1. Membantu pemimpin atasan untuk merangka pelan kerja bagi menyelesaikan pelbagai isu pentadbiran;

2. Mengorganisasi dan menyusun SOP bagi pelaksanaan kerja pentadbiran, menulis dan mendorong pelaksanaan;

3. Memastikan semua polisi pentadbiran syarikat mematuhi peraturan dan prosedur operasi tempatan;

4. Merancang dan menyediakan pejabat, penginapan, dan tempat rekreasi bagi pasukan baru, serta mengatur penempatan pelbagai kemudahan dan peralatan,

memastikan pasukan baru dapat berpindah dengan baik;

5. Mengorganisasi penggunaan kenderaan syarikat, kafeteria, keselamatan, dan pembersihan, serta memastikan operasi yang berkesan;

6. Bertanggungjawab dalam penyediaan dan pengagihan barangan seperti alat pejabat, peralatan, dapur, dan perkhidmatan lain yang diperlukan;

7. Memberikan sokongan dalam maklum balas pengurusan daripada jabatan perniagaan, serta mendorong penambahbaikan perkhidmatan pentadbiran;

8. Menyediakan sokongan pentadbiran dalam situasi kecemasan atau kejadian khas, memastikan kontinuiti operasi kawasan pejabat bagi setiap jabatan perniagaan.