja.
5. Pematuhan dan Pengurusan Risiko: Memastikan kerja pembangunan mematuhi undang-undang dan peraturan Malaysia dengan ketat, termasuk penyewaan komersial, penggunaan buruh, keselamatan makanan, dan lain-lain; mengenal pasti dan menilai risiko yang mungkin dihadapi dalam proses pembangunan, serta merangka strategi respon risiko yang berkesan.
Syarat-syarat
1、Latar belakang pendidikan: Ijazah sarjana muda dan ke atas, pengkhususan dalam pengurusan perniagaan, hartanah, pemasaran atau bidang berkaitan akan diutamakan.
2、Pengalaman kerja: Sekurang-kurangnya 5 tahun pengalaman dalam pembangunan kedai dalam industri restoran atau runcit rantai di Malaysia; mempunyai pengalaman negosiasi perniagaan yang luas dan kemampuan pengurusan projek, telah berjaya menyelesaikan beberapa projek pemilihan lokasi dan pembangunan kedai.
3、Kemahiran profesional: Memahami pasaran hartanah komersial di Malaysia, memiliki sumber dan jaringan perniagaan yang luas; mempunyai kemampuan analisis pasar dan penilaian lokasi yang cemerlang,
mahiran dalam alat dan kaedah pengurusan projek, mampu memajukan projek pembangunan kedai dengan berkesan.
4、Kemahiran bahasa: Menguasai bahasa Melayu dan bahasa Inggeris, memiliki kemampuan komunikasi antara budaya yang baik, kelebihan bagi yang fasih berbahasa Mandarin.
5、Kualiti peribadi: Mempunyai tanggungjawab yang tinggi dan semangat kerja yang cemerlang, mampu menanggung tekanan kerja yang besar; memiliki semangat kerjasama pasukan dan kemampuan kepimpinan yang baik, mampu memimpin pasukan untuk menyelesaikan tugas dengan berkesan; memiliki pemikiran inovatif dan kemampuan menyelesaikan masalah, mampu menyesuaikan diri dengan perubahan pasaran dengan cepat.

HENRY 陈
HR经理锐仕方达人力资源集团有限公司合肥第二分公司
Balas Hari Ini 1 Kali