Kelayakan

• Mempunyai pengalaman dalam mengendalikan tugasan pembukuan dan penyediaan penyata cukai.
• Kemahiran kukuh dalam Stripe atau perisian seumpamanya untuk mengendalikan tugasan pembukuan pelanggan.
• Pengurusan emel
• Pengurusan hubungan pelanggan
• Pengutipan bil dan penyelarasan kewangan
• Latar belakang perakaunan atau percukaian adalah diutamakan
• Memperlihatkan kefahaman terhadap keperluan khusus dan dedikasi kepada setiap pelanggan.
• Mengutamakan pengendalian data selamat, dengan penekanan kepada perlindungan maklumat kewangan pelanggan melalui prosedur log masuk selamat, penyulitan data, dan kawalan audit.
• Menunjukkan kebolehan untuk belajar dan menyesuaikan diri dengan pantas terhadap alat baharu atau situasi pelanggan yang unik, memastikan perkhidmatan yang tepat dan responsif.
• Mengekalkan standard tinggi dalam pemeriksaan dan kawalan kualiti, membolehkan semakan dan kelulusan semua kerja sebelum dimuktamadkan dan dikongsi dengan pelanggan.
• Pengurusan Wawasan dan Irama
• Imbas nadi mingguan: jadual, peti masuk, kesesakan. Panggilan penyelarasan Jumaat selama 15 minit. Ringkasan hasil mingguan.
• Mempunyai persediaan pejabat di rumah yang sedia ada dengan persekitaran kerja yang kondusif.
• Komputer atau komputer riba dengan spesifikasi sekurang-kurangnya Intel Core i5 atau lebih tinggi/generasi ke-7 atau lebih baru, atau setaraf AMD, RAM 16GB, kamera berfungsi, fon kepala penapis bunyi, dan dwi-monitor.
• Sambungan internet yang stabil dengan kelajuan muat naik dan muat turun sekurang-kurangnya 25 Mbps.
• Bekalan kuasa/internet sandaran diperlukan.

Skop kerja

• Invois & Pemasukan Data (masukkan invois pembekal ke dalam perakaunan, kodkan kepada kerja dan kekalkan jejak audit.)
• Gaji & QuickBooks (pemasukan gaji dan pembukuan dalam QuickBooks.)
• Tanggungan Bulanan & Penyesuaian (tanggungan hujung bulan dan penyesuaian GL vs. rekod kerja.)
• Bayaran Subkontraktor & Gaji Dalaman (memproses bayaran subkontraktor dan gaji untuk kakitangan dalaman.)
• Pengiraan Kos Kerja (mengumpul, memadankan dan menganalisis hasil dan perbelanjaan kerja untuk menentukan keuntungan sebenar.)

Tawaran

• Jawatan jangka panjang/penuh masa
• Gaji kompetitif sebanyak 39,659.05 kasar + bayaran bulan ke-13
• Elaun Penempatan Pelanggan sebanyak 5,000
• Gaji bermula pada hari pertama latihan
• Manfaat, antaranya: nikmati manfaat bernilai 324,000 pesos setahun
• Perlindungan HMO: Medicard dengan Had Manfaat Maksimum ₱200,000, Pelan Bilik Peribadi serta satu (1) tanggungan diluluskan dengan Had Manfaat Maksimum ₱100,000
• Dana Pelaburan Kesetiaan: kami menyisihkan simpanan untuk anda—boleh dikeluarkan selepas 5 tahun, dengan lebih banyak faedah pada tahun ke-10.
• Program Simpanan Pag-IBIG MP2: syarikat akan menyumbang setiap bulan ke akaun MP2 anda!
• Perlindungan Pelan Memorial: Pelan Memorial St. Peter diberikan selepas disahkan tetap
• Manfaat keseimbangan kerja-hidup: 15 cuti berbayar tahunan untuk pekerja tetap berehat, menambah tenaga, dan menikmati masa peribadi.
• Insentif berdasarkan kehadiran dan prestasi: dapatkan insentif bernilai sehingga 142,000 pesos setahun

Kehadiran Sempurna

Bintang KPI

Insentif Pengiktirafan

Insentif Rujukan

Bintang QA

Juara C3

Insentif Pemerhatian Pelanggan

• Aktiviti Kerjasama Berpasukan Secara Bersemuka Suku Tahunan
• Lawatan Syarikat Tahunan - pengembaraan berpasukan tahunan untuk bersantai dan meraikan bersama
• Majlis Akhir Tahun Tahunan - parti meriah diakhiri dengan cabutan bertuah hebat!
• Kajian Prestasi Tahunan - semakan berasaskan prestasi dengan peluang kenaikan gaji.
• Pesta Sukan Tahunan - tunjukkan semangat berpasukan anda dan bersaing dalam permainan dan kejohanan menyeronokkan!
• Bayaran bulan ke-13 - jaminan bayaran satu bulan gaji tambahan setiap tahun.
• Manfaat diwajibkan oleh kerajaan:

SSS

PhilHealth

PAG-IBIG

• Peluang Kemajuan Kerjaya